Кто имеет ребенка 2-3 лет и без бабушек работает на полный день? Опишите как вы организовываете себя на неделе. Что делаете если ребенок болеет, сидите сами или нанимаете няню? Я в отчаянии, предлагают только 40 часов в неделю или иди лесом, лесом идти не хочу (работу ищу). Как только маячит ангебот, впадаю в панику-как организовать жизнь? Пока у нас есть Тагесмутер 6 часов в день, в садике мест нет, но даже если и найдут место, все садики у нас в городе до 16-16.30, если повезет до 17.00. Аупэр отпадает, нет площади. Была ли у кого няня такая, что забирает из садика и 1-2 часа ждет дома пока придут родители? Есть ли няни которые посидят с заболевшим ребенком (ну естественно не с серьезно тяжело больным)? Как такое оплачивается и где искать? Спасибо за советы.

Я работаю 25-30-35 часов в неделю когда как, работаю с 8 часов успеваю забератъ. Дети 3 и 6. Садик 7.30-16.30 школа 7.45-16.00 Муж по смено. Бабушки естъ, но сами работают. Если болеем с тем. то беру болъничный. Тяжело конечно.
Полный денъ без помощи наверное никак.

двое уже хорошо))
т.е один родитель может пораньше начинать работать и пораньше забирать,а другой соответственно наоборот, т.е один отводит, другой забирает)
няню найти можно, смотря в каком городе, в крупных не порблема, но обычно достаточно дорого,
есть ещё девочки школьницы с так называемым babysitterschein, после обеда они вполне могут забирать ребёнка из садика и быть с ним пару часов, стоят дешевле чем няня))
А что за профессия у вас? что за работу ищете? может вам вариант стать selbständig подойдёт? это был бы выход))

Спасибо за участие. Ну то, что посменно работать и забирать я уже думала, возможно прокатит, как вариант муж может 1/4 своего рабочего дня перенести на дом без проблем, тоесть реально надо чтобы дня 2 в неделю ребенка кто-то забирал из садика, но девочки-школьницы мне не внушают доверия, я бы платила больше взрослому зрелому человеку. Но как выйта на такую няню? Дело даже совсем не в деньгах, был бы такой садик где задорого удлиненные часы работы и хорошие условия-я бы прыгала от радости, но такого нет (мы не в большом городе).

девочки-школьницы тоже разные бывают. если на на целый дань, а на 2 часа после садика пару раз в неделю, то толковая 16-летняя школьница вполне может справиться. кубики построить, на детской площадке с ребенком погулять. книжки почитать. детям еще даже интересней с молоденькими девочками (а может быть и мальчиками), они еще не забыли, как это в игрушки играть. на целый день - тогда конечно другое дело, там опытная тагесмутер нужна.

я разговаривала с воспитателями в нашем детском саду, одна практикантка предложила свою маму, которая раньше тагесмуттер работала. мы уже год к ней обращаемся и очень довольны. были также и воспитательницы, которые были согласны время от времени ребенка забирать. кстати, знаю, что и некоторые практикантки у нас в саду подрабатывают "бебиситтингом".
я бы порекомендовала вам спрашивать везде: у соседей, в саду, в кружках, если вы такие посещаете. чем больше людей знает, тем быстрее кто-то найдется.

Мне надо хотя бы Пробецайт выстоять 6 месяцев в таком режиме, потом можно наверное как-то подстроиться, но сначала надо выкладываться и работать так сказать на репутацию, иначе выпрут после пробецайт под любым предлогом. А если ребенок осенью-зимой в садик пойдет,это ж наверное болезни пойдут мама не горюй, как ребенка закалить чтобы не все хватала что дают из заразы? У тагесмутер поначалу было тоже простуды и сопли, но потом как то меньше стало.

мы работаем, имеем 3 детишек и никаких дедов на подхват.
Старшая в нач.школе, отводит папа, средний в садике и младший в яслях, я отвожу на машине. Без машины и нашего садика не знаю, что бы делали.
После обеда забираю всех я, т.к. на машине.
Спасает только чёткое распределение обязанностей, если что-то одно не так идёт, всё другое тоже наперекосяк.
Например, если задержалась на 5-10 минут в садике утром, опаздала на работу соответственно, значит надо после остаться и доработать эти 10 минут, значит 100% опаздаю в садик, чтобы забрать вовремя малых. Ну вот так...
Тяжело, но нормально осуществимо.
А бывают пробки на улице, бывает, что вовремя не сделают машину, бывают болезни, тогда ещё немножко тяжелее.

я вас очень понимаю. к сожалению, дети болеют, простуда, сопли и т.д. ничего с этим не поделаешь. тут как повезет. мой сынуля в принципе очень устойчив ко всяким болячкам, но этой зимой тоже очень сильно болел, как раз во время моей сессии. хорошо, что мои родители были у нас в гостях, хотя бы было с кем оставить, пока я была на экзаменах.
поговорите с мужем на этот счет, может быть, он сможет брать больничный. знаю, что у мужчин это больная тема, потому что их работа всегда важнее))) но если вы тоже идете работать, то вы в равном положении.

