Насчёт 5ти первых дней - погуглила, спасибо.

КК просто не даст денег в первые 5 дней

А вот это могу опротестовать: и сама в прошлом году пару дней брала, и коллега с детьми тоже с первого дня берёт. И AOK по Antrag-у выплачивает. Правда не 90-100 процентов, а примерно 60-70 от нетто.

Возможно, это только наша местная АОК такая "жадная" - "за всю Одессу" сказать не могу ;))

А ребёнок так и так получит плохую оценку, если пропустит важный материал или контрольную. Или если родители не наймут репетитора - по отсутствиюли денег, по нежеланию ли, - ребёнок получит плохую оценку из-за поведения родителей.

Я не знаю, где тут и какой народ бьётся за отмену обязанности ходить в школу, тем более с таким основанием.

Ну можно, конечно, любую дискуссию свести к абсурду. Итак - не нужна вообще школа, тогда всем будет счастье :-) Или надо отобрать всех детей у всех родителей, чтобы их оценки никогда независели от поведения родителей. Так тоже можно :-)

В смысле? Не пускали ребёнка в школу?

С этим согласна, да :-) Мы вас сегодня штрафовать будем, не гоняйте, подождите до завтра :-)

Чепуха ;-)

Простите, у Вас проблемы с пониманием русского текста ?

Вот немецкий:

In vielen Arbeitsverträgen ist die Vergütungspflicht nach § 616 BGB jedoch explizit ausgeschlossen. Ist dies der Fall, besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Pflege eines kranken Kindes, auch nicht für eine nur kurze Zeit.

...

Ist eine Anwendung des § 616 BGB vertraglich ausgeschlossen, springt die Krankenkasse ein.

https://www.haufe.de/personal/personal-office-premium/entg...

Мне кажется каждый должен смотреть индивидуально по ситуации.

Но законы нужно знать ;-) Это может быть и не 5 дней, а 3-и или 4-е. Если есть ребёнок и не злоупотребляешь, то думаю нет работодателя для которого это будет проблемой. Законы он знает, поэтому в рамках 2-3 дней проблем вообще не должно быть. Для КК работодатель же тычит в нос как правило другим законом, аля "kein Arbeit = kein Lohn" Но суды как правило "angemessen" решают до 5-и дней (в зависимости от ситуации)

Если ребенок часто болеет, тут уже по любому нужно кардинально что-то решать, а так... как правило этого хватает ;-)

и что я тут не так сказал? конечно если используешь КК, работодатель выходит из под действия закона обязующего его платить при короткой недееспособности

Ох, нет. Сколько лет я сама не ходила к гинекологу и зубному, теперь даже сказать стыдно. Попробовала потом, когда мне рассказали, что сейчас есть зубная анестезия и вежливые гинекологи, а зубные десяток дыр видят и все разные, гинекологи пургу, которая даже мне, не врачу, очевидна, несут, каждую проблему к 2-3 спецам нести и на РМС перепроверять - никаких времени и денег не хватит, зато мнение, что 95% детей болеют неделями до необходимости сидеть дома, сходя 2-3 дня в сад, у меня было нерушимым. Прививки только обновила.
Не прошло и года с момента приезда, как все поменялось, включая детей, которых пока не было. Здесь тоже надо искать специалистов, конечно, есть и хорошие, есть и совсем плохие, но в целом выборка поприлчнее, стандарты соблюдаются строже и этика другая, играет свою роль, видимо.

Простите, мне снова напомнить, о чем шла речь ? Хорошо, повторюсь: Ваше

"КК выплачивает эти 60% только на 6-й день, до этого чел. получает полный "лон""

- не соответствует действительности. Когда KK начинает платить и соответственно получает ли человек до этого "полный лон" зависит от конкретного трудового договора. И это не "чепуха", а единственно верный ответ. Надеюсь, трех раз будет достаточно.

Единственное в чём я "соврал" (был не точен) ))) это то что "работодатель обязан", - он не обязан, проверить КК не сможет. В этом оказались более точны Вы, просто я всегда получал больничные листы на детей с вычетом этих 3-х 4-х дней... Но сейчас подумав, пришёл к выводу что это осознанный "мухлёж" с датами от детских врачей детей моих коллег...

