Знаешь, если бы я была моложе и конкурировала с кем то в поиске работы, то возможно была бы не обьективна.
А так...что вижу, то и пою. Но не отрицаю, что есть те, кто добился всего, не пуская в ход "чары" или связи (мужа или кого еще)
Но для этого, действительно, надо быть 7ми пядей во лбу и не обремененной заботой о детях.
Это же очевидно, что бы чего то значимого в жизни добиться, нужно жить этим.

Настя права с мед. страховкой. Но в Ehegattensplitting-е, который я заменила бы на Kindersplitting, видимо есть справедливость. В том, что жена обеспечивает мужу тыл и там самым позволяет заработать больше и больше заплатить налогов и в страховку. Другое дело, если муж зарабатывает так, что в тылу изначально и не нуждается. Тогда получается отрывание куска у бедных в подарок богатым.

Оля, да при чем тут встречное предложение? Меня лишь слегка удивило, что вы так против введения помощи для работающих, хотя льготами для неработающих в настоящее время пользуетесь, как чем-то само собой разумеющимся. Немного нелогично, на мой взгляд.

Лично я за равенство для всех детей Это основной принцип выбора, за какую партию я бы голосовала (если бы могла), т.к. я считаю равные возможности на образование основой справедлоивости. К сожалению, пока слишком многое в биографии детей зависит от родителей.

И тебя совсем не поняла: смешались в кучу кони, люди. Сплиттинг это в налогах, причем здесь государственное медицинское страхование? Что такое киндерсплиттинг? Каким образом богатые урывают куски у бедных?

Максимальный Beitrag страховки ограничивается Beitragsbemessungsgrenze - это в самом худшем случае немногим больше 60.000 годовой зарплаты. А потом хоть миллионы зарабатывай, взносы остаются одинаковые.

вот еще! Пусть денюжку зарабатывает.
Оттуда для меня угрозы нет : слишком много глаз и ушей.
Кто нибудь, да расскажет.

Почему сразу "расплачиваются"? Просто находятся в тесной связи, сопровождают в командировках
и тд. Вообщем "деловые" отношения. Что вы как маленькие...

ну не знаю. Я когда ввязываюсь в такие "беседы" , дневной план летит в помойку,
потому что постоянно в голове какие то ответы прокручиваешь.

Только у частных касс нужно будет не забыть спросить как они к этому относятся.

Часто так оно и есть. Но почему только у женщин? По-моему, как раз мужчине не простят неучастие в неофициальном мероприятии и прочих формах нетворкинга.
И я рада, что моим взносом в семейный бюджет освободила мужа от необходимостицухаствовать в этом. Его воротит от необходимости проводить личное время с неприятными ему людьми.
Мне же это к счастью не нужно, я только специалист, и мною довольны, если я справляюсь с задачей. Наверх меня двигать не надо.
На работе хочу понравиться, потому что мне тоже нравятся коллеги. Но что интересно - у меня обратная логика. Я не жду, что благодаря личным симпатиям мне сделают поблажку. Наоборот - если мне кто-то нравится, я делаю для него больше, чем обязана. Например, помогаю симпатичным мне коллегам по вопросам, в которых хорошо разбираюсь.

В том то и дело, что "добился всего"- это понятие очень растяжимое. Например адвокаты и налоговые консультанты сдавали очень сложные экзамены. По-моему там очаровать сложно.Слишком много человек экзамены принимают. Но это, вероятно, "мелкий" уровень. У мужа в IT, по его словам, женщин очень мало и все они страшные, но толковые. Т.е сами продвигаются. А про науку и высший Management действительно сказать ничего не могу. По-моему, там и мужчинам без связей сложно пробиться.

