100%-первые дни привыкаешь,а потом понеслось как по маслу!(блин,открыла сейчас фотки как я первый раз купала. Пипец!!! Я сейчас такого "Дохлика"(1,800) побоюсь в руки взять ,не то что купать!)

У меня тоже все без исключения коллеги мин. 1 мес. после рождения ребенка дома были (и зарабатывают они явно больше своих жен, но это же не из-за денег). И всем было понятно, что заранее точные сроки отпуска планировать невозможно, и все с клиентами работали, на интернациональных проектах, но тем не менее EZ было возможно. Конечно они предупреждали очень заранее, и заместителей заранее для всех проектов искали, и их обучали итд. Так что EZ для пап (но короткое!) становится скорее правилом, чем исключением. Впрочем можно спорить о том, насколько в 1ый месяц оно более необходимо, чем месяцев так в 10-11, когда ребенок пойдёт, и мамам бывает тяжелее, чем поначалу... Это у всех по-разному. У меня лично были фазы, когда крыша так конкретно на голову падала и помощь ... ну ооочень не помешала бы, а потом оно сменялось фазой, когда всё устаканивалось, всё легко удавалось, и даже на дом-сад время было. Но это не предугадаешь.

Ерунду пишите. Ельтернгельд платят ведь, у мужа на работе у коллеги третий родился, жена то хоть как год взяла, но и папа первые два месяца взял, которые оплачиваются. И ничего особенного, что папа первое время тоже дома, не редкость совсем.

Ну, в принципе, да - иногда с помощниками ещё тяжелее, чем без них Поэтому если роды без осложнений, и маленький ребенок один, то можно и сразу одной справиться :) У нас сейчас просто была ситуация, что малой неполные три года, а я на третий день после родов, как домой приехали, еле ползала, и так в течение двух недель примерно( Поэтому помощь была реально нужна... Вот и представила, а если б их двое

каждый выбирает сам по желанию и возможностям. Бывает, что у человека желания нет сидеть дома с ребенком и женой, бывает, нет возможности (как у моего мужа). одно точно - семья по деньгам однозначно прлигрывает, если муж тоже берет эльтернцайт. При этом неважно, какая у него зарплата (ну разве только меньше 1000, тогда между ней и эг разницы нет почти.).

Когда кажется - креститься надо. Это писала я, но не про месяц, а про неделю. Через НЕДЕЛЮ мама приехала. Но я не писала, что эту неделю мне было тяжело. Я написала, что приспособилась и всему научилась. А муж после работы впрягался с 7 вечера до 9 утра.
Больничные мне не платят, и зарплату мне не платят - такие работы тоже бывают. Только не задавайте вопрос, зачем на таких работать?
Как видно из темы, вы много чего не знаете и не понимаете, но зато высказаться хамски это вам не помешало. Пребывайте в шоке дальше.

Да меня вообще взбесило просто :-)
Мы с мужем 15 лет в горе и в радости, всё прошли вместе, и эмиграцию, и 5 неудачных беременностей, и детскую тему эту, тоже непрост далась. А уж как он к детмя относится - это ещё поискать. Маме моей не доверял памперсы менять :-) И гулял, и купал, и на великах кататься, и уроки с ними делать, и в игры поиграть, и книжки почитать. О таком отце только мечтать можно, а тут приходит какая-то.... и говорит "бросил после родов" :-)

Конечно, я тоже облазила всё что можно.
Не было смысла, и не было нужды, чего дурочка как раз и понять не может. Ей кажется, что "заботливое отношение коллег к жёнам" выражается в отпуске после родов :-)

Вот и я такой человек. Писала же - мне только руки лишние нужны были, со всем остальным справлялась. Нет, всё равно читают про "месяц крутилась" :-)

Сами вы ерунда. Причём тут платят? Человек выбрал свой итпуск в августе, потратил его на переезд и ремонт. Он не может уйти ешё на месяц снова в октябре. Если не хочет потерять работу, конечно. Небольшая контора, где если один уходит, его работу делают другие или кто-то один. Отпуска расписываются заранее, почти за год. Поэтому. Я не говор, что это особенно, и не говорю, что это плохо Я не понимаю, почему кому-то пришло в голову называть моего мужа дурными словами за то, что не взял. Это было наше решение, продиктованное тогаддшними услловиями и обстоятельствами - вот и всё.

Вы разницу между отпуском и Elternzeit не понимаете? Или ваших интеллектуальных способностей хватает только на обзывание?:)

Тем, что это ТУТ, а не там.

Девушка, милая, вы изначально плохо прочли моё сообщение, перепутали неделю с месяцем, не въехали в тему и, как выяснилось, не всё знали, обосрали моего мужа, ну и меня заодно, показали всем позу "звезда в шоке", обвинили меня в зависти (чему? вашему шефу с его каньонами?), - вы бы уж воздержались насчёт способностей-то.
Вы разницу не понимаете от слова вообще. На работе людям всё равно, уходит человек в отпуск или в декрет. На работе это означает "месяц не будет работника", так или иначе. На это ваших способностей хватает, или снова разжевать? Я нигде не писала, что я "крутилась", что мне было трудно и т.д. Я писала с точностью до наоборот - что я со всем справилась и что мне помощники были НЕ нужны. То, что вы в моих постах увидели - это проекция вашей действительности или страхов, я не знаю, раз именно мой пост вас так зацепил из всей темы. Ну живите и радуйтесь, я вам не мешаю же :-)

Я получала, кстати, на обоих деньги, но за одного платили 71% от зарплаты, а за второго паушально 300 в месяц, и было это до 2010. Постоянно у них там что-то меняется :-)

Сколько слов, эмоций и обвинений:)
По закону работодатель обязан отпустить в Elternzeit, в независимости от количества работников и работы. Но из ваших объяснений понятно, где у вашего мужа приоритеты. Те семья далеко не на первом месте, дела фирмы гораздо важнее.
Извините, что затронула столь больную для вас тему, впредь буду знать:)
Засим удаляюсь.

Вот я как раз там рожала :)

Знайте-знайте, удаляйтесь-удаляйтесь :-)

правильно.Но сейчас на второго еще доплачивают.

Tavy, ну причём тут закон? На маленьких фирмах правда не всегда есть возможность уйти на несколько месяцев. Или было бы лучше, если бы отец новорожденных двойняшек встал в позу и его бы уволили? Притом, что с женой всё было оговорено, и ей было не особенно трудно. (При бабушке через неделю особенно. Бабушка - намного полезнее папы в этом возрасте детей, как правило )
Тем более, что Elterngeld - это всё же всего 67 процентов от зарплаты. Если нет необходимости, зачем терять несколько сотен евро?

Вы слишком обобщаете. Во-первых, насколько я помню, дети у ninolev уже давно школьники, так что вполне могли родиться ещё до 2007. Во-вторых, тот единственный факт, что муж не брал отпуска после родов ещё совершенно ничего не говорит о его приоритетах и отношении к семье. Тем более, что ninolev вам уже описала, что он делал вместо того, чтобы сидеть с ними дома или ездить по каньонам. Далеко не любой мужчина на это способен.