Ну и фиг с ним, )))) с конторы не убудет ;-) а у людей берущих больничный лишь с 2-го 3-го дня лишняя копейка в кармане остаётся ;-)

Простите, я вообще не понимаю, что Вы хотели сказать. Вы считаете, что частые болезни детей, идущих в сад, это русские выдумки ? Типа с соплями дома оставляют ?

А ребёнок так и так получит плохую оценку, если пропустит важный материал или контрольную. Или если родители не наймут репетитора - по отсутствиюли денег, по нежеланию ли, - ребёнок получит плохую оценку из-за поведения родителей.

Не каждый. Мой ребёнок как-то первые 3,5 недели учебного года отсутствовал и приехал как раз к контрольной и ничего, справился. Когда дети болеют , они тоже занятия пропускают. Плохие оценки из-за плохой успеваемости и плохие оценки из-за пропуска все же не одно и то же.

Оценка все же должна отображать уровень знаний, а не быть наказанием или штрафом да ещё и за поведение родителей.

Плохая оценка из-за отсутствия репетитора ( а где уверенность , что с репетитором оценка улучшится?) - ставится все же не за наличие репетитора, а за знания

У нас больному ребенку даются задания на дом. Болеть - это скорее наказание, ибо отработать придется по полной.

Вот именно, что не обязан, если в рабочем договоре исключил, поэтому у людей часто и не получается никаких 100% даже первые дни.

Причем Krankengeld от кассы на практике могут оказаться весьма далекими и от 90%, т.к. там еще одна граница есть - 70% от Beitragsbemessungsgrenze, то есть сотня в день брутто максимум.

Что касается договора ;-) Какой договор? О чём вы вообще? Что там должно быть прописано? Заболел ребенок, вы остаётесь дома и если через 3-и дня не выздоровел идёте к врачу и берете больничный, за эти три дня вам работодатель обязан выплатить полный "лон"... Что тут должно быть прописано в договоре?

Какой договор? О чём вы вообще?

Рабочий или тарифный договор. Прочитайте информацию по ссылке, я устала одно и то же повторять.

Я не знаю, где тут и какой народ бьётся за отмену обязанности ходить в школу, тем более с таким основанием.

Да о чем вся ветка-то?

Где-то еще вначале ветки кто-то высказался , что Schulpflicht - это происки турфирм. А потом народ и подхватил плач Ярославны , расписывая неудобства и высокие цены отпуска для семей со школьниками. Основание именно такое - не будет Schulpflicht-а, будем ездить когда захотим, турфирмы снизят цены (или нет уже не так важно). Там ещё было и про цены на бензин под выходные; надо отменить рабочие и выходные дни, пусть каждый работник сам определяет, когда ему ходить на работу. Тогда нефтяным концернам можно показать фигу и заливать топливо , когда оно дешевое.

В сухом остатке одно и то же - пропуск либо влияет на оценку, либо нет. И неважно по какой причине. Ваш ребёнок справился после 3,5-недельного отсутствия, справятся и другие, которые пропустили 2 дня перед каникулами. Или не справятся. Оценивают же знания.

Прочитайте информацию по ссылке, я устала одно и то же повторять.

Что мне там прочесть, если вы не ответили на вопорс... "Если в договоре ничего не прописано" ;-) как всё должно поризойти? вы по каким-то причинам упорно отказываетесь признавать "Если в договоре ничего не прописано" за условие ))) по вашему всегда должно быть что-то прописано?

неужели сложно понять, что эти 3 дня есть далеко не у всех? есть работадатели, которые требуют больничный с первого дня заболевания. и, да, такое может быть прoписано и даже не прописано в договоре (на ином работнике свет клином не сошелся). A с дня предоставления детского больничного ничего в полном размере платиться не будет - получите 60% нетто и то только до определенной границы.

У меня, например, эти 3 дня есть. Причем только на меня. (Официально). Но это могут быть вторник-среда-четверг, но не среда четверг-пятница, ибо суббота была бы четвертым днем (Werktag). В тоже время пятница-суббота-понедельник - ок (и даже вторник-среда к ним, ведь в воскресенье можно было выздороветь и работать, а в понедельник свалиться с поносом). (Но это надо быть самоубийцей). Вот тогда я не подумав в первый день отвезла ребенка к врачу и взяла больничный. Заплатила - поумнела.