А где вы живете? может бы и здесь кого-нибудь нашли

Сложно, но реально. А как и что, тут трудно сказать, потому что от ситуации конкретной зависит: как далеко от дома/сада работа у вас, у мужа; насколько возможен плывущий график (раньше прийти-раньше уйти); Насколько болезненый ребенок; насколько тяжелая работа....

у моей коллеги двое детей- 4 и 1, работает сменами на полную ставку, муж её работает чуть ли не 24 часа в сутки...
старшая в детсаде, младший в Кита + Babysitter...
у моей шефине дочке 3 года, alleinerziehend, родственников нет..малышка в детсаде + Babysitter...

Вот честно, касательно случая нумеро 1, зачем люди так себя загоняют в угол?! Просто ну не верится, что нет альтернатив и что жизнь ну настолько вынудила. Я не против работать обоим, но при этом должны же быть какие-то нормальные условия?! Я знаю, но очень поверхностно, людей, где мама на неделе детей только с утра из кровати подымает - всё. У меня сразу возникает вопрос: зачем мне те деньги и нельзя ли половину, но с более гармоничной ситуацией.... Мысли в слух

ну по 24 часа впахивать-скорее всего папа фирменшеф или вроде того, или большой менеджер c разьездами, там у них вверху по другому нельзя. Но вообще я с вами 1000 раз согласна, если бы у меня был выбор на 40 часов и много денег или 20 часов и вдвое меньше денег но больше времени, я бы не колеблясь выбрала второе, но как показывает жизнь, иногда выбора не остается. Если я протяну резину, то потом весь мой предыдущий стаж можно засунуть в одно место и искать работу уборщицы. Такова специфика в области где всякие новые супер-технологии, потерял аншлюс-и чуссс....Жду примеров от конкретных форумчан, потому как "жена друга шефа" это конечно пример, но может там совсем другая ситуация (таки есть бабушки, родственники или охренеть как много денег)

Как уже написали - работать посменно, один отводит, другой забирает. Во время болезней тоже остаемся дома либо по очереди, либо смотрим у кого термины на работе важнее. С одним ребенком справлялись сами, так как бабушка сама работала. Сейчас бабушка забирает детей, готовит и кормит ужином два раза в неделю.
У нас с мужем у обоих гибкий график, возможность иногда работать из дома, макс. 30-40 минут до работы, и все остальное (садик/продленка, школа, кружки и т.п.) в пешей доступности. Если бы какого-то из этих пунктов не было, то пришлось бы нанимать еще и няню.

ну если девочкам не доверяете, то ищите в газетах местных, соседок поспрашивайте, повесте обьявление в садике что ищите "няню", может чья небудь мама сможет забирать и вашего ребёнка к себе а вы уже от неё, поговорите с воспитательницами/ практикантками в садике, может они согласятся подработать или посоветуют кого небудь)
ещё поинтересуйтесь в юг.амте вашего города, у них должны быть списки нянь (tagesmutter) всех обзвоните, может найдёте ту которая будет забирать вашего ребёнка из садика.
во время болезней сложнее найти замену, но у вас как двух работающих есть вроде по 10 дней на каждого в год для больничного, уже хоть что-то, + отпуска
можете попробовать договориться на работе что в случае болезни ребёнка будете работать из дома (если это возможно).

я работаю целый день, мама-одиночка. и ничего, справляюсь. переехала специально поближе к работе, что бы на дорогу уходило как можно меньше времени. В выходные стараюсь что то с ребенком поделать, поехать, мастерить. среди недели на это времени мало.
На себя остаются мало времени правда )
бабушка теперь рядом, но работает с утра и вечером. то есть в то время когда можно было бы отвезти, забрать ребенка. Так что все сами
а если двоем, то во первых деньги есть няню нанять, если сами уж никак. Или один родитель ребенка отводит, другой забирает. Нанять кого то что бы квартиру убирал, может гладил, или даже варил. тогда домашнее хозяйство будет мало времни отнимать, на ребенка больше будет

У меня сына парень соседский, школьник, забирал из садика, вёл его к себе домой и ждали, пока я не приду.

Без помощников не обойтись, это точно.Особенно если папа и мама работают полный день. Притом , подготовить всё нужно ещё задолго до того, как Вы выйдите на работу, ребёнок должен к чужому человеку привыкнуть. Коротко пример их нашей жизни. Мой сын работает с 8 до 17, сноха - учитель музыки, начинает рабоать после обеда часов с 2 и до 18-19 часов. Садик работает до 18 часов. Гутшайн на 40 часов в неделю. Сноха отводит- сын забирает.Но... Внучке 3 года, ест в саду плохо, тут вообще бойкот объявляла, 2 недели в рот ничего не брала в садике. Я работаю тоже 40 часов в неделю, но 2 дня коротких, до половины третьего. Забирала в эти дни, когда она там бастовала. Дальше.. заболела, температура поднялась в саду, сына в командировку послали, забирать некому, у снохи семинар важный, пропускать никак нельзя и много ещё всяческих моментов, где без помощи ну никак нельзя. Представляю себе с трудом, когда люди говорят, что обходятся. Значит, работа позволяет в любое время сорваться и убежать. Вчера сын в пробке простоял почти полтора часа, ну и кто с дитём сидел бы в саду до 19 часов?Не знаю, у нас вся семья на подхвате, и прабабушка иногда впрягается, если я не могу, и дедушки, сын работает инженером, проекты постоянно, задерживается на работе, так что многое зависит от того, где вы работаете, кем, можете ли свободно организовать график свой и вообще масса всего. Сама часто прибегала к помощи свекрови, так что точно могу сказать, что, если хотите работать полный день, ищите няню.

