год, потом сразу на 41 час. Но у меня бабушка (моя мать), реб. был первый год пол дня в яслях. Потом постепенно переводили на полный день, с 3-х полный день в саду.

ну 30 часов вы и в Elternzeit работать имеете право. можно и делить: 2 года сейчас, год - до 7 лет ребенкиных (кажется) ну или как хотите. Делить Elterngeld на 2 года смысла не имеет, т.к. они учитываются в налогах.

раз вы сейчас всем нужны и с вами считаются, то договаривайтесь на полтора года, после этого - на неполный рабочий день.
таким образом и ребенка мамы не лишите (тем более, что у вас с финансами проблем нет), и в люди выходить будете

мне трудно сказать по своему опыту,тк я с ребенкиных трех месяцев на мини-джоб вышла, а с его полутора на тайлцайт.а коллега к примеру ушла на год,и сейчас выходит на полставки с заранее оговореннымии днями,тк они на тагесмуттер расчитывают и вдвоем с мужем без бабушек

пишите заявление на год, дальше имеете право продлевать до 3-х лет, хоть каждые полгода. Только надо в законе почитать за сколько до предварительного окончания ЭЦ надо это заявление написать. Работодатель не имеет права вашу просьбу не удовлетворить.

А у Вас после рождения ребёнка на первом месте должны быть интересы малыша.
Если Вы этого не поняли ещё, то постарайтесь это понять уже сейчас.
С первым сидела до 3 лет.
Со вторым до 1 года, потом стала выходить на работу, но у меня был скользящий график, работала я не больше 3 часов в день, и бабушка-дедушка-старший (12 лет) сын на подхвате. Проработала я недолго так.
С третьим и четвёртым сидела "твёрдоубеждённо" до 3 лет.
Год - это ещё кроха.
Ваша свекровь права 1000 раз.

Это не так. Вы должны за 7 недель до начала Эльтернцайт респисать verbindlich первые 2 года. И какие бы изменения вы не делали в течение этих 2 лет выйти раньше или продлить - на всё нужно согласие работодателя. Вот третий год подсоединить к первым двум - на это согласия работодателя не надо. Читайте BEEG, там всё написано.

"в законе надо почитать" - хороший посыл, только читать в законе надо прежде чем вводить человека в заблуждение, особенно такими перлами, как "Работодатель не имеет права вашу просьбу не удовлетворить". Потому как имеет он право, ещё как.
Читаем закон:
16 Inanspruchnahme der Elternzeit
(1) Wer Elternzeit beanspruchen will, muss sie spätestens sieben Wochen vor Beginn schriftlich vom Arbeitgeber verlangen und gleichzeitig erklären, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit genommen werden soll.
...
...
Die Elternzeit kann auf zwei Zeitabschnitte verteilt werden; eine Verteilung auf weitere Zeitabschnitte ist nur mit der Zustimmung des Arbeitgebers möglich - это насчёт того, что "продлевать хоть каждые полгода".
На первые два года она должна расписать verbindlich, сколько она берёт и когда выходит. Все изменения в течение этих 2 лет - только с согласия работодателя. А согласие он давать не обязан и запросто может отказать. Написала 2 года и хочет выйти раньше - надо согласие работодателя. Написала один год и хочет продлить - тоже только с согласия работодателя. Единственное, что по закону не требует согласия - это после первых двух лет прицепить третий год. Вот здесь - да, нужно только проинформировать, никаких дополнительных антрагов ставить не надо и отказать никто не может.

Во, правильный подход.

Учитывая положения с ДС, меньше, чем на 2 года брать не стоит.

Щас набегут эти, с якобы "карьерой" и расскажут тебе, что ты - клуша За попкорном что ли сходить?
ТС собирается после года выходить на 40 часов. Это, если учесть ещё и дорогу туда-сюда - у бедного годовасика будет минимум 48, а то и 60-часовая "рабочая" неделя в яслях И это совсем не из-за нужды (которой по словам ТС нет).

ясли там вроде на работе есть.

Если хотите работать по 40 часов в неделю, имейте ввиду что не так много яслей работает по 10 часов в день. А учитывая поездки на работу и с работы примерно столько времени Вам понадобится. И вообще найти место в яслях для одногодки дело проблематичное.
Еще может имеет смысл посоветоваться с работодателем. Может на всякий случай взять 2 года Elternzeit без Teilzeit, но если таки место в яслях и желание работать найдется, то работодатель Вас как ценного работника встретит с распростертыми объятьями, вне зависимости от того, о чем Вы раньше договаривались. Тут зависит от размера и степени бюрократичности предприятия.
От некоторых слышала, что после года сидения с малышом, у них крыша начинает ехать от отсутствия интеллектуального труда. Очень хочется выйти на работу. Правда начинают они с Teilzeit. 40 часов это, на мой взгляд а) по объективным причинам малореально б) наверное таки захочется больше времени проводить с малышом.
ПыСы: работадателю стоило бы на мой взгляд держать свое мнение при себе, а то создается впечатление, что он пытается на Вас давить.

