В чем я не права, в том как у нас урегулировано на месте?

Так у вас вообще красота, у нас и в 11 могли что-то придумать (но я была редким гостем) - работа без обеда, в 14.30 сад, он у нас на территории клиники, вполне себе дежурство на телефоне можно организовать было, в 15.30 и так конец рабочего дня. Или доработать лишний час на следующий день.

Я так понимаю, что специфика работы у всех разная, поэтому и организация другая.

в том, что если это ÖD, то есть общие писанные правила. Вы же написали, у нас до 3х дней болезни не нужна справка. Это не так, она не ненужна, а кто lässt die Sache unter den Tisch fallen. Но может вы не в ÖD, тогда конечно другая песня.

Или вы имели ввиду, что просто говорите, что болеете вы, а не ребенок?

öD. Я же не писала, что "по закону", а написала, что "нам вот" не нужно, как пример. У нас клиника в клинике, и свои местные договоренности. Да, если болеет ребенок вносят "K" в рабочий листок и все, будто болел сам. Детали никого не интеpесуют. Это у всех "детных" так. Пока никто никогда не злоупотреблял.

ну если можно в 14:30 свалить и это полное раб место выходит, то круто конечно же.

ну вот видите, то есть у вас же на работе по правилам совсем не так. Соседнему отделу не повезет с секретаршей как вам и всё, никаких таких льгот, хотя вроде даже вместе работаете...

Но безусловно хорошо, когда можно вот так вот.

Можно, если отработаешь и есть, кому заменить. Это же нечасто бывает.

Вот этот учебный год ухожу в 13.00 один день в неделю, но с телефоном. Оставшиеся часы "разбрасываю" на другие дни недели. Плюс есть переработки. Но, да, на все нужны договоренности.

У нас секретарша ни при чем. Должно везти с шефом, он у нас семейный сам. Я не знаю как по правилам, так в наглую устраивалась, с абсолютно открытыми картами - вот я и мои дети (1.5 и 4) . Но никогда не злоупотребляла этим. Я выручаю - меня выручают.

у семейных шефов часто не работающая жена, может и не повезти...

Если шеф берет на работу молодую маму, то он должен понимать, чем это чревато. Имхо. Мой тогда сказал - сад переживем, зато декреты маловероятны. У меня работает сейчас девочка, ребенку будет год. Она и не была в декрете. До сих пор кормит, а на работу ездит с молокоотсосом. Да, не понос, так золотуха или заболевшая ТМ. Бывает и уставшей, и от этого невнимательной.. Ну, и хрен с ним, перепроверю. Год продержалась и молодец, и дальше справится, легче будет .. Зато мотивация зашкаливает при таком отношении. Все проходяще.

Кому ж она должна-то?

Вам, что ли?

тоже подумалось:

http://www.inpearls.ru/743792.png

я пришла на место уволенного молодого отца без мотивации. причина увольнения: "не нравилось, как он работал".

шеф взял меня, мать-одиночку, с двумя детьми, из другого города, хотя мог взять местного бездетного мужчину. невероятно. все же зашкаливающая мотивация творит чудеса

ну, описанные тобой проблемы решают с выбором сада. У нас на время семинаров и мероприятий к счастью можно оставить ребенка все равно в саду, так как они организуют команду воспитателей-подстраховщиков, т.е. не чужой сад, не чужие воспитатели, а свои, знакомые. Посиделки с родителями у нас пока были назначены на 16-17:00, т.е. если что можно отпроситься или как-то организовать, вот родительские собрания в 19:30 меня в ступор вводят- кто-то один из нас дома всегда вечером. Но только один, а ребенок спит в это время. И как мне посетить сие мероприятие- неясно=)

С болезнями у нас никто справок не просит. Да и кто сказал, что второй ребенок будет как-то адски болеть? Я ожидала адского ада, если честно, пока ничего адского не было, чему я дико рада. Т.е технически я могла бы работать больше.

B öD можно без проблем, если не было жесткиx нарушений или постоянных пропусков (тут уже работодатель может усилить контроль), три дня быть дома без справки. Если я звоню на работу и говорю, что я болею, никто меня не спрашивает, чем, мой непосредственный начальник заносит что я болею в комп, справка посылается в отдел кадров, если надо.

Ну хотя бы до трех лет мать ДОЛЖНА сидеть с ребенком пока он не окрепнет,а лучше до пяти,при чем здесь работодатель,эти кукушки детей нянкам в сад кидают,чтобы мимо их жизни что не прошло чтобы поменьше с ребенком заниматься,отмазка "Я же работаю"так ты сядь дома с ребенком поживи скромно ,дети подрастут иди работай

а если реально доход семьи маленький? или к примеру мама студентка? в сов союзе большинство мама работало, вырастали норм дети. к тому же дети должны социализироваться, общаться со свертсниками, а не сидеть с мамой постоянно.

бред собачий, как всегда, несешь. занялся бы делом, а то сидишь среди курятника и квохчешь похлеще многих местных куриц.

Ир: за тебя или за ребенка. И таки со справкой?!

еще раз мои высказывания кратко про ÖD:

- самому работнику можно сидеть дома по болезни без справки до 3х дней и получать при этом полную зп

- по уходу за ребенком справка необходима с первого дня. Она отсылается в твою КК и КК тебе платит 75% за эти дни, но только до 10 таких дней в году

Ну, а в реальности у многих вон сколько послаблений.

в реальности тут на форуме пишут, что 60 тыс - это зп только что выпустившегося из универа, а 80 его же зп просто через 2-3 года работы и у кого нет, тот просто ленивый лох... так что реальности они разные...

----

у меня вон реальность, что знакомая всё бросает и переезжает в падеборн (за 300 км), только потому что там сестра и брат и надеется на их помощь. Потому что с работающем мужем, полной ставкой и двумя детьми она просто дальше жить так не может (её слова)

---

всех с 8м марта

Мне, например, уже сейчас страшно: старший таскает инфекцию из школы, более все вместе. И это ещё ясли не начались, я в декрете. Выходить на полную ставку не планирую, но с трудом представляю себе, как это будет, если ритм болезней (неделя через неделю) не изменится в лучшую сторону. Бабушки помогать отказались (их право, я детей себе рожаю, а не им), так что выкручиваться буду самостоятельно. Понимаю, что у нас хоумофис и прочие радости, но по факту мало представляю себе возможность программировать с прыгающим на мне ребёнком. Будет тяжко, но успокаиваю себя тем, что это не будет длиться вечно.

Аня, у нас именно так как ты написала, 3 дня без справки, если болеешь, на детский больничный справка нужна, 10 дней в году на родителя КК оплачивает. Нам хватило этого в первую зиму, учитывая, что, например, при ЖК-заразе болели мы все😨, и вообще, столько как в первую зиму ребенкиного садика я болела только в детстве)) Так что на себя иногда больничный тоже брала. Пока детей не было, оставалась дома раз в 2-3 года, на макс. 3 дня, редко болела, а мелочи переносила на ногах. Ну и с мужем делили детские больничные. Но у нас ребенок болел только зимой, как пошел в ясли, потом, с весны до поздней осени вообще не болел. Так что дней вполне хватило, с запасом.