Да, я вот именно подозреваю что няня на подхвате нужна именно из-за разных внештатных ситуаций, которые нарушают начисто весь теоретический подсчет. Я просто подозреваю что найти такую няню не просто, ведь нам она нужна постоянно на несколько лет, но в тоже время лишь на небольшое число часов в неделю, за это время оне не заработает у нас достаточно на жизнь, значит она должна еще где-то работать. Наша Тагесмуттер хорошая и я ей доверяю, но у нее 3 детей-школьников и малышей она берет до 15.00.

для начала поспрашивать по знакомым, соседям, дать объявление , можно даже тут на германке в группе города, где живёте.Найти надёжного человека конечно трудно, но может, повезёт. Я бы постороннему не доверила точно, поэтому и забила в своё время на прекрасную работу и пришлось идти лесом до поры до времени, пока ребёнок не пошёл в школу, там уже было полегче, а так работала Teilzeit, и совсем не там, где хотелось.

у нас прошедшая зима в этом плане была просто экстремальной, пару дней в саду, а потом болеет неделю или две, просто ужасно, но я из дома могла работать, правда уже было напряжно последние месяцы, слишком часто приходилось, да и потом я сама больная на работу ходила заражал и меня постоянно, врачи и в саду, все в один голос говорили что это только первая зима в саду такая, есть такие дети что и не болеют, хотя в нашем саду все дети болели тоже, первую зиму в общем то надо как то пережить, на час или два после сада есть бебиситтерши или няни, нам попалась этой зимой хорошая бебиситтерша 22 года аусбильдунг делала в городской управе, закончила этим летом, ищем тоже как раз другие варианты, иногда мамы так подрабатывают своих забирают и вашего могут мы такие предложения в интернете видели, на время болезни никто кроме мужа и вас конечно не посидит

я примерно такой же вопрос задавала здесь, когда выходила из декрета:) у нас папа работает во второй половине дня, поэтому он дитя отводит в садик, а я в это время уже на работе - чтобы раньше закончить. я малую забираю, и провожу с ней вторую половину дня. но пока у меня 30-35 раб.часов в неделю получается, с 40 часами напряжно будет. у вас еще 10 дней есть от кранкенкассы - на случай если ребенок заболеет, можете остаться дома. и 10 дней в году у мужа (если вы оба по гос.страховке застрахованы). с помощником или без - рассчитывайте, что будете спать меньше и планируйте каждый день заранее, чтобы "не захлебнуться". удачи

такое можно организовать если забота о ребенке ложится не только на маму но и на папу
и разговаривать на эту тему вам надо с мужем
как и на сколько он готов поддержать маму
готов ли он остатья на больничном на первых порах
отвозить ребенка в детсад или забирать
а вообще такое возможно при смещенных сменах
мы так года 3 жили
я работала с 7 утра до 3 дня
муж отвозил ребенка
я забирала и возила по кружкам
но я сильно уставала
каждый день в 6 вставать особенно зимой мне было ооочень тяжело и я теперь предпочитаю сидеть дома чем 40 часов
кроме того: вы действительно готовы оставить больного ребенка чужому человеку? не верю, сердце разорвется от переживаний
няню можно искать по объявлению, т.е. вы даете объявление в местной газете у меня так одна подружка искала няню и нашла

так никто же и согласиться с больным сидеть, люди же тоже не хотят заразиться и потом заражать своих детей и близких, особенно какие вирусы были этой зимой с температурой 40 градусов которая не сбивалась 2 недели или сканрлатина у нас была в мае, а какие маген гриппы были страшные даже мой муж сказал что таким никогда в жизни не болел, я то всем итак болею

