Я не об этом сейчас. А о том, что мы родители видим поверхность. Вот учительница взяла и заболела, а вчера только на Санкт-Мартине была жива-здорова. А чё ей не болеть, она беамтин - когда хочет, только и прогуливает. Думаем мы.
А учительница не факт что беамтин - не всем сейчас беамтство дают. И она даже не фестайнгештелльт. А числится как фертретунгслерерин, с прописанным в контракте кол-вом часов. Контракт каждый год продлевают или нет. Переработки не оплачивают, либо 2-3 лишних урока в месяц. И если эта учительница на неделе заменяла заболевшую коллегу - т.е. отработала сколько.то бесплатных часов, то директор не просто может её отпустить, а даже и обязан отправить её на пару дней "поболеть", ибо не имеет право грузить её неоплаченными переработками в нарушение контракта. Такова действительность, в то время как мы думаем, что она тут на всём готовом на печи лежит.
У нас сейчас в начальной школе 4!!! учителя на длительном больничном. У сына с начала учебного года нет учительницы - 2-ой класс! Директор волосы на голове дерёт - город дал добро только на 1 полную вакансию. Учитель вышел с понедельника и был отдан 1-му классу, который с самого айншулюнга без учителя. А наш 2-ой класс в пролёте. Шульамт выдал сначала пул-крафт на 3 дня в неделю, в прошлую пятницу был её последний день, с понедельника она в другой школе дырку затыкает. Взяли двух других каждого на 14 часов. Директор с утра до ночи играет в пятнашки, двигая уччителей туда-сюда, перекраивая каждую неделю расписание, чтобы все смогли свои несчастные часы получить, чтобы не допустит переработок и других нарушений ТК, и так далее. Учитель свои 14 часов может получить раскиданными по неделе, с "окнами" и т.д., и на 14 часов не проживёшь, поэтому он ищет ещё 14 в другой школе, и требует у директора компактного расписания и грозит уволиться как тот биолог из поста выше.
Поэтому в то время, как мы считаем учительскую работу синекурой, ситуация на самом деле очень грустная. Просто на род. собраниях всю эту кухню обычно не рассказывают.

ну мы не первый день в школе и уже в курсе, кто на птичьих правах, a кто давным-давно Beamtin и досиживает свои годы до пенсии..
Кстати, я не считаю работу учителя синекурой. Но у беамтеров, в отличие от простых смертных, при прочих равных нет страха потерять работу - и некоторые из них этим преимуществом очень даже пользуются. Как наш бывший директор, да и не только он. И этих некоторых уже достаточно для того, чтобы весь учебный план в тартарары летел.

Так я согласна с тем, что система позволяет :-)
поэтому и интересовалась у nata.win, на кого она училась. Она ведь тоже беамтин :-)

о, да, класс! А можно поинтересоваться, Вам как, нравится то самой путцать? Или ночью офисы мыть? Наверное хорошая работа, если другим советуете. И как карьера продвигается, в прогрессии куда?

У гос. служащих с 15 летним стажем такой же неувольняемый статус. А уволить и чиновника могут. Правда для этого надо ещё постараться.

Ну, 15 лет ещё проработать надо. А чиновнику, наверное, кого-нибудь убить, чтобы уволили :-)

У гос. служащих с 15 летним стажем такой же неувольняемый статус.
только в западных землях, причем речь не о стаже, а о людях старше 40 лет, проработавших более 15 лет у одного и того же работодателя.

1 Jahr Gefängnisstrafe.
Кстати lebenszeit чиновнику ещё получить надо. Probezeit 3 года.

таких у нас большинство. Einmal drin - immer drin. У нас люди 40 летние юбилеи на одном месте празднуют.

у нас нет..
И даже тех, кто якобы "неувольняемый", уволить все равно могут, только "aus einem wichtigen Grund". Приговор к тюремному заключению не требуется.
Статусы все же не сравнить, имхо. Такого, как наш директор, уволили бы отовсюду.