плюс часы предусмотрены не только для опозданий родителей - а также для замен, задежек на собрани, эльтернгешпрэх, род собраний, ночевок и праздничных мероприятий , аусфлюгов и тп и оплачиваются они не из кармана заведующей или родителей, а по тарифу как и остальное рабочее время. никаким родителям счет никто не выставит. и любой сад может - это в его компетенции пойти на встречу работающей маме, тем более что ТС забирает ребенка ВО ВРЕМЯ в то время как сад работает до 16.30 она забирает в 16.20 - то воспитатель должен отрабатывать свое время хотя бы до 16.30 а не стоять с сумкой и выключенным светом и создавать плохие ощущения у ребенка

Вы на какие-то законные положения ссылаетесь вроде бы, хотя вам тут в этом же топике приводят реальные примеры из жизни. Сад может пойти навстречу. А может не пойти. Она стоит с сумкой наперевес в 16:20, и вы замучаетесь бегать по судам и доказывать, что она ещё 10 минут должна работать, т.к. вам скажут, что она в это утро пришла на 10 минут раньше, или вы 10 дней подряд забираете ребёнка в 16:31, поэтому она эти 10 минут уже отработала.
У нас заведующая была нормальная, очень адекватная, с ней всегда можно было договориться и вообще поговорить. Она доходчиво объясняла, что к чему. У нас проблема в садике в том, что он работает до 16:30, а до 17:00 считается продлённым временем, за которые мы платим дополнительно. Обычно остаются таких 3 максимум 4 ребёнка. В 16:30 уходят все воспитатели и остаётся кто-то один с этими детьми. Так вот, многие родители взяли моду опаздывать к 16:30, причём опаздывать откровенно - зная, что садик не закрыт и там сидит воспитатель с другими детьми в любом случае. Вот тут заведующая объясняла, что если детей остаётся больше, чем положено на 1 воспитателя - она вынуждена просить ещё одного воспитателя задержаться на работе. И эта задержка должна быть оплачена. Т.е. этот воспитатель в какой-то день уйдёт с работы раньше или придёт позже - таким образом ВАШИ же дети останутся без присмотра. Поскольку это привносит неудобства в работу садика - она впредь просто будет выставлять счёт таким родителям за услуги доп. воспитателя. Вот и всё. Звучит вполне логично. И никто не побежал махать параграфами - стали вовремя забирать детей.

зачем по судам бегать. уверяю вас будет достаточно беседы и воспитателем и с шефин. то что утром кто- то приходит раньше начала своего рабочего дня - это его личные трудности, а если рабочий день у вас официаально закончивается в 16.30 - надо доработать. если кассир в магазине работает до 16-30 - то он не встает из за кассы на 10 мин раньше и не уходит, так же как и учитель в школе не собирает сумку за 10 мин до окончания урока, так же как и рабочий на заводе или менеджер в офисе. сборы сумок, душ после работы и тп - это не должно проис ходить ни на какой работе, тк это время вам оплачивается как рабочее.
у вас с продленным временем другая история совсем. если бы родители иногда по уважительной причине просто опаздывали и это было бы оканчание рабочего дня сада - заведующая бы так не сказала. а если же вашим родителям многим необходим сад до 17 - можете написать заявление с подписями его рассмотрят и если позволяет количество рабочих часов выданное саду - возможно вам пойдут на встречу или сделают утром на полчаса позже, или наймут еще одного воспитателя если это возможно.