Скажу тебе по опыту: сиди до 4х ребенкиных лет дома!
Дети в садике даже до 6 лет очень часто болеют, и никак ты не закалишь!
В первый год это будет вообще труба, т.к. болеть будете всей семьей, ребенок будет носить вирусню, к которой ни у кого из вас еще иммунитета нет.
На 40 часов выходить - это утопия!
У меня сын в 3 года пошел в сад, я весь первый год работала дома как фрайберуфлер в удобном для себя графике.
В его 4 года пошла на 34 часа в неделю, болел все еще часто, но уже не так, чтобы лежать без чувств, а больничный тут дают на 2-3 дня, пока температура спадет, а потом недолеченного ребенка - в сад, отсюда воспаления легких, хронические бронхиты с переходом в астму, аденоиды... Ты будешь рвать на себе волосы, что угробила своему малышу здоровье!
У нас есть бабушки, в трудных случаях они поддерживали, мы с мужем брали больничные по очереди, я могу частенько дома оставаться - из дома работать, и все равно идеально не получается, ребенок очень часто идет в садик недолеченный и потом уже начинается хронь, которую к тому же тут никто никак не лечит!
Сейчас сыну 6, я все еще не представляю, как работать 40 часов, разве что 6 часов дома дорабатывать по вечерам, но по вечерам у меня другая, более прибыльная работа :-)
А когда в школу пойдет - вообще весело станет, в школе особо уроки не контролируют, даже если дите весь день в хорте просидит - вечером и ты выжатая, и ребенок, а тут вынь да положь уроки делать надо. Я планирую к школе с основной работы уйти.
Тут у нас одна турчанка работала 40 часов, у нее ребенку 4 годика было (сейчас она в декрете). я ее спрашивала, как она успевает. Вот ее метод: утром она уходит в 6 утра на работу, муж отводит дочку в садик. Вечером она ее забирает, муж позже приходит. Когда ребенок болеет - с ним сидит бабушка.

Ой, не расстраивайте меня, хотя все правда, а то моя мечта загнется на корню уже на стадии зародыша. Да, эта зима была просто катастрофа, я думаю тут какая-то зверская разновидность вирусов роль сыграла, мы с ребенком 2 месяца болели по кругу страшнейшими бронхитами и скупили лекарств 10-летнюю норму, что вообще дико для меня. Вот выпади такое на испытательный срок по закону подлости-и все, прощай работа. Естесственно, если болезнь с высокой температурой то ни о какой няне речи нет, ребенок по любому важнее, но если немного простыл, сопли. почему бы и нет? Вчера была первый раз на интервью где они ничего не спросили о детях и семье, и не заметили моего Эльтернцайт, а то до этого все интервью по одному принципу-сначала все супер, все всех устраивает, потом узнают что ребенок маленький-сразу у них сомнения как я буду работать, и все-быстро выбирают бездетных/мужчин.

Может, это так кажется?
Я тоже думала, что мне тайльцайт не светит, в моей профессии скорее надо рассчитывать на ненормированный раб. день.
На собеседовании (место было для 40 часов) спросила, можно ли меньше часов, т.к. дите с садика забирать надо. Ответили - можно. Позже, когда уже на работу вышла, выяснилось, что еще меньше можно было часов взять, чем 34. Фирме выгодно, меньше платит, а с работой справляйся как хочешь, объем тот же.
Поэтому ты ходи на собеседования и под занавес, когда видно, что все друг другу подходят, спрашивай, можно ли 34, 35 часов взять.
Вообще если ребенка по очереди в садик водить и не пугает в 5 утра вставать, нет особой разницы, 40 часов или 35. Проблема именно в детских болячках. Можно спросить свою тагесмуттер, может она кого знает, кто согласится подрабатывать время от времени, или у соседей поспрашивать.

Спасибо за деление опытом. Знаешь, до этого так и делала под занавес осторожно разведать про 30-35 часов, и как мне кажется тут у них сразу антены на голове дыбом встают, и хотя они отвечают нечто вроде "ну вообще-то в принципе так тоже можно, у нас есть такие митарбайтеры, мы все такие флексибель" но я то не дура совсем, чую что за кулисами мой диагноз будет "не потянет, ребенок будет болеть, завалит проект". До 4 лет сидеть дома-утопия тоже, просто когда они (дети)сидят дома с мамой, так они и не болеют особо, в том то вся и фишка что болячки неизбежны и необходимы для развития имунной системы, и чем скорее минимальным набором переболеет тем легче будет дальше, но работадателю ж фиолетово. Ну наша пошла в 11 месяцев к Тагесмуттер и таки да, начала болеть, но не постоянно, пару раз зимой, могла потом и 4-6 месяцев вообще не болеть, но у тагесмуттер конечно 5 детей, а в садике 25. На будущее я бы себе оптимально 25-30 часов хотела, но начинать с этого почти анриал....

Так я не имела в виду сидеть дома С РЕБЕНКОМ, ребенок идет в 3 года в садик и первый год этот я рекомендую сидеть дома "на подхвате" и заболевшего ребенка каждый раз ДОЛЕЧИВАТЬ. Этот первый год в садике вообще сложный, сначала месяц-два привыкание (не знаю, как у вас, у нас водят первые месяцы детей только до обеда, постепенно наращивая часы), потом относительно спокойных пара месяцев, и потом идут болячки косяком. Чтобы не выпасть из обоймы в профессиональном плане, можно поискать надомную работу. Берешь и рассылаешь Initiativbewerbung по всем приедприятиям, которые, как тебе кажется, могут заинтересоваться твоими услугами. И на собеседованиях, на которые ходишь, бери обязательно визитки начальства. Если отказали - напиши начальнику (ни в коем случае не кадровику!) имейл, мол, может им Unterstützung нужна ab und zu, так ты готова им ее günstig предложить. Я вижу, сейчас тенденции таковы, что многие работодатели до 50% персонала берут фрилансеров, вполне возможно, что кого-то такой вариант заинтересует.

