у меня высшее образование, работаю в НИИ. У нас все либо реально идейно бездетные, либо ждут постоянного контракта, и потом один ребенок в сорок и то все время жалуются, что отношение резко меняется (на себе испытала на 100%).
Завидую не по-детски Вашей работе. У нас у двух шефов-мужчин по трое детей, но дети на женах либо взрослые, у них вообще рабочий день реально сдвинут, т.е. где-то с 10 до 8-10 вечера. Третья шефиня бездетная.

то есть ни одного? что такое правда глаза колит?! а кроме аргументов "сам дурак" ничего и не осталось

и это при том, что ситуация в нии и универе намного лояльнее, чем на фирмах.

вы хоть понимаете, что пишите.
я кажется вам не жаловался на эти проблемы.
вы пошли зарабатывать, вы это решение между работой и воспитанием выбрали сами, зачем чихать налево и на право.
есть система работы таких заведений, под вас ни кто не будет подстраиваться.
родили воспитывайте, нечего распыляться, а деньги пусть зарабатывает папаша.

ах да, друзья, в школу же потом пойдет у дома, а там где работаете? у меня нет школьников-детей, но моя свекровь вечно говорит, что это важно, чтобы деть имел друзей в нач школе из дет сада.

так я и спросила как организовать. :)

Это очень хорошая мысль. Я тоже так женщину нашла, которая моего ребёнка из садика забирала, шла со своими детьми и с моим к себе домой, там дети играли, потом я его через 2 часа где-то забирала. Ей всё равно своего идти забирать, она время дополнительное не тратит. Просто повесить обьявление в садике, какая-нибудь мама отзовётся.

Не получиться.тк возить в школу и все дпузья с др города,а не рядом с домом.а встречаться в своб время,значит ехать опять.

ага, а потом будет, как в соседней ветке

я верно поняла это просто мама, а не ТМ? и ваш ребенок с тем ребенком дружит?

ищи няню с проживанием, из Прибалтики, например, или просто из В. Европы. Если жилье позволяет, конечно.

А если с ребенком что-нибудь за эти два часа случится? или конкурирующие ТМ эту самарирянку в финанзамт сдадут, как черноработающую? Мало кто на себя хочет такую ответственность за чужого ребенка вешать.

няня с проживанием это на сильного любителя. Это чужой человек в доме ВСЕГДА. Ни, извините, в трусах в кухню сходить, ни в отпуск съездить. Шеф, правда, однажды опер в отпуск брал, но это деньги дополнительные.
Насчет мамы с садика это хороший совет, наверное, наиболее реальный.

Они на работе не сидят, а работают :) Друзья идут домой тогда, кошда им нужно (все с ВО и все работаем в разных отраслях, от производства кормов и пестицидов до консалтинга и банков)
Я вам уже написала, что если вы не заняты чем-либо, что обязывает вас быть доступной клиентам до 17-17:30 (а то и дольше), то, будучи высококвалифицированным специалистом, организовать свой день можно. Многие очень боятся, что, уйдя в четыре часа с работы, вы дадите повод вас заменить. Если так случится - ну и ради бога, значит вы заменимы (как все мы, собственно). Без заданий на работы вы все равно не останетесь. Если нет и ваше присутствие критично - то, как я вам уже и написала, вас дождутся, поверьте. Нужно быть на работе до 17:30 - оплачивайте нянек, это с ВО возможно.
Какого совета вы еще ждете? Лучший совет - поставить свой и семейный комфорт на первое место. Попробуйте, а потом уже будете рещать, так ли важно "сидеть" на работе до полшестого. Опять же, если нет Kernzeiten, ваш рабочий день определен длительностью работы (7,5-8 часов), а не тем во сколько конкретно вы приходите и уходите. Вы сейчас отмахнетесь, что я снова говорю о моей фирме, а н о вашей, тем не менее, даже люди на руководящих позициях уходят у нас раньше. Одна начальник отдела вже нескоько лет уходит каждый нень в 2 часа и недавно её повысили. Так что не от длительности все зависит, а от качества работы, как ни банально это звучит.
Еще альтернатива, если все вышесказанное вам не подходит: закрываете компьютер в 16Ю00, идете домой, делаете все по дому. Как только дите идет баиньки (к примеру в 20:00) снова открываете компьютер и дорабатываете свои 1,5 часа.

У нас сад работает до 18.15. Проблем никаких. А вы не пробовали перейти в другой?

Ну я вам написала уже, что бежать нужно из такого НИИ. Юольшинство в таких конторах било ленивые, либо боятся просто идти в индустрию (или подно уже, потому что годами цепляются ха это место), вот и прозябают годами в надежде на постоянный контракт. Знаю, о чем говорю, сама из научного сектора. Сейчас работаю в индустрии в R&D - про результат и отношение к людям я вам тоже уже написала ;)

Думаю вам с садиком не повезло. Моя ходит в сад от фирмы, сад открыт с 7.00 до 18.00. Единственное, деть не может там находиться дольше чем 9 часов, а время можно выбирать самим.
Опять же (это я пробую рассуждать) - если считать все расходы на садик+няня, то может имеет смысл поискать приватный садик с нужным временем? Не думаю что это обойдётся дороже.
Ну и, конечно, надо бы иметь хотя бы одну маму в друзьях, которая может подстраховать. Но этим не злоупотрблять, есеснно.
Как-то так...

я там выше писала, что проблема не в садике, а в продленке школы. Садик решить куда проще.
Немецкая система образования подразумевает, что дома с ребенком минимум час-два занимаются ежедневно. Плюс кружки. И все это в рабочее время.
Про хорт наш скажу одно. Из класса в него ходят четыре ребнка. Двое из них повторяют год (!!!), а третий из фердерклассе перешел (т.е. то же повторяет). Пошла посмотреть, чем они там детей равзлекают. Не поверите - ничем. Т.е. фрайшпильконцепт. Кто чем хочет, тот тем и занимается. Т.е. с лернкартен и дополнительными заданиями по мате дети сами по себе замарачиваться не будут (мы говорим про нормальных детей, не аутистов). Т.е. отдать в хорт фактически означает закрыть ребенку гимназию. Поэтому сижу и не мыркаю, радуюсь постоянному контракту с хорошей Eingruppierung.
Совет дорабатывать из дома после 21:00 хороший, сама так часто делаю. Но чтобы эти часы потом гутшрайбен, надо подавать заявку на подпись шефу, один-два раза пойдет, а регулярно - будет косо смотреть, т.к. из дома работают многие, но это как бы СВЕРХУ 8 часов, а не В СЧЕТ.

да, конечно, на любителя, и если иначе все еще сложнее и неудобнее получается. С няней четко оговорить, что как толъко родители с работы приходят, она удаляется на свою территорию и не маячит. Думаю, она и сама рада будет это сделать. Понятно, что эта самая территория у нее должна быть, со своим санузлом, телевизором и в идеале кухонькой. У наших соседей апартмент отдельный в подвале, вот такое бы неплохо иметь.

я знаю, мой муж тоже вовремя слинял из НИИ в индустрию, рад до слез.
Мне просто дергаться уже поздно. У меня постоянный контракт с вполне приличной зарплатой, и дальше придирок не думаю, что пойдут (ттт). Просто неприятно, что на гос. уровне эта проблема не решается, а все потуги какие-то несерьезные, скорее обратный эффект дают - типа как предложение для родителей ввести 32 часовую неделю при полной зарплате, ну это же пню ясно, что не реально, ну зачем позориться-то?