сейчас вы пока не можете сказать, достаточно ли для вас/для ребёнка 12-18 мес или недостаточно. потому что вы пока этого не можете знать и никто из форума не сможет вам посоветовать достаточно ли этого времени будет для вас....у каждого свои видения на этот счёт подписав же договор на этот срок и изъявив желание продлить декретный отпуск по уходу за ребёнком(т.к. на тот момент вам всё же будет недостаточно этого времени), работадатель может/имеет право отклонить вашу просьбу. таковы законы...
пишите заявление на три года с примечанием, что оставляете право за собой изменить условия договора в любое время. т.е. вы на самом деле имеете на это право
если 12 мес для вас/для ребёнка окажутся достаточными, напишите за полтора-два месяца заявление о выходе на работу на столько-то и столько-то часов. так же вы можете поступить в полтора, в два...в любое время до трёх лет.
я планировала выйти на работу 4 раза(в 6 мес, в год, полтора и два) на определённое кол-во часов. каждый раз была в контакте со своим работадателем. каждый раз работадатель ждал от меня письменного заявления. в итоге. официально выхожу на 20-30 часов в три ребёнкиных года. правда беру дополнительно отпуск за свой счёт на несколько месяцев, чтобы после трёх ребёнкиных лет сохранилось за мной место. т.е. практически выхожу уже далеко за три годика. была бы возможность находиться с ребёнком все 4 года не теряя при этом своё рабочее место, даже бы и не думала о трудовой деятельности.
если семья материально не может потянуть неработающего взрослого человека, то естественно желательно принимать решения в интересах семьи.
если кто-то будет утверждать, что ребёнку до трёх-четырёх лет необходима социализация. брехня. ребёнку до этого возраста нужна только мама!

Я брала на 2 года вышла на работу в ребенкины год и 2 месяца на неполный рабочий день 17 часов. Сейчас ребенку 19 месяцев, увеличиваю часы до 25. Ребенок ходит в частные ясли с 08.30 до 14.30. Могу сказать что даже это тяжело, ребенок часто болеет, не всегда его можно с кем то оставить. Я обоими руками за выход на работу, но как работать полный день с маленьким ребенком не могу себе представить и не хочу представлять. Учтите, что с ребенком нужно ходить к врачу, даже если он здоров, есть кружки всякие, плавание например, раннее музыкальное развитие, много всего, когда всем этим заниматься, если работать 40 часов

со старшим у меня декрета как такового вообще не было. 3 месяца и учеба/практика постоянная. это не на полный день, но часов 5 в день стабильно. очень сложно и порекомендую кому-то вряд ли. особенно потому что помощи никакой со стороны не было, но аргументы были как у вас - перерыв не на пользу карьере. хорошо, могла иногда прогуливать, и были каникулы-сессии. с 1.2 - полутора лет фактически полный день. (хотела с года, но была неудачная попытка перейти от няни в ясли). но ребенок это все делать позволял.
с младшей я-таки была первый год дома. очень хотелось просто отдохнуть и побыть мамой. (старший тоже был дома). да и кормились мы год. с года была бы и рада пойти работать, но дочка была совершенно незрелая. и не оставалсь даже с мужем ни на 15 минут. к 1.3 ситуция изменилась, и я смогла выйти на 25 часов. я бы тронулась дома. да и лебенслауф не ждал. с 1.10 лет дочки на 40 часов (но фактически больше). все было хорошо. сейчас им 7 и 4.5, и с работой полный порядок. планирую через годик-полтора дописать докторскую, и, подумать о третьем. если решусь, то не буду сидеть целый год дома, первые месяцы только, а потом работать на полставки (часов на 20-30 по обстоятельствам). но это без ущерба для работы-карьеры. да и опыт уже есть. так проще все держать под контролем. на полную к 1.2.. одно что ясли для меня ноу гоу. в таком раннем возрасте должна быть няня или тагесмуттер. тогда и болезни донимать не будут, и ребенок сможет хорошо себе развиваться. на занятия его не обязательно возить самой.
как-то так.

не совсем, вот из Leitlinien Allergieprävention 03/2014:

а аллергии к чему?

unspezifisch, т.е. вообще склонности к аллергиям в будущем

Мнение мамочек будет зависеть и от того, как они сами росли (сами ходили в ясли и ничего страшного или с бабушкой дома были до 3х).
Лично для меня приоритет был - чтобы ребенку было хорошо. С 1ым ребенком: по ощущениям ребенку была нужна мама и только мама лет так до 2-2,5. Потом пошел интерес быть в группе - но бть ненадолго. Садик правда мы искали долго и нашли суперский.
Хорошо совпал с этим тот факт, что мне уже стало совсем скучно без работы и я была рада туда бежать. Хотя и с ребенком взаперти я не сидела: кружки, развивалки итд. Но работа - это другой аспект, которого мне не хватало.
Со 2ым у меня времени на работу реально до 3х не было. т.к. к кружкам 1-го добавились кружки 2-го, да и болезни детей тоже по времени не всегда совпадали. Бабушек у нас тут нет. Я уже с ребенкиного года пыталась работать из дома, но сделав 1 проект, отказалась, т.к. изматывалась (работала в ночное время, а если дети болели это было очень напряжно) и удовольствия не получала. Ходила я на работу на тренинги, общие собрания итд - чтобы не терять контакта и держать руку на пульсе. Вернулась после 3х на пол-дня, что ИМХО оптимально, но в реале сейчас постоянно добираю часы до 70-80% вечерами, т.к. проект того требует.
Для ТС: вы годовасиков давно видели? Посмотрите у друзей. Согласна с Ирмой - это кроха. Если нужда болъшая и деньги необходимы - можно оставить его на чужих людей -(нет, от этого не умирают)- но я лично в этом огромного бонуса для ребенка не видела по сравнению с общением со "сверстниками" на развивалках и площадках и в гостях. Т.е. решение зависит от приоритетов.