Больничный по уходу за ребенком
Вот пришлось впервые столкнуться с этой темой. Слышала по 10 дней оплачиваемого БЛ на каждого родителя. А кто платит? Работодатель или КК? Как это происходит?
И что потом, когда эти 20 исчерпаются, а ребенок все равно заболевает?
И что потом, когда эти 20 исчерпаются, а ребенок все равно заболевает?
отпуск или отпуск за свой счёт, или на себя больничный брать....
Работодатель или КК?
КК, отдаете больничный на работе, а работодатель уже с ней разбирается...вот только не уверена, что 100 процентов оплачиваются....
Работодатель не обязан оплачивать 10 дней отпуска по уходу. Мой например перенимает только 5. У мужа 10. У подруги вообще ни одного дня не оплачивает работодатель. Если они заканчиваются то ставите Антраг в вашей больничной кассе. Они оплачивают в зависимости от дохода.
Страно у нас работодатели ни с кем не разбираются. Не платит за пропущеные дни и всё. Больничный конечно надо предъвлять. Одну часть. Другую в КК плюс заплненый формуляр. В нете есть. Всё что недоплатил работодатель перенимает касса.
КК, отдаете больничный на работе, а работодатель уже с ней разбирается...
Не каждый работадатель сам разбирается с КК, довольно часто работник сам должен отправлять больничный в свою КК, естественно, предварительно предъявив его работадателю.
Соверешнно верно, что работадатель не обязан оплачивать больничный по уходу за ребёнком. Но вот если родитель застрахован в государственной мед. страховке, то она обязана оплачивать 10 дней больничного (какой-то процент от зарплаты, уже не помню) для детей до 12 лет. Частные страховки такой обязанности не имеют.
Неправильно. Работодатель получают только копию больничного. Оригинал отправляешь в КК заполнив обратную сторону больничного (Адрес, номер конты). КК оплатит на контр60- 64% от потерянной за эти дни зарплаты. Длится правда долго, КК запрашивает у работодателя сколько денег ты потеряла, письма туда сюда
почему 64%?
КК оплачивает 10 дней в год на ребенка , причем 100% недоплаченной ра.дателем суммы.
Оригинал больничного заполняется, имя, адрес, работодатель, банковские данные и отправляется в КК.
И да, время обработки зависит от КК. У меня ТК, заполняю больничный, в течение 3-5 дней деньги на конте.
Es werden 90 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts (andere Berechnungsbasis als beim normalen Krankengeld) bezahlt, das während der Freistellung verdient worden wäre, maximal jedoch 101,50 € täglich (70 % der Beitragsbemessungsgrenze). Einmalzahlungen werden bei der Berechnung des Nettoarbeitsentgelts in voller Höhe berücksichtigt
упс, посмотрела, это меня обделяют выходит, платят только максимальные 101,5 вместо 90%. Обидно стало, лучше б дальше незнала
у вас наверно зарплата каждый месяц одна и та же. У меня каждый месяц разная, в зависимости от того сколько я дней отпуска брала. Поэтому я в КК отправляю (я тоже в тк), они у работодателя запрашивают сколько не доплатили мне и высчитывают сколько мне положенно (хот зная теперь что мне максимальные 101,5 в день платят, не понятно зачем эти танцы с бубнами)
Вот пришлось впервые столкнуться с этой темой. Слышала по 10 дней оплачиваемого БЛ на каждого родителя. А кто платит? Работодатель или КК? Как это происходит?
У меня так проходит:
1. Детский врач даёт справку (на такой справке надо заполнить инфу для страховки, например, номер счёта, мог ли кто-то другой присмотреть за ребёнком и т.п.)
2. Копия справки отправляется работодателю, который предоставляет на эти дни неоплачиваемый отпуск
3. Справки врача и работодателя отправляются в мед. страховку
4. Страховка перечисляет какой-то процент (точно не помню сколько) нетто-зарплаты за эти дни
А зачем мне в "Право"? Мой вопрос заключался в том, КАК это функционирует, а не ПОЧЕМУ. Мне нужен был опыт других мамочек в этом вопросе. И спасибо всем, кто этим опытом поделился!!!
У нас вот эти 10 дней быстро уходят. А дочка сейчас болеет уже сначала октября, в сад до сих пор не ходит. Хорошо, что каникулы были в ноябре две недели - я в школе работаю - сидела с ней дома. Сейчас пришлось папе с бронхитом с ней сидеть, а я на работу. Буду на следующей неделе снова сама на больничный уходить, другого выхода нет