думаю имеет значение кем работает мужчина и насколько совестна дама, я бы не поняла даму кот тратит много денег на шмотки если муж на шахте работает , во первых статус зачем такой даме дорогие шмотки во вторых мужчина горбатитьщ на такую дуру,,стдно.
если мужчина хорошо зарабатывает чего стыдиться?! стыдно если другим не помогаеш если есть возможност а тратисш все на себя

А можно с этого момента поподробнее?
может, лучше не надо ???

Противная, Вы знали что последует в ответ!

статистику в студию. Я лично не знаю ни одного такого родителя.

ну это разве гибкость? Это самое обычное рабочее время. Куда ты можешь успеть доработав до 15ч, добравшись с работы до садика и потом до дома/секции? Все интересные занятия для детей детсадовско-младшешкольного возраста заканчиваются к 16ч. Ни в один амт не успеешь - только четверг и остается, когда они до 18ч работают.

Я знаю Но только одну...коллега часто уходит с работы раньще, но не каждый день...а потом из дома пару часов доделывает хвосты. Но это, действительно редкость...

а еще я хотела бы посмотреТь на такого работодателя, который до такой степени доверяет своим работникам, что они будут вечером или ночью работать. У нас на фирме такое просто невозможно. Переработка вечером к рабочему времени всегда приветствуется. Но не в ущерб рабочему времени.
Одна знакомая работала 2 дня в неделю хоумоффис и 3 дня в офисе. Новый американский владелец "лафу" отменил.

да, можно было ожидать.
А вот ответа Aллы я всерьез опасаюсь...

Девочки, все зависит от профессии и круга общения. например журналисты так через одного работают. И даже в фельетонах регулярно жалуются на такой ритм жизни, когда утомившись с детьми работаешь до полуночи за компьютером.
О доверии лично мне читать странно. Даже в моей не очень гламурной области контроль выражается как угодно, но не подсчетом часов и анализом распределения рабочего времени в течение дня.
У соседнего отдела хоумоффис разрешает вообще не каждый день на работу ходить, хотя большинство коллег молодые и бездетные.

Ну и такое бывает. Marissa Mayer отменила или сократила хоумоффис на гугле - многие возмущались.

Кстати только что слышала по радио маленький репортаж на локальную тему. В соседней с нами области, очень сельского типа, самая низкая занятость женщин по республике. Суть репортажа:
1) Жеснкая занятость - это однозначно хорошо.
2) По рез-там опроса 90% женщин той области хотят работать
3) Предприятия должны предлагать гибкий режим (например до 14:00, а потом от 16:30 до 18:30)
4) Систему садиков и школ надо расширять.
Если задуматься, наша свободная пресса оперирует большим количеством догм и клише. То, что демократия и занятость женщин - это хорошо, никто не ставит под вопрос.

да и доверия много не надо.
пример: юрист, у каждого свои дела + термины в суде.
когда и как он пишет письма работодателю не интересно.
или документация, которую к определённому времени надо сдать,
переводы и т.д. и т.п.

у нас раньше у многих сотрудников хоумофис был, но пришел новый Большой Босс и прикрыл лафу. Теперь одно из необходимых условий, чтоб его получить - наличие маленьких детей или персон, нуждающихся в уходе. Я уж шефа спрашивала, а как насчет собаки, ее нельзя тоже включить в круг нуждающихся в уходе. Он поржал. Так что мне пока ХО не светит, а жаль.