Оля, я тебя люблю, но в вопросах мед. страховки согласна с другой Олей - имхо лучше бы всем в гос. страховку.
Поэтому я про налоги. А Kindersplitting - при расчте налогов учитывать не супругу, а детей. Тогда например бвездетные семьи с одним кормильцем будут платить налог с зарплаты мужа без перерасчета с учетом жены. А перерасчет будет вестись на каждого ребенка.

зачем мне ему верить или не верить, я просто вижу. И то, что вижу, мне очень не нравится,
бо это отражается на здоровье. А здоровье его я хочу сохранить подольше...для себя.
Так что от меня надо скрывать занятость, а не врать ее....

Ну мы тут вроде Америки не открываем. Поэтом у меня удивило, что olya.de может оценить интеллект участника форума по его сообщениям. Я могу только решить, кого считаю недалеким, а как раздавать более высокие оценки - не знаю.

А женщин молодые симпатичные коллеги-мужчины не сопровождают? Моего мужа например наоборот начальница преследовала - не сексуально, но романтически, была влюблена в него. И потом были случаи, когда он разьезжался с соседкой по бюро по похожим причинам. Женщинам в Германии не нужно сдерживаться. А коллеги-мужчины у нас рот побоятся открыть, чтобы сделать невинный комплимент женщине.
А у вашего мужа видимо какая-то специфическая область, где сохранилась атмосфера 60-х годов - женщины в пышных юбках приносят кофе, а мужчины с сигарой во рту хлопают их по попе. Пикантно

Предположим, Вы достоверно не знаете, чем я пользуюсь, а чем нет. Впрочем, это не суть, т.к. речь не обо мне.
Речь шла о введении новых финансовых дотаций группе, которая напрямую в них не нуждается. У меня есть независимое от моего личного положения и профита мнение насчет целесообразности и социальной справедливости выплат/льгот в тех или иных случаях.
Ваши претензии мне не понятны. Или если кто-то использует, скажем Kinderfreibetrag, он обязан автоматически приветствовать, когда от налогов вдруг планируют освободить Хотелье ? Не вижу логики вообще.

У меня на работе была сотрудница из такого района и слоев. По ее словам, "увидят с книжками или школьным рюкзаком, побить могут запросто."

А вы хотели мужа с карьерой и массой свободного времени на расслабление? Обычно надо выбирать одно из двух: карьеру - или жену, с которой не надо лезть так высоко Если же муж трудоголик или одержим карьерным успехом - его не изменишь.

Думаю, их отношение - исключительно вопрос цены.

Я пытаюсь говорить ближе к теме, но тема постоянно уводится в строну
к каким то среднестатистическим работницам, которые толковые и сами куда то двигаются.
Вопрос: куда? К пенсии?
Вот и Алла пишет, что она всего лишь исполнитель.
Это же не успешная карьера, а успешное времяпровождение вне дома (право имеет)
И таких много. А успешных по настоящему не так много и их продвижение , как правило
обеспечивается (кроме ума, бо умных больше, чем успешных) несколькими факторами,
в том числе красотой (обоянием), связями, относительной свободой, везением и тд и тп.
.............
поболтала - ушла в люлю. Мне нужно успешно выспаться, что бы успешно утром сходить на спорт
и не отбросить "копытца", а то не будет успеха в приготовлении вкусного ужина для успешного мужа.

Как это? Кто платит и кому?
Я за избавление от частных касс и переход всех граждан в государствнную. Варианты практичекого осществления кажется имеются.

Карьера бывает и профессиональной. И специалист - не больше исполнитель, чем тот, кто развивается по пути менеджмента. Для обоих существуют рамки обьективной необходимости. И пока специалист самосоятельно ищет решение проблемы, менеджер занимается организацией процесса. Лично мне первое интересно, а второе - скучно, психологически утомительно и интеллектуально не стимулирующе. Но это мой вкус.

Рада за вас, если у вас красивый и обаятельный муж А с везением не совсем понятно - я думала, что он так развился, потому что вы его из дома поддерживали. А если бы ему не повзло - как бы он кормил семью?