Возможно, это отзвуки твоих собственных установок.
В последний раз я была на двух собеседованиях. После первого была уверена, что возьмут (даже потом по имейлу это подтвердили) и тему сокращенного рабочего дня я там не поднимала. После второго шла и ругалась в голос и была уверена, что пролет полнейший, т.к. сама под занавес надулась, чуть ли не грубила и спросила про неполный рабочий день (все равно, думаю, не возьмут). В итоге на первое место в последний момент нашли кого-то получше, а на второе место очень быстро пришла Zusage, я чуть не упала, честно. На этом месте я уж скоро два года как тружусь. На месте выяснилось, что коллектив - сплошные душки, шеф - мягчайшего сердца человек, многие работают неполный рабочий день, некоторые вообще преимущественно из дома работают. Я и предположить не могла, что такое возможно. В любой момент могу встать и уйти, или заявить с утра, что я сегодня дома работаю.. Нет проблем, потому что многие так делают.
Так что ты не настраивайся заранее на то, что реально, и что не реально, а наоборот, "закажи" себе работу, совместимую с материнством. На полном серьезе. Сосредоточься, составь ряд условий, потом, обратившись то ли к Богу, то ли к Ангелу-Хранителю, то ли просто так - но произнеси: мне нужна работа такая-то, чтобы то и то. Я впервые использовала этот способ 7 лет назад, старый, как мир, способ. Читала книгу "Трансерфинг реальности", ну и прочитала, как заказывать себе реальность. Вышла на балкон, сама не веря, проговорила, какую работу хотела бы... Ну и что, через неделю такая работа нашлась!!! И сейчас такая же! А если ты себе бубнищь "это нереально, найти на неполную занятость, все против моего материнства" - то твоя реальность и будет состоять из того, что сама же и заказала!

Как я вас понимаю.... У меня с понедельника первый рабочий день после ельтернцайт. Малышу 2,3 года. Няня русско/немецкоязычная (моя хорошая знакомая) которая должна была быть и к которой малыш привык нас дружно кинула. Быстро нашли другую, только немецкоязычную. Ребёнок правда на русском пока, но кое что соображает на немецком.
Новая няня на ноябрь уезжает в отпуск. Здесь уже мама моя приедет поможет.
Вчера было привыкание, сегодня у ребенка 38. Сидим дома, а время идёт ((( Муж на следущей неделе два дня отпуска возьмёт для этих целей.
Если ребёнок заболеет, что делать и как делатъ, я без понятия. У нас вообще ни дедушек ни бабушек нет.
На работу устроилась с условием, по пятницам выходной. Пока так.
А так с мужем разделились. Я ребенка к няне завожу, он забирает.
Вообще всё сложно с детьми и без поддержки, но я верю, что выход всегда найдётся. Иначе никак

Ушла на балкон.
Серьёзно.

Поделюсь и я опытом. С года дочь была в саду (через 2 недели в школу идём) полный день, режим работы садика 6:45-17:00. За 5 лет больничнай брала 2 раза по 3 дня (повезло ттт). Каникул у нас было мало (рождество 2 нед.+август 3 нед.). Всё время конечно же с мужем договариваемся, кто отводит, кто забирает. На самые экстренные случаи на подхвате всё же бабушка. Но в основном справляемся сами. У меня 41 часовой день. Да, непросто, но возможно.
В школе есть продлёнка такой же режим работы как и садик, на время каникул город предлагает Betreuung в садике. 15 € в день на целый день.

Просто про себя четко проговорить что за работу ты хочешь и все? Или надо что-то предстваить или изменить и т.д.?

