Kinderwunsch
Жопочасами та девушка карьеру не сделает, рожая в потугах не блестящих 5 статей.
Почему жопочасами? В условии задачи стояло "не менее талантливая студентка". Это, конечно, прекрасно, когда все легко и естественно, и потенциала и амбиций достаточно. И всем ясно, что нет этому человеку равных.
Только бывает нередко на практике, что человек не один такой хороший на кафедру лезет.
Ну и еще есть такие не для всех приятные вещи, как нетворкинг, политика. И во все это, бывает, тоже нужно вкладываться временем, профессиональные тусовки посещать и пр. Короче, быть visible.
Ну не все же мотают в 40-50 лет сопли по форумам с обидой на матерей, какие им достались ехидны. Есть семьи где все генерации как одна команда слажены.
Я сама росла у бабушек до 4 лет, пока родители в вузе учились и ничего не потеряла.
Ну, вот ежедневная задница с зубами и болезнями, 5 лет к ряду. Прям мрак. Так бывает? Мы с мужем и без нянь, и с кружками и в гимназии двоих учим - как-то справились. И вроде до 45. Значит тоже можно.
Еще не поздно, какие твои годы.
Выбирай!
https://studiengaenge.zeit.de/studienangebote/abschluss/di...
Мы о разном. Для меня талантливый специалист это не карьера. И действительно, талантливый специалист может себе позволить уходить домой вовремя. Для меня карьера это примерно уровень директора и выше. Так вот никто директора из просто специалиста не возьмёт - нужен опыт руководящей должности. А человека, который в 5 встала и пошла домой, начальником отдела не сделают. По крайней мере у нас. Я уж молчу что во многих случаях для таких должностей нужна мобильность- командировки, а также возможно релокация.
Да ей-то ничего не помешало, судя по всему. Профессуру-то девушка из примера выше получила.
Именно.
И при прочих равных, при сравнении «талантище без забот» vs «талантище с детьми» - выиграет первый, потому что просто больше свободных ресурсов есть, которых можно вложить.
С детьми ресурс уравнять реально только за чей-то счёт: «домашнего» супруга, или, как тут красиво написали: «слаженной работой нескольких генераций» - бабушками.
В любом случае, задача «карьерного роста» - непростая. Но с детьми и без, пардон, «подстрахуя», она переходит из разряда «очень сложных» в разряд «нерешаемых». Если не рассматривать вариант: «забить на ребёнка болт» - тогда, в принципе, возможно.
при наличии связей можно и без этой мелочи обойтись. ))
вот-вот, Vitamin B.
Вот вы пишите, не интересно карьеры начальника отдела, интересно что-то действительно значимое.
У нас на заводе 3000 человек и ни одного начальника отдела из русских.
Для меня стать Abteilungsleiter с пару сотен подчинённых очень даже карьера, а то только на германке читает про мифических топ-менеджеров, а в жизни таких из русских не знаю. У нас большой круг ПП, те кто здесь сделал абитур и закончил вузы (больше 200 человек).
Мы с мужем и без нянь, и с кружками и в гимназии двоих учим - как-то справились. И вроде до 45. Значит тоже можно.
Если можно - о каком карьерном уровне мы говорим применительно к вам с мужем?
Как тут правильно написали: талантливый специалист - не карьера. Талантливые специалисты на моего мужа работают, да, если дело делает - может и с ребёнком посидеть, если надо. Без выходных/проходных никто работать не заставляет. Но дальше - не вырастет.
Я на «талантливом специалисте» застряла, потому что натянуть и то, и это у меня не получается. За счёт мужа - не хочу, он мне намного нужнее в комплекте со своей работой, а не с детьми гуляющий. А других родственников поблизости нету.
Для меня стать Abteilungsleiter с пару сотен подчинённых очень даже карьера, а то только на германке читает про мифических топ-менеджеров, а в жизни таких из русских не знаю.
Нет, есть все же русские в начальниках...У моего мужа сеичас большой Шефф русский в ФА. Говорит по немецки хорошо, но с акцентом... Но это может только ИТ такое бывает. У них кстате, там и женщины вообще нет...Один транс есть, который как женщина одевается.