Доброе утро. Есть ли здесь семьи с детками, где оба родителя работают? Как вы деток устроили на время работы? Я с 1 декабря начинаю аусбильдунг в стоматологической клинике. Клинике подошел мой неполный день с условием, что один день в неделю я буду работать с 14 до 20. Но при этом у меня еще один день в неделю теория с 13 до 18. До школы добираться 1,5 часа в одну сторону. Дочка в садике только до 14:30. Таким образом, мне надо, чтобы она два раза в неделю с кем-то была с 14:30 до 18:00 и самое печальное, что раз в неделю мне уже в 6:30 утра надо быть на остановке, а садик открыт только с 7:15.

Клиника мне очень нравится, самая большая в городе, 50 сотрудников, все устраивает, очень хорошая возможность получить большой опыт. Вот только не знаю, как быть с дочкой. Брать няню мне не выгодно, это получается около 600 евро/мес (при ее занятости 8 часов в неделю), я во время учебы как столько и зарабатывать буду. Знакомая посоветовала в Jugendamt сходить, попросить выделить место у Tagesmutter, но почитала по немецким форумам, что бесплатное место можно получить только одиноким и малообеспеченным, а если за свой счет оплачивать, то это получится около 800-900 мес (в таком случае она уже не садик будет посещать, а только эту группу).

Я уже думала договориться с мамами в саду, чтобы мы друг другу помогали, раз я заберу ее ребенка, раз она моего. Но сразу возникает вопрос: а если ребенок заболел, кто будет забирать? И на время каникул в саду как быть? В общем, я над этим вопросом уже второй день думаю (вчера вечером еще вопрос каникул в саду прибавился). По контракту у меня только 28-дневной оплачиваемый отпуск + 10 дней на случай, если ребенок заболел. Брать больничные на себя и сидеть дома - не вариант. Во-первых, такой сотрудник никому не нужен. Во-вторых, там справка от семейного врача не прокатит, нужно идти к их врачу.

Может у кого-то есть толковые мысли по данному вопросу?

А отец ребёнка?

Невыгодно, но рассматривайте это как инвестицию в будущее. Вы сейччас же живёте без этих 600 евро? И ещё 2 года проживёте. Главное найти хорошую няню, на которую можно положиться - это будет самый надёжный вариант. А вы получите образование и потом работу, таким образом няня окупится.

+ 10 дней на случай, если ребенок заболел

Значит у ребёнка в наличии отец под той же крышей. Неужели он не может хотя бы раз в неделю отводить своё дитя в садик?

Брать больничные на себя и сидеть дома - не вариант.

Довольно часто вы будете тоже заболевать вместе с ребёнком. Так что не стоит совсем уж этот вариант исключать.

Дочка в садике только до 14:30.

Садик потом закрывается или всё же продолжает работать? У дочки в садике можно было брать отдельными днями полнодневное посещение. Может и в вашем садике так есть или где в округе есть такие садики. А сколь много в вашем саду каникул? У нашей только на две недели сад закрывался.

Вы устроились на учебу,ничего не спланировав?

У ребенка есть папа? Когда он может заниматься ребенком?

В городе есть наверняка садики, которые работают дольше, так что папа будет успевать с работы.

Я работаю в больнице в три смены, поэтому смены подгоняются так,чтобы папа был свободен, когда меня дома нет. Когда папа был в больнице после аварии, ребенка забрала из сада няня,развлекала его и клала спать,а я приезжала после смены около 10 часов вечера и перенимать эстафету. Само собой, минимум половина моего дневного заработка уходит в таких случаях на няню. Но когда ситуация экстренная, не до выпендрежа. Сейчас договорилась с няней,что когда у меня ранняя смена,она отводит малыша в садик. Наша няня делает практику в садике и ей по дороге,но конечно я ей буду доплачивать, если она ради меня встает в половину пятого утра.

Обычно это делал наш папа,но после аварии ему понадобится несколько месяцев на восстановление,так что пока мы очень зависим от помощи друзей и няни и поддержки коллег,которые меняются со мной,чтобы я могла организовать присмотр. И нам страховка скорее всего оплатит няню.

Планировать такое на 3 года невозможно. Так что Вы очень сглупили, подписав контракт,ничего не обдумав. У вас есть 10 дней больничного на ребенка, столько же у папы. И больничный работодатель обязан признавать, вам не надо ходить к больничном врачу, справка от домашнего действительна. Все остальное противозаконно. Работодатель не должен знать ваших диагнозов,пока они не являются опасностью для общества и получает справку без диагноза.

Муж работает с 7 утра до 17:30. Уходить раньше с работы - не вариант вообще, у него и так з/п выше всех коллег (для Голубой карты шеф поднял з/п по максимуму), к тому же у него нотдинст часто.

Исходно планировала заключать контракт с 1 февраля. За 4 мес я бы смогла найти подходящий вариант. А мне в этой клинике сказали, что контракт возможен с 1 декабря только, поэтому времени мало. Скорее всего, тогда буду няню брать, если получится среди русскоязычных найти, то вообще будет чудесно. На счет отца ребенка - еще раз подчеркиваю, что если было бы возможно, чтобы он помогал и дома сидел - я бы этот вопрос вообще не поднимала.

Как варинт,немного сдвинуть рабочее время. При многих крупных фирмах есть свои садики кстати .

Я бы брала человека,которого ребенок знает, в моем случае практикантка из садика

Да, но у нас ясли-сад на максимально допустимые 10 часов.

Тагесмуттер стоит в зависимости от города, может быть и вариант, что часть места оплатит город. Поддерживаю пойти в ЮА или нанять няню за 600 евро, и искать к следующему году другой садик.

"Детские" больничные на мужа. И вы же знаете, что в куче фирм можно болеть до 3 дней без справки? Не все дети болеют неделями даже в первый год сада, а у вас уже ходит, если что, сказать на наботе, что сам(а) приболел(а), немцы сами так делают. Аналогично с каникулами, у нас сад закрыт 22 или 23 дня в год.

если получится среди русскоязычных найти, то вообще будет чудесно

не факт. Ищите хотя бы такую, которая интегриривана в Германии и сносно по-немецки говорит.

если жилье позволяет (отдельная комната), можно au-pair взять. конечно, тоже денег стоит, но все вопросы и с больничными, и с каникулами в садике будут решены плюс помощь по хозяйству

Не все, увы. Когда дети в садиках и школах, au-pair, как правило, посещают языковые курсы (в этом и смысл программы). И пропустить две недели из шестинедельных курсов, если заболел хозяйский ребенок, опер тоже не может. Тем более, что курсы они, чаще всего, оплачивают сами, за свой счет. Так что день опер посидит, второй, а потом соберет вещи и скажет: "Вы нарушаете контракт, я нашел другую семью". И все, отчалит, а семья крутись как хочет. Со мной на курсах как раз училась девочка вот с такой историей.

Есть вечерние курсы немецкого языка. Как раз родители или один из них уже дома будет.

о-пэр вечерние курсy

Да, я с тремя опэр училась на вечерних.

Знакомая посоветовала в Jugendamt сходить, попросить выделить место у Tagesmutter, но почитала по немецким форумам

у меня была подобная ситуация, дочь была 2-3 часа после школы (5 дней в неделю) и до того момента, как я её заберу у "няньки", я платила около 60евриков в месяц.

На тот момент у нас было 2 ребёнка и мы оба на полной ставке.

Так что не надо страшилки читать, а идти по месту и спрашивать.

10 дней болезни на ребёнка кажется мало, но должно хватать. Ребёнок с каждым годом (в принципе) болеет меньше.

У папы тоже есть 10 дней (если папа есть).

Насчёт каникул в садике могу только посоветовать найти садик без каникул.

У папы тоже есть 10 дней (если папа есть).

судя по рассказу, папа есть, но все проблемы с ребёнком у них в семье должна решать мама.

Насчёт каникул в садике могу только посоветовать найти садик без каникул.

а такие бывают?

у нас вроде ребёнка всё равно надо забирать на 2-3 недели "в отпуск", несмотря на работу садика.

Да, папа есть и папа работает много. Именно благодаря огромных усилиям (физическим и моральным) мы переехали и живем в Германии, муж у меня работает 10 часов в день + нотдинст еще часто. Это было мое огромное желание получить аусбильдунг, и мне муж помог по максимуму, чтобы я получила место именно в этой клинике. Поэтому вопрос с ребенком я могу решить сама. Решили, что на первые три месяца приедет бабушка, а там дальше посмотрим.

бабушка-это зороший выход. ;)

У нас было так:

Один из родителей едет на работу пораньше, часам к 7.

Другой отвозит ребёнка в садик позднее.

Забирает первый родитель.

Уставали все, в том числе и ребёнок сначала.

Кстати, долгосрочно работать по 10 часов запрещено законом.

А если что-то случится, то ещё и с BG проблемы могут возникнуть.

а такие бывают?

а нас (Гамбург) бывают.

Наш сад относится к крупной сети (около 200 в городе), раньше было всего 2 дня, что они не работали в году, сейчас им добавили ещё два на учёбу/курсы, итого 4 дня в году они не работают.

Ну и 2-3 недели в году любой ребёнок дома, когда у родителей отпуск, или?