так я вам и написала: что ситуаций много и они разные, все на себя не примерешь. У меня, например, муж работает в другом городе за 70 км - это очень далеко! Получается, что все забрать пораньше, потому что у детсада короткий день, забрать, потому что упал-ударился в саду, забрать, чтобы сходить на мероприятие или к врачу на очередной У - это всё только я, так как чтобы быть у сада наверняка в 16:30, мужу надо в 15 часов уйти с работы. В принципе муж уходит где-то в 17:30 (то есть даже делает минус часы), но всё равно это обозначает, что он дома только в 18:30-19 часов. У подруги муж работает: 10 минут на велике от работы и дома и забирает ребенка каждый день. Мой же еще часто на пару дней к клиентам ездит с ночевкой.
С другой стороны: у меня лично всё под боком (сад и работа) и работадатель, который в принципе не особо смотрит на то, когда я прихожу и ухожу (но работу всё равно должна делать, что нередко делаю еще и в воскрессение). Но опять же из-за этого всё зацеплено только на мне. И если мне надо уехать по работе, то тут случается беда.
Из советов:
- ТМ на 6ть часов в день это мало, вам будет нужен еще кто-то, а это всегда проблема (чем от большего числа людей вы зависите, тем большее число вас может подвести)
- Как бебиситтера я бы советовала студентку, а не школьницу и обязательно договориться о конкретных днях (напрм в понед и среду с тогда-то по тогда-то). Это и бебиситтеру дает гарантию стабильного у вас дохода и у вас есть четкий график.
- Если договариваться с другими родителями, то только на коммерческой основе. Какой бы замечательный ваш ребенок не был - это всё равно постороннему человеку обуза. Альтернатива, которая у нас: 1 раз наш ребенок у родителей друга, 1 раз их ребенок у нас.
- Отпуск по болезни брать поочереди с мужем (чтобы никому не пришлось выпадать на всю неделю), в ваш Probezeit муж должен (желательно) взять эту заботу на себя предупредив работадателя (опять же о работадателя мужа зависит).
- Я лично готовлю вперед на два дня, вечером после того, как ребенок пойдет спать.
- Уборщица
Еще важный вопрос про построение дня. Мой до 3лет и 3 мес был в яслях, там он последний год спал по 2 часа днем и потом ложился спать только в 22 часа! С одной стороны забрав его в 16:30 у меня было еще 5,5 часов!!!! с ребенком каждый вечер. Мы успевали и погулять, и порисовать, и на велике в мини поход съездить, и на кружок сходить....иииии.... И главное, что если кто-то сидел с ребенком, я приходила домой к 19 часам! то у меня всё равно было 3 часа с сыном! НО у меня не было ни минуты на себя! До 12 ночи лечь спать было не реально, а в 7 утра подъем по любому. Короче хорошо для ребенка и работы, но плохо для меня лично.
Теперь мы вот как 3 недели в саду без сна. Деть в 19 часов падает и отключается! У меня появилось время на спорт да и просто на отдых, но совершенно не хватает времени на ребенка. Вчера до 18 была с ребенком бейбиситтер, я реально успела только книжку почитать и пижаму на ребенка надеть. Всё. Наш папа вообще страдает, потому что если пробка, то всё, он уже в этот вечер ребенка не увидет. Ну и на работе до 19 конечно не посидишь (я не хочу, чтобы бебиситтер укладывала). Пока наш план с новым режимом: по пн бебиситтер, по средам моя мама (которая на самом деле работает и в свой законный выходной ездит к нам за 100км, то есть спонтанно она не может "подъехать", если что), по чт мой муж (переменно с родителями друга). Во вт и пт - это мои дни. Я стараюсь планировать еще с вечера, что мы будем делать после сада: беру сразу и перекус, и пасочки-совочки, чтобы не терять время на заход домой после сада.
Еще: вы идите на полное место, продержитесь год, зарекомендуете себя, а потом можно и teilzeit просить.
ПыСы а что за область деятельности у вас?!

повезло, у нас в городе продленки до 15:45!

Вы герой....От одного вашего распорядка по дням недели мне уже плохо, да, понимаю, что по другому не получится, но все таки как то жестоко про пробки и отрубающегося ребенка.
Моя деятельность грубо говоря лежит в области генетики, фарма- и биотехнологии, как говорится, домой прихватить какой кувшин с бациллами не получится, сейчас я ищу все же работу в прикладной области где больше документации и менеджмента, но все таки это труднее делать из дома именно на первых порах и особенно на испытательном сроке когда офигенно много надо просто учить, смотреть и коммуницировать. Простым лаборантом в лабораторию меня не берут по причине Überqualifiziert, никто не верит что я искренне хочу там работать, в уни даже запрещено брать с Diplom, a тем более с Promotion на такие ставки лаборантов (а вот для них часто предлагаются Teilzeit...).

если у вас есть промоцион то вы же в универе можете как научный сотрудник работать или преподовать?

Улыбнуло про Зеланда и Ангела Хранителя на балконе....Балкона кстати нет, может в этом причина??? Нет, на самом деле Зеланда я читала, и хотя мне не совсем нравится его язык изложения, по сути многое совершенно верно. И в целом за исключением засады с работой, те приемы мне помогали получить все что я хотела и визуализировала, но не через неделю. А тут меня действительно приглашают на интервью порой именно туда куда хочу, но потом все каким то таким же чудным образом и накрывается. Наверное у Ангела Sommerferien.
А про готовность работадателя взять на 30-35 часов тут такое дело, все решает еще и спрос/предложение и конкуренция в данной области, я вообще рада что при среднем количестве бевербунгов 100-200 меня все же приглашают, но понятно, что в конце-концов при наличии выбора "хороший бездетный" и "хороший детный специалист", возьмут первого (хотя очень вероятно что этот бездетный через год умотает в декрет)

ну могу конечно, и работала последние 15 лет....только в науке для ученых нет и речи о каких-то там полставках, там 40 часов это минимум, с которым на тебя еще косо смотреть будут, истинный исследователь не смотрит на часы, не берет отпуск и не имеет детей (по статистике каждый 3-й в академ.среде не заводит детей никогда...что-то вроде того)

???
Как вы себе представляете посменную работу в бюро или в анвалътсканцляй или контроллером в большой фирме? Не все работают на конвеерах на производстве...

ну тут имелось ввиду просто слегка сдвинутый режим когда один встает в 5 утра (ругаясь матом), и в 6 уже сидит на работе, а втророй утром закидывает сонного ребенка в садик и начинает рабочий день в 9 часов, первый забирает ребенка потом в 16.00 и ждет когда в 20.00 еле стоя на ногах придет второй....как то так. Если хочется разнообразия, первый меняется ролями со вторым.