Полгода назад поднимала такую же тему. Вообще, интересны все варианты тут почитать, но не все они подходят в каждом конкретном случае. Как выкручиваемся мы: садик у нас с 7.30 до 16.30 (пятница до 15.00)работаю на полный день 40 часов, дорога 30+30 мин туда и обратно, разбили с мужем неделю так что 2-3 раза в неделю я дочку отвожу к 8.30 в садик (можно и на час раньше но нам не проснуться в такие рани), остальные дни-муж, соответственно вечером забирает 2-3 раза муж в 15.30-16.30, 1 раз я и 2 раза хорошая знакомая на постоянной основе, приводит ее домой к нам и с ней играет, читает пока не придем мы (часа 2-3). Вообще, никто почему-то из коментариев не расчитывает на то что муж тоже может сократить рабочий день и имеет на то законное право, разве нет? Мой муж вместо 40 часов теперь договорился на 35 (причем 3 из них хом-офис) в неделю, думаю сначала он внутренне боялся и сопротивлялся чисто нарушить некое постоянство (особенно если у его многих коллег жены не работают), но видя то что счастливой домохозяйки из меня не получится, рискнул изменить график. Причем потеряв при этом 300 евро, он больше выиграл, его повысили и получатся что он работая меньше получает больше. Пока у мeнея пробецайт, я решила клювом не щелкать, но вынашиваю коварную мечту о сокращении до 30-35 часов.

А по поводу опозданий родителей в садик....для меня огромный стресс если мой поезд сломался/опаздывает и я могу опоздать к раздаче детей, воспитатели очень милые и естесс-но они остаются до последнего, но именно этим и не хочется злоупотреблять, если бы была услуга за опоздание просто доплачивать-это одно, и даже удобно, но ведь у воспитателей при их мизерной зарплате тоже могут быть дома дети которых не оставишь на долго и не за что оплатить няню, как им вертеться? Если каждый из 20 родителей в месяц будет 1 раз опаздывать? Так что винить их в недовольстве тоже нельзя, да, вечером они должны все прибрать и неуютно поднять стулья наверх, но тогда придет уборщица и в группе будет чисто на следующий день.

конечно нет такой услуги - как оплата за опоздание, но так случается и эти минуты тоже оплачиваются. и конечно у них есть дети и семья и тп , но и как правило работают позже те у кого дети дома не "плачут" - остальные тоже на тайльцайт в основном. и почему мама ребенка должна входить в ее положение, а к примеру как клиентка магазина не входите же в положение продавца и иногда заходите за 15 до закрытия. а про зарплаты - вообще отдельная тема - кто на кого учился, тот столько и зарабатывает и это сори , но их личная головная боль.
и я ни в коем случае не виню их в недовольстве если мама постоянно опаздывает - но наша ТС забирает ребенка за 10 мин до окончания рабочего дня воспитателя стоять с сумкой в руке и выключенным светом - считаю за наглость и невежливость.

имеет))) Мой муж уже работает на 35 часов в неделю, и дороги у него "всего ничего" (меньше получаса, серьезно). Но вот работает по сменам, и никуда от этого не денешься))) С хоумофисом водителю автопогрузчика - тоже сложно))) Так что про индивидуальность ситуаций там выше - Вы верно сказали

н.п. не вам конкретно
а с другой стороны меня в целом удивляет такое "понимание" к воспитетелю что она стоит за 10 мин до окончания рабочего дня на старте с сумкой и выключенным светом. а попробуйте ка рабочие мамы уйти с работы не просто во время , а начать собираться заранее, выключите комп и свет и стойте с сумкой в дверях - вряд ли это понравится вашим работодателям.

девочки, милые, давайте не будем ссориться :)

Вот например тут я не уверена, разве это так? я может и не пересекалась с работниками кассы, но они же в какой-то моменты выкладывают табличку "на этой кассе больше не занимать", все пересчитывают и убирают. Я так понимаю, они таки начинают как раз за какое-то время до конца смены, чтобы ровно как время закончится - уйти. Или нет?
Мама у меня работает с четкими сменами, так если смена у нее до 14 часов, то у них это означает, что она в 14 уже переступает порог работы.
И если это так, то конечно и воспитательница может переступать в 16:30 порог. Или у них всё таки, если время работы сада до 16:30, то рабочие до 16:45? (может оно и правда так? тогда это многое меняет)
----
Опять же, мне понятно их желание убежать в 16:30! но мне совсем не нравится, как проходит последние полчаса, что везде выключен свет, закрыты двери, мой деть вместе с воспитательницей стоит уже в предбаннике (коридорчике), с собранным рюкзаком, полностью одетый и даже в шлеме (забираю часто на велике) и воспитатель в такой же готовности и всё это уже в 16:20. В яслях у нас игрались до последнего с ребенком, хоть уже и везде почти всё убрано было.

