А можно пожалуйста ссылочку?

Кстати, о статистике и долголетии - полюбопытсвуйте:
fictionbook.ru/author/yuriyi_viktorovich_sherbatyih/kak_ostavatsya_molody...

В фирмах, где есть тарифы, беспредела и у "рядовых" AT обычно не получается.
У меня речь шла о том, что если в фирме в целом принято, что переработки дарятся, то это не говорит в пользу фирмы.
5% по факту желающих не работать я взяла из статистики, которую привела выше, а не придумала.
кажется, я догадалась - Вы из третьей таблицы позаимствовали 5,7%. Вообще-то эти данные несравнимы, особенно учитывая, что опрашивались разные группы людей.
Интерпритировать можно конечно как хочешь, но и другие мною найденные статистические данные подтверждают общую картину, по которой женщины с детьми стремяться содержать себя сами.
Простите, но у меня к статистикам такого рода отношение очень скептическое, по той простой причине, что это моя специальность и я себе немного представляю, как и зачем они создаются.

не представляю себе тему, которой мне было бы настолько интересно заниматься по 8-12 часов в день на протяжении длительного времени, что все остальное ушло бы на второй план. Ну может разве что наукой, причем не рутинной, а как минимум на грани великого открытия..
Часов 6 занимаешься тем, что надо, а лишь потом тем, чем хочется. В разделе "надо" конечно тоже встречаются интересные задачи. Но даже чтобы собрать данные для анализа, времени нужно чаще больше, чем на сам анализ.

Простите, но у меня к статистикам такого рода отношение очень скептическое, по той простой причине, что это моя специальность и я себе немного представляю, как и зачем они создаются.
Это да. Мало того, что статистика необьективна, так в таких опросах еще многие просто врут. Часто просто неосознанно.

Девушки, дорогие! Ваши бы заботы, да российским женщинам!!
Не тем женщинам, которые смогли сделать карьеру, а "простым русским бабам"
У которых жить негде, кредит, мужья алкоголики и деток кормить, одевать, учить надо!
Не напрасно говорят: "Когда тебе плохо-иди к тому, кому еще хуже! И твоя проблема не покажется такой уж ужасной!
Извините, обидеть никого не хотела. Будьте счастливы! Я, уверена, что ВЫ этого достойны.

Ах вы дорогая )) просто делите все эти понты на 2а...нет, на 3и.. (Где командующий ? Командует ! (с)) - все работающие сейчас работают, те кто посменно отработал - отдыхают-убираются в доме - и тд, им не до писанины, остальные на форуме или в др. злачных местах в Сети. Я вот чесно, так и не пОняла, где дамы работают, мож я конечно много чего про жизнь в Герм. не знаю, но наши люди (и с ВО)) так не работают.
Вот про свободный график захотел-пришёл-поработал-доплатили хоть ночью, знаю от знакомых, работают на мелкой фирме по разливу косметики в ёмкости.

а как собственно работают русские с ВО?
Гибкие графики не только на мелком предприятии по разливу косметики. Это вообще сейчас стандартная модель на всех уважающих себя фирмах, внедряют, где можно, равно как и другие маснамы по успешному совмещению работы и семьи.
Фирмы все более заинтересованы в долгосрочных связях с работниками, ну и заодно положительная реклама в сми и т.д.

да вы не беспокойтесь, ну любят тут покрасоваться. Вы еще на МиС зайдите, там тоже любят попонтить .
Или вот сегодняшнее сообщение: женщина с ребенком не знает, куда скрыться от мужа. Так что и тут свои проблемы.

Могу предположить, что они работают на неуважающих себя фирмах ?

Конечно труд должен оплачиваться. Но не надо забывать, что АТ и подразумевает переработки, поетому и денег больше платят.
Т.е. подписывая такой договор заранее знаешь на что идешь.
Так ета вся таблица-один анализ, как раз и интересны поетому ее результаты. И что значит "разные группы"? Работающие-неработающие-разные?
Оля, статистика-врет, опыт каждого-субьективен, и что в итоге остается кроме непоколибимого личного мнения? Так диалога или дискуссии вообще построить невозможно к сожалению.

Кста, стало интересно, где возможен гибкий график ? Больница-банк-любая строительная фирма-пфлеге-торговля-амты и все службы быта отменяются к прим. как и мн. др.

у меня гибкий график, работаю в отделе тех.документации. у меня на 3-6 месяцев вперед уже план есть, когда какая документация нужна будет. сегодня я начала в 10.30, а вчера в 8.00. вчера хотела уйти в 14.00, но надо было срочно одно дело закончить, осталась на час дольше. могу прийти в суботу, могу вобще не прийти, если ничего срочно нет и какие-то личные дела уладить надо в этот день. работаю на 70%, больше не хочу.

