Добрый день !
Кто нибудь может посоветовать - я устроилась работать, получила долгожданное место у хорошей тагесмуттер и через некоторое время меня уволили...
Очень жалко дочку, потому что она там уже привыкла и ей очень нравится......и не хотелось бы это место терять......
Должна ли я сразу же уведомить Югентамт о том что потеряла работу ? И если уведомлю - заберут ли они данное место у нас сразу или может дадут какой то срок.....?
И если я не буду уведомлять - чем это грозит в этом случае.......?
Заранее спасибо большое!

Просто ищите другую работу.

Да,я конечно буду искать....Беспокоит только вопрос - говорить или не говорить пока не найду ...Если я сейчас не уведомлю их - я ничего не нарушу ?

У вас доход исчез. Чем платить будете? Если деньги есть, что можно оставить все, как есть и искать работу. В противном случае придется сообщить в ЮА

а какая связь между вашей работой и местом у тагесмутер? Я например водила дочку к тагесмутер от Центра семьи и не работала более года, просто мне важно было иметь время для бевербунгов, хобби и хозяйства. У нас водили к тагесмуттер люди, если им например 2 раза в неделю на курсы какие-то надо было, это дело добровольное, единственное что Тагесмуттер может дороговата быть по сравнению с садиком,а так я не понимаю зачем кого-то ставить в известность? Наоборот, надо уведомлять заранее, за 1 или 2 месяца если вы решите дочку не водить, там в контракте есть такой пункт. Вы же наверное планируете опять искать работу, и она вам может подвернется завтра, а может через полгода, и что тогда, опять будете в спешном порядке искать няню и по новой привыкать? мой совет-если дочке там хорошо, и вас устраивает тагесмуттер-водите ее туда и наслаждайтесь свободным временем или проводите его с пользой для себя, а детям нужны дети, сужу по своей доче-благодаря тагесмуттер она стала очень быстро и хорошо говорить, ладит с младшими и старшими, и когда пошла в садик вот недавно-никакого шока не было, на 2 день было не утащить домой.

Доход основной у мужа, у меня так - базис был )....платить можем и если я не работаю.

Вы знаете - наш Югентамт вообще не дает место если ты не работаешь, более того - дает только на рабочие часы.....не более....поскольку я устраивалась на базис - я просила место на более долгое время - мне отказали....... даже если я буду ходить на курсы дополнительно - говорят - они уход по этой причине не предоставляют.
Стоит у нас по моему мнению это не дорого...75 евро в месяц мы платим родительский взнос ...за 65 часов ухода еженедельно........не знаю как это по сравнению с садиком........

А что такое центр семьи не просветите ?

Это у нас называется Zentrum der Familie, они там совместно с ЮА работают. Не знаю, мы захотели ТМ под предлогом того что планирую когда-нибудь работать, и никто не спрашивал где, когда и тп. А что за время такое 65 часов в неделю-это что-то странное, это что 12 часов в день или вы перепутали? Где-нибудь вы подписывали что-нибудь касающееся того, что ТМ при условии вашей занятости вам предоставляется? Еси нет, то ничего вы не должны. Само собой, они просто стараются в первую очередь тем место давать, кто работает, по указивке сверху, но закона такого нет. Как же тогда искать работу, если еще не знаешь будет ли место? Разве работадатель будет ждать пока очередь подойдет, привыкание пройдет и тп? Работадателю по барабану ваши проблемы, именно поэтому я отдала дочку задолго до планируемого выхода на работу, чтобы быть увереной-ей там хорошо, она привыкла и я доверяю ТМ: В любом случае, если что, всегда можно сказать-я усиленно ищу работу, хожу на собеседования, пишу бевербунги-с кем мне на это время оставить ребенка? Да бред все это, нигде не прописано такое правило.

Спасибо за информацию! Насчет часов это я очепятку сделала ) пардон.......... 65 часов в месяц у нас ......
Вроде бы ничего такого мы не подписывали относительно условий...но я еще раз уточню у мужа

я сама работаю тагесмутер и могу вам сказать, что всё зависит от того сколько лет ребёнку. если ему есть уже год, то по закону с 1.08.2013 каждый ребёнок, достигший одного года имеет право ходить к тагесмутер 20 часов в неделю, даже если оба родителя не работают и просто сидят дома. оплату перенимает югендамт. это ваше право. ваш малыш ходит к няне меньше 20 часов в неделю, вы имеете право попросить это время по полной и всё равно не работать. но сообщить в югендамт об изменениях в вашей работе вы обязаны. и, кстати, вы платите 75 евро, а няня получает около 400, т.к. отальное доплачивает югендамт. вас не имеют право лишить места у тагесмутер если ребёнку уже есть годик

Большое спасибо! Да, моему ребенку уже больше годика...
А Вы не могли бы прислать ссылку на этот закон на всякий случай ?
И я еще не совсем поняла - если я не буду работать - мы все равно платим столько же или меньше ? Или меньше уже не бывает ? )