У нас в бюро никаких приходов в 7 утра не существует, все как положено в 9 утра на работе. И так в болъшинстве немецких фирм-насколько я осведомлена...

да ну...и у меня и у мужа есть коллеги, кот. уже в 6 в бюро сидят и к трём домой уходят и наоборот. По-моему наоборот, flexible Arbeitszeiten довольно распространены. Зависит конечно от Branche.

У нас запрещено приходить раньше.

А у нас в период с 5 утра до 10 вечера можно свои 8 часов отсидеть.
В предыдущей фирме было с 6 до 8.
Gleitzeit, очень даже распостранённое явление

Дык мы с мужем тоже не на конвейерах, самые что-ни на есть бюро, причем в больших фирмах . Под "посменно" имеется ввиду использовать гибкий график, когда один работает с 7 до 15:30 (можно и раньше, у нас есть такие , в 6 часов уже за столом), а второй - с 10 до 18:30 (можно позже). Если гибкого графика нет, то с полные ставки - труба.

Äähmm... Gleitzeit? У мужа так. Большой концерн. Не конвейер.
Вообще-то плывущий график тут довольно распространён, другое дело что обьём работы от этого не уменьшается...

Вот нет ни у меня ни у моих знакомых этого....
Засада полная.

я знаю кучу людей, кто в 6-7 приходит и в 15 часов уже дома. Как раз именно в больших концернах (среди друзей там работающих) очень часто такое наблюдаю.

так это же не значит, что такого нет?!

ОК, а я говорю в свою очередь о куче людей работающих в строго определённые часы. Им как быть с садиками закрывающимися в 16:30, когда у них работа в 17:30 заканчивается?
ТМ? никаких ТМ от ЮА нет на эти часы. Няни? Поди найди ещё такую которая на час в день ребёнка брать будет....Короче полная жопа.

постойте-ка: вот этого вообще никто тут не отрицал:

да, трудно, все же об этом и пишут.
но начали вы-то с обвинения, что рано приходят и уходят люди только на ковеере (такое очень уже сильное обобщение):

Погодите, дамочка...Какое обвинение? Вы ещё раз почитайте, где там оно?
И вообще как в вашем воспалённом воображении могло родиться, что кого то можно обвинить что он на конвеере работает?

Ну и?

если ты пришел в 6 на работу пришел, то в 3 ты только уходишь с работы, но никак не дома.
А есть, где только к 10 ч все приходят на работу и раньше 19 с нее не уходят, и на уходящих в 15-16 смотрят мягко говоря странно.
А еще есть командировки, как тут планировать?

не смотрите, что так сложно. Вы же видите, что и я, и многие другие тут отписавшиеся время на германку находят, а это уже о чем-то говорит (судя по сообщениям в прошлом, а не только в этой теме, работающих мама успевающих отметится на германке более чем хватает). Потом многое и правда от конкретной ситуации зависит. Вот написали мне выше: "в 15 закончил работу - это еще не в 15 дома". А вот у нас с яслями реально было так, что мне хватало вылететь с работы в 16:27 и успеть к 16:30 в сад (ровно один квартал пройти было). Опять же с садом так не повезло и вожу ребенка давнольно таки далеко. Плюс оказалось, что после 16 часов там практически никого из детей не остается (хотя сад до 16:30), я не хочу, чтобы мой ребенок сидел последнии полчаса один (в яслях же очень многие оставались до в 16:30).
Мой муж ездит так далеко не потому что у нас под боком нет работы для него, она более чем есть, но он любит эту работу и каждый вечер сияет приходя домой. Я же иногда сержусь на положение дел. А подружка, чей муж работает рядом и забирает каждый день ребенка, говорит, что устала, что муж её вечно не доволен работой и завидует мне
----
а если попробовать в НИИ (fraunhofer? max-planck?). Может в какой-нибудь институт информатиков с life science группой попробовать запихаться?!

Ну, будем пытаться организовать, ведь вообще-то если все так хреново будет можно уволиться, не убьют же. Я уже итак определенные шаги сделала чтобы из чистой лабораторной работы более компьюторно-ориентированную деятельность найти, хотя если признаться себе честно-я бы лучше работала именно исследователем в лаборатории и на Leitungsposition , но с человеческими условиями.