Простите, но я устала повторять, что у меня речь не про отдельные AT, а про фирмы, в которых и у рядовых работников переработки дарятся.
Так ета вся таблица-один анализ, как раз и интересны поетому ее результаты.
не вижу таблицы, где фигурировали бы обсуждаемые 22% и 5% одновременно.
Оля, статистика-врет, опыт каждого-субьективен, и что в итоге остается кроме непоколибимого личного мнения?
А что, должно что-то оставаться ? И при чем тут статистика вообще ??? Даже если 100% опрошенных скажут, что устрицы очень вкусные, каким образом это должно повлиять на, скажем, мое личное (иное) мнение ?

мы с мужем в пфлеге (он уже работает, я учусь пока) амбулант интенсив. пациента помыл, сделал необходимые манипуляции и сиди себе рядом, хоть книжки читай, хоть кино смотри, хоть в инете гуляй, одним глазом наблюдая за аппаратами. ночью так вообще и подремать мона. зависит от пациента. платят при этом намного выше чем в хаймах и больницах. а дома конечно нет времени прожигать жизнь в сети, есть куча других интересных дел и забот.

ну, вот прочитать я в закрытой теме ваш пост успела. и то, что ваши знакомые на кассе работают тоже.. а как работают с в/о?
кстати, а почему вы исключаете

вы знаете об их работе изнутри? именно высоко квалифицированного персонала, а не обслуживающего?

Любая должность, которая не требует постоянной доступности на телефоне....
Программисты, аналитики, дизайнеры, бухгалтера и т.п. Можно перечеслять долго....А еще есть такая удобная штука, как Хоумоффис, правда не во всех сферах возможно и не на всех фирмах...Но в ИТ оч распространенно.
Я, когда сконцентрируюсь могу работать довольно быстро и вдумчиво, но долго не выдерживаю в таком режиме, нужно отвлечься и идут в ход те же файсбуки и германка
А вообще деятельность, которая требует особой вдумчивости и концентрации...ну нереально в таком режиме 8 часов отпахать, в результате, ошибки и голова не соображает, т.е. эффективность приближается к нулю....Вот и нужен расслабон. У нас и кик для этих целей стоит....
А у пары друзей на фирмах, бывают моменты, что работы по горло, не вздохнуть, а бывает, что токо на пару часов, а остальные надо, просто, "отсидеть"
Бывает очень по разному...Это уж, как повезет

Точно все описано
А еще при такой работе периодически встает вопрос "что делать?". Причем в глобальном смысле, когда все сложно и пути практически нет,а идти все же надо. Тогда очень помогает быстродоступная и легкопереваримая информация типа форумов или личной переписки. Как Erfolgsergebnis, островок предсказуемости в море безнадежности и проблем
Но существует и зависимость от постоянных апдейтов поверхностной информации. Когда человека постянно тянет посмотреть, что там новенького появилось. Как правило, интересного ничего не появляется, и оппонентов достойных для споров находится мало. Так что остается работать дальше

Вам уже ответили про гибкие графики. Можно только добавить всякие Боши, Сименсы, Даймлеры, Роллс ройсы, Люфтганза, Кока кола, и еще мнооого подобных фирм. Ну не продукцион конечно, а бюрошные работы типа инженеров конструкторов и т.д. Про автоиндустрию точно не знаю, но думаю, что на Фолксвагенах, БМВ Ауди, тоже гибкими графиками не брезгуют.
Ну клерку в банке есесно надо вовремя кассу открыть и вовремя закрыть, у него может график и не гибкий, зато наверно и переработки не частые и он достаточно точно может планировать свой день, а вот у его шефа, шефа шефа и т.д. вполне может быть и гибкий график, и постоянные переработки. Я как раз вчера читала статейку в Шпригеле № 1 страницы 58 60 про пап карьеристов, где папа ляйтер в Коммерцбанке работает неполный рабочий день, потому, что желает принимать более активное участие в воспитании детей, а не быть просто папой на выходных, ну и жена его тоже работает.
Поскольку вы не ответили на вопрос, так как же работают наши люди с ВО, следует заключение, что вы и сами не знаете.

Так и работают с подтверждёнными дипломами учителя-инженеры-филологи-психологи )) а почему нет ? И не тока на кассе, всё и не перечислишь кем - многие получали обучение от АА на различные профессии, не имеющие к дипломам никакого отношения.
Как высококвалифиц. персонал в больнице т.е. врачи могут иметь свободный график, как вы это представляяте ? Что, хирург выбирает когда ему проводить ОП или консультации, обходы ?