Тут уже верно подсказали: в детсаду/школе договориться с какой нить мамашкой, чтобы дитя твое забирала, 10 евро в час и гуляй, сколько хочешь. Я бы охотно выступила в роли такой мамашки. Вот отведу второго ребенка в сад и буду предлагать там такую услугу, идея классная!

По-моему, многие тут в комментариях как раз упоминали, что мужья тоже пытаются сокращать, если есть возможность. Но как правильно уже сказали - не во всех профессиях это возможно. Мой муж, например, запросто может приходить на работу попозже - и даже ни о чём договариваться специально не надо - всё равно в первой половине дня работы немного и найдётся кому её сделать. А вот чтобы уйти пораньше - не может быть и речи, т.к. сдачи номеров, отправка файлов в типографию, ожидания, проверки, - иногда дополнительные издания - дым коромыслом и все при деле, ещё и задерживаться приходится, если требуется. Так и получается, что мы оба свободны по утрам - и что нам это даёт? Ничего, т.к. как раз когда надо забирать детей и возить их по кружкам - мы заняты.

у меня тоже так :)

Не, ну что значит кто на что учился, вы считаете их работу не такой важной как ваша? По мне так оттарабанить в офисе 8 часов на компе в 100 раз менее ответственно чем следить за 20 детишками разных возрастов и национальностей чтобы они не упали,не подрались, не поскользнулись и тп. Да, они сами выбирали профессию, и как правило совсем случайные люди воспитателями в Германии не работают и они любят детей, ведь кроме них еще куча других профессий нужных и важных, за которые люди копейки получают-тоже сами виноваты, но тема не о том. Просто сады государственные, туда гос-во не инвестирует ни фига, ни в зарплату, ни в инвентарь, ни в гибкую систему персонала. Почему например не организовать 2 смены воспитателей, одна до 14, другая до 19, а все потому что нет денег, а отдача от детей как от будущих налогоплательщиков маячит там где-то на далееком горизонте.

так и спокойно скажите об этом вашей заведующей дс, что и как, что вы работаете и что вам не нравится.

Да можно и с мамашкой договориться, но это не будет 100% гарантией всё равно. Мы вот на той неделе пали жертвой скарлатины, например. Да и вообще последний месяц много болели и часто сидели дома. Заболеет у такой мамашки ребёнок или дети - и досвидос. Или мамашка соберётся в отпуск вне каникул, пока дети садиковые - а ты крутись 2 недели как хочешь.

ну тем не менее, я прочитала в этой ветке уже нираз, что есть таки сады до 18 и явно не один. Для меня это реально открытие и прям прогресс на лицо. У нас в округе (а я много садов в округе обошла, потому что мы с первой попытки сад не получили) сады открыты до 16:15 и 16:30. всё!

как "что сказать"? что покинуть они могут и в 16.30, но не выключать свет за полчаса "до". если они одевают и собирают ребенка в последние 5-10 минут - это нормально, а вот то, что до этого момента с ним не занимются - такого быть не должно. это было бы последним, чтоб я сделала - нанять еще и няню на последний час. блгодаря зависимости от дохода оплата за сад и так не маленькая.
но как и в предыдущем посту еще может быть вариант "вмешательства" руководства..

Кстати, как считаете, нормально платить за услугу забирания из садика и 2-3 часа дома платить няне 30-40 евро за раз?

а если ваше ребенок с тем общий язык не будет находить?

я плачу 10 евро за 1 час. но минимум 30 за раз.