Вышла ситуация такая, в жизни пошла не светлая полоса, потеряла ребёнка на 20 недели, следом старшему ребёнку нужно было делать обрезание, фимоз. Да операцию сделали амбулаторно, дома нужно было после каждого туалета менять повязку с кремом. Сын даже папу не подпускал к этому делу. Взяла больничный на ребёнка. Работаю в женском коллективе и конечно без обсуждений не обошлось. Вернувшись на работу слышу от своей коллеги тоже русская, что я должна была больного ребёнка 4 годика оставить на мужа или на бабушек, но прийти работать. У ней самой трое детей и так она пролила жизнь спихивая как я понимаю своих больных детей на других. Муж мой естественно hauptverdiener и у него на работе могли б так же сказать что жена пусть сидит. Муж тоже потом неделю сидел с сыном до окончательного заживания дома на больничном. Коллега моя ещё сказала, раз я пришла работать значит я должна работать, а хочу иметь детей сиди дома. Меня это обидело, я ребёнка рожала не для бабушек и тем более когда он болеет ему нужна мама, ну или у кого как папа. Для меня конечно в этой ситуации был ребёнок на первом месте, чем работа. Как вы относитесь к такой ситуации? Это моя семья и вправе мне решать как я поступаю в той или иной ситуации, иду работаю или беру законы больничный на ребёнка. Вот казалось коллега русская и поддержит, а нет стоит на своём мнение. Тоесть есть её мнение и неправильное мнение.

а что за работа у вас? наверное, это тоже роль играет, например, если работа организована так, что за болеющего приходится работать другим и нагрузка на них сильно возрастает, то понятно, что никто не обрадуется.

но здоровье и ребенок все равно дороже и если вы приняли такое решение, почему бы вам не наплевать на то, что говорит какая-то там коллега. так и отвечайте, давай, мол, я не буду тебе говорить, что ты rabenmutter, а ты не будешь мне указывать, кому в нашей семье ухаживать за больным ребенком.

начальство-то адекватное?

Как вы относитесь к такой ситуации?

Сказать грубо, что не твое дело . Забыть и забить. Она вам никто, чтобы оправдываться. У вас есть шеф и есть больничный. Все. НЕ о чем разговаривать.

Коллегу такую (любой национальности) в сад.

Очень вам сочувствую, это ужасно на таком сроке потерять малыша.

Что касается самого вопроса- всегд брала больничный на детей. Никто из коллег никогда не возмущался, потому что все адекватные люди и знают что это их никак не касается. А вам в такой ситуации молчать нельзя было и я надеюсь вы поставили хамку на место. Без оскорблений, но так чтоб она больше с этим вопросом к вам не лезла. Просто поражаюсь тупостью некоторых людей и неудивительно что из наших

К сожалению, таких коллег хватает. Лесом их слать, это приватные дела. У меня такие же коллеги. И женщины и мужчины. Те, что бездетные вообще глаза вылупят и делают вид, что мол как так, это прям конец света что мама с ребёнком дома. Мои колегушки ещё возмущаются почему я не на полный день работаю и не оставляю ребёнка в саду с утра до ночи. Лесом им.

а что за работа у вас? наверное, это тоже роль играет, например, если работа организована так, что за болеющего приходится работать другим и нагрузка на них сильно возрастает, то понятно, что никто не обрадуется.

Это не проблема ТС, а начальства, если людей мало и на них назгрузка возрастает, если кто-то выпадает из-за болезни.

Здоровье ребенка превыше всего, тем более ребенок маленький. А когда ребенок болеет, то он нуждается в своей маме как никогда.

Отстранитесь от коллеги и от ее негативного влияния.

Metzgereifachverkäuferin, в наш работе всегда нехватает рабочих но как бы тежело не было регулярно у всех кроме воскресенья один день выходной. Начальство слово по этому поводу не сказал. У начальника у самого дети

Ей говори не говори она не слышит и стоит на своём мнениение. И кстати не она одна так считает, как поняла все колетив. Работаю продавцом в метцгерай едека. И ещё одна коллега у ней двое детей один первый класс, и один ещё садик ходит. И на НГ она сказала что не может выйти работать за детьми не кому смотреть, на что ей сказали отдай детей соседям. Вообще приходишь такой 31 декабря и говоришь вот дети мои, а я работать

всегда! Беру больничный на ребёнка и сижу с ним сама! Я работаю в бюро, до рождения детей работала полный рабочий день, после рождения работаю полдня. Никогда никаких проблем . Но у нас фирма огромная, есть кому меня заменить. Всегда брала эльтернцайт, более того, разбивала его, отгуливала 2,5 года, потом ещё полгода брала догулять провести лето с семьей, съездить на море и в Россию. Думайте о своей семье прежде всего. А на счёт коллег делайте выводы.

Ей говори не говори она не слышит и стоит на своём мнениение. И кстати не она одна так считает, как поняла все колетив.

Ну вы же считаете по-другому и этого для вас должно быть достаточно или? Кто все эти люди вам? Просто чужие люди, с которыми временно свела судьба. Конечно, неприятно, когда кто-то так нагло пытается вмешиваться, но такие всегда есть и будут. Правильно тут писали- лесом их. Потому, что дело то не в них, а в вас, в вашем восприятии и в вашей реакции. Других людей вы не переделаете и не переубедите, поэтому поработайте над собой, чтобы вас наезды чужих вам людей, так не задевали.

+100

Работаю в женском коллективе и конечно без обсуждений не обошлось.

зачем с кем то обсуждать семейные дела? болела и болела. не давайте себя втягивать в такие дискуссии, победителей там быть не может.

Для меня конечно в этой ситуации был ребёнок на первом месте, чем работа.

правильно, но не забывайте, что в то время, когда у Вас на первом месте ребенок, Ваши коллеги, которые Вас заменяют, не видят своих собственных детей и семьи.

мало кто в такой ситуации будет реагировать с христианским смирением. поэтому просто дистанцируйтесь ото всех, не обсуждайте ничего.

Ваша коллега не имеет права решать за Вас, что Вам делать.

Сколько было российских коллективов у меня (своих и где я подрядчиком) - больничный на ребенка в штыки воспринимают именно женщины. У меня самой тогда детей не было, но пересуды-сплетни...

Плюньте и разотрите.

Ну у Вас есть право на свое мнение, у нее есть такое же право и заставить ее думать по-другому Вы не можете. Делайте выводы.

Очень захотелось вам написать. Это такое горе потерять ребенка на 20 неделе. После такой потери тоже время нужно... Я б вообще на себя больничный взяла, и даже не на фимоз... Пусть бы даже фимоз и был бы основной причиной на данный момент... Поплакала б у врача, туда-сюда депрессия... вообще я вас очень понимаю, как все и пишут. Чужое мнение - включайте мозг на проветривание

Думать-то наверняка многие так думают (и коллеги отписавшихся в том числе), но вот высказывать - это уже следующая ступень, это уже наглость. Не позволяйте таких вольностей коллегам, пресекайте их на корню. Закон на вашей стороне, имеете право брать больничный на ребёнка.

немного не так: у автора темы есть законное ПРАВО, а не мнение оставаться самой с больным ребенком дома. А вот права у коллеги, предписывать когда и с кем оставять больного ребенка-нет.

Это Ваша точка зрения, на которую Вы тоже имеете прпво)