решайте проблемы по мере их поступления.
ищите садик, работу, а потом уже будете смотреть как отводить и забирать ребёнка.
не нужно с самого начала всё драматизировать.
я одна воспитываю ребёнка. дочке сейчас 3,5 года.
Vollzeit работаю почти 2,5 года. никаких дедушек-бабушек нет.
мне помогает то, что у меня гибкий рабочий график, можно и из дома работать.
садик открыт с 7:00 и до 17:00. если какие-то конференции, Weiterbildung u.s.w.,
то я прошу родителей подружек моей дочки, чтобы они и мою забрали из садика,
а я потом уже еду к ним домой и забираю дочку.
когда я по-раньше освобождаюсь с работы, то я подружек после садика всех к себе забираю,
а их родители вечерком от меня детей забирают.
мне так одна немецкая семья предложила. их дочка с моей лучшие подружки уже два года.
родители оба работают на полную ставку.
бабушки их на юге живут. вот мы и организовали так "взаимовырочку".
потом ещё две мамы к нам "подтянулись".
сложнее, когда ребёнок болеет. я тоже думала, как бы "нагоняй" от фирмы не получить.
но мне повезло. все коллеги относятся с пониманием, никаких упрёков или косых взглядов за всё время не было.
это моё второе рабочее место. на первой фирме на больничные из-за ребёнка тоже смотрели с пониманием.
я себя раньше тоже накручивала, как это я всё успевать буду, как всё организовать, если ребёнок заболел, как коллеги относиться будут и т.д.
но всё решается. главное, хорошая организация времени. хотя всё предусмотреть невозможно.

Вы молодец, хорошо вы с родителями детей скорефанились, вообще наверное надо действительно проблемы решать по мере их поступления, но дело в том, что если мне завтра дадут контракт, то за 3 недели мне никто место в садике не даст, там везде очередь.

Золотые слова
Автору топика:
Если садик до 17, то этого уже почти хватает на полный рабочий день. Если хотя бы раз в неделю муж забирает раньше, мама может доработать недостающие часы за неделю в этот день .
Самое тяжелое, если ребенок болеет. Но почему изначально исходить из того, что он будет много и тяжело болеть? Если немного и иногда, то обычно находятся решение. В среднестатистическом коллективе выпадание на 2-3 дня не рассматривается как что-то из ряда вон выходящее. А может в коллективе половина сотрудников - мамы с детьми, которые все понимают и сочувствуют? А может окажется, что из дома тоже можно значительную часть работы делать?... На крайний случай папа тоже должен быть готов посидеть некоторое время с ребенком.
Очень важна поддержка мужа. Чтобы хоть иногда он разгружал (мой муж работает намного больше меня и сын в основном на мне, но у нас уговор на один день в неделю, когда папа должен забрать его из садика).
Не бойтесь и успехов вам!

я 5 лет работала на полный день и ребенок ходил в садик на целый день без дополнительных ТМ, бабушек и дедушек. Садик работал с 6:30 до 17:30. Работала далеко, приходилось 2 часа на дорогу тратить - сплошная нервотрепка если пробки и опаздываешь в садик. Если бы работала возле дома, было бы намного легче и физически, и психологически.
Вы же вдвоем, можно с работодателями по поводу начала и окончания рабочего дня договориться.

Не надо представлять.
Вообще такая элементарная вещь, как четко обозначить свои запросы, делает чудеса.
Все мы где-то в голове имеем представление о том, чего хотелось бы, но тут же косяком плывут мысли "ой такого не бывает", "это не для нас" итп. В итоге в голове каша - отрицание желаемого, яркие картинки "реальности". Ну, например, ты ищешь квартиру. Хотелось бы кухню 12 квадратов, паркетный пол, садик с террасой. Услужливый опыт подсказывает, что такую квартиру тебе снять нереально - их сдают только через маклеров, только немцам, и вообще в немецких домах таких кухонь не бывает. Более реальный вариант - кухня 6 метров, шимель в ванной, на полу тепих. Угадай, что получишь на выходе?
Когда четко знаешь, чего хочешь, причем без компромиссов: без этого мог бы обойтись, да и это необязательно.. да хоть бы уже и без того… - жизнь сама все так устраивает, как тебе надо! Я с тех пор, как Зеланда прочитала, наслаждаюсь чудесами в своей жизни :-) И это несмотря на все-таки неверие, скептицизм. Даже малая толика немного прояснить мозги и то невероятно подействовала, а что было бы, если бы я во все это фанатично верила, умела бы визуализировать, слайдить и Бог его знает чего там еще советует Зеланд?!

на моей новой работе, бюро, большая фирма - можно работать с 7 утра и до 7 вечера, флексибель, как хочешь приходи. если только в команде - то тогда график на шпетдинст или фрюдинст из-за телефонов нужно, и то не каждый день. но я занимаюсь планированием и финансами, поэтому меня команда и телефон не касаюстя вообще. и прихожу как хочу. у меня 35 часов, но еще 45 мин пауза обеденная и 30 мин фертайлюнгсцайт.
[цитата]3 раза в неделю отвожу дочку в школу и начинаю работать в 9 до 17.15. и два раза отводит подруга, а я начинаю работать в 7 утра и соответсвенно в 15.15 могу закончить работу и забрать ребенка сама. если получается -делаю юберштунден пару часов, чтобы уйти в пятницу в 2. на паузы я хожу закупаться в магазины, среди недели готовлю еду только, но не убираю, стараюсь просто не захламить. ребенок у меня в школе до 16-16.30. если подруга забирает ее - то в 3 часа, если я то мне из-за дороги, получается самое раньше забрать в 4.
даже абтайлюнгсляйтерин у нас - мама-одиночка без родтвенников. и вообще довольