Работа и дети. Как совместить?
Ни один работодалель не будет приветствовать такое. Вот наш пример недавний: дочка заболела гриппом и пришлось быть с ней дома три недели, вот мой муж и сидел, я работала, у него пока Elternzeit, но дочку мы на полдня понемногу в ясли водим
Потом заразилась и я, почти 1,5 недели пролежала дома. Если бы работали оба, я вообще не могу себе представить, что бы мы делали.
Ну у некоторых и дети практически не болеют :))
Школа - это другое дело. Но там я дочку и одну дома уже оставляла (последний год началки и сейчас в гимназии), только первый день, когда к врачу надо сходить, проводила с ней, а потом уже только телефонный контроль, чтобы лекарства выпила. Другие родители, возможно тоже так делают, т.к. дочка часто говорит, что много одноклассников болеет, т.е. отсутствуют.
Ни один работодалель не будет приветствовать такое.
У нас дитя, к счастью, довольно крепкая, поэтому мы не особо злоупотребляли. Ну и на себя брали, когда у коллег сомнений не возникло бы, т.е. реально сами уже как минимум подпростужены были, да и врачу всё же тоже повод нужен был, чтобы больничный выписать, а не абсолютно здоровому родителю его давать. Проблем не возникло ни у мужа, ни у меня. 
а на эту тему и не надо много читать, достаточно водить ребенка своего в сад и все это видно. Дети с соплями уже желто -зелеными ( насморк -это здесь нормально, о нем нет и речи), кашель, от которого содрогается весь сад, дети с температурой, кот только мама не видит и тд.
По правилам такие дети могут быть в саду, те тем-ра до 38,5, сопли до определенного цвета и густоты
т.к. дни по болезни ребёнка исчерпаны и его просто не с кем оставить дома
Ну, дни могут быть и не выбраны, просто не берут по ряду причин. А отпуск еще никто не отменял и за свой счет тоже можно брать
И еще один вопрос - что будет с пенсией, если работать на Teilzeit?
От заработка зависит. За работу на среднюю зарплату 37000 в год начисляется 1 пункт ( 30 евро в мес), за половину соответственно 15 и т.п. Посчитайте, сколько Вам светит.
Про пенсию с базиса можно забыть.
Speak My Language
Мне в 2008-м сказали идти работать по достижении ребёнком года или сниматься с учёта
Просто видимо надо стоять на своём, спорить с ними. Ребёнка мол не с кем оставлять, болезни и т.д.
Я тоже в 2 ребёнкиных года оказалась на социале и мне сразу так же сказали,даже на какое-то Maßnahme послали, ну я послушно записалась в универ чтобы с социала сняться, соответственно на то Maßnahme не попала и окунулась во все прелести жизни разрывающейся между ребёнком, учёбой и подработками мамаши.
Мы тоже тогда снялись с учёта. Переехали в другой город, чтобы уложиться в скромную зарплату мужа. Меня обрабатывали, когда ребёнку было почти 11 месяцев, он ещё и ползать толком не умел. Но в целом у меня была другая ситуация по сравнению с Вашей, я не одиночка.
Да, повезло. Но говорить, что такого совсем не бывает?)(Немного ушли от темы, извиняюсь :)
Когда я говорила, что такого совсем не бывает? Когда? Прочтите еще раз мой пост о моих 3х опытах, там, где был бетрибсрат - там были детные с бэбиками.
http://www.stern.de/familie/kinder/eltern-mobbing--schwang...
Unter ihnen sind Akademiker und Facharbeiter, Führungskräfte und einfache Angestellte. Ihre Arbeitgeber waren Konzerne, Mittelständler und kleine Betriebe - darunter auch Unternehmen, die als familienfreundlich gelten.
In einer Online-Befragung der Fachhochschule Frankfurt unter 1800 berufstätigen Müttern gaben fast drei Viertel an, dass nach der Schwangerschaft Karriereschritte plötzlich kein Thema mehr waren. Rund ein Drittel der Frauen berichtete, dass ihr Arbeitsplatz dauerhaft durch einen anderen Mitarbeiter besetzt oder ganz gestrichen worden war. Ein Viertel bekam eine niedriger qualifizierte Position zugewiesen.
Ein Chefarzt sagte zu einer seiner Ärztinnen: "So jung und schon schwanger - das ist ein falsches Signal an die anderen jungen Kollegen." Ihr befristeter Vertrag wurde nicht verlängert.
Theoretisch wissen alle, dass in Deutschland Fachkräfte fehlen. Praktisch bedeutet ein Kind für viele Frauen den Abschied vom Job.
Ja, es gibt in Deutschland zu wenig gute Betreuungsplätze und Ganztagsschulen. Ja, das Steuerrecht belohnt mit dem Ehegattensplitting Frauen, die zu Hause bleiben. Und ja, es gibt gut ausgebildete Frauen, die für zwei Kinder sechs Jahre zu Hause bleiben und danach nur noch zehn Wochenstunden arbeiten wollen. Aber darum geht es hier nicht. Es geht um Frauen und Männer, die gern arbeiten und trotzdem
genug Zeit für ihre Kinder haben wollen. Und um Arbeitgeber, für die nur ein allzeit verfügbarer Mitarbeiter ein guter Mitarbeiter ist.
там хоть жилье есть и на немецкую пенсию прожить можно. Здесь я не справлюсь, увы.
Но у меня похоже сегодня ПМС особо злой, все видится в черных красках, извините :(.
Вот интересно еще, что собираются делать женщины, которые годами на полдня или базис работают. У них тогда фактически тоже мизерная пенсия будет, так? И какое решение?
В дочкином садике не принимали реально больных детей, а домой разворачивали.
у нас в садике и у Tagesmutter так же. Трудности с теми болезнями, которые не сразу заметны. Тот же Magen-Darm. Не все дети переносят его в тяжёлой форме - бывает, у ребёнка утром рвота, а его все равно ведут в сад на авось. Пока "заметили", он уже полгруппы перезаразил.
Лично мне детские болезни - не сами болезни, а вот это правило (хотя я и считаю его правильным) что при рвоте, поносе, конъюнктивите и пр. по три дня надо сидеть дома - доставляло и доставляет много организационных трудностей. Я-то справляюсь, но только потому, что работаю не на полную ставку, с гибким графиком и хоумофисом. То есть, после того как дети заснули, открываю вторую смену. Это тоже непросто, но возможно, а ведь у многих этой возможности нет. С полной занятостью мне бы уже понадобилась бы няня, бэбиситтер или о'пэр, чтобы разруливать только болезни и каникулы, не говоря уже о том, что работая на полную ставку, я бы детей вообще не видела, т.к. дорога занимает два часа.
Вот интересно еще, что собираются делать женщины, которые годами на полдня или базис работают. У них тогда фактически тоже мизерная пенсия будет, так? И какое решение?
на мой взгляд, тут два решения - грундзихерунг пока еще не такой уж плохой, жить достойно можно и/или надеяться на помощь детей, которые, если все пойдет по уму, хорошо пристроятся в жизни и будут поддерживать стариков, которые на них жизнь положили.
Вам еще лет 35 рпботать:) там видно будет.,..женщины могут, как выше писалось, на пол дня за 3000 работать или за 800 евро..,,с них и платят....плюс частная страховка, у мужа то же пенсия..,,если жилье оплачено до пенсии, то расходы контролируемы...,надеяться на детей, считаю,не честно...,не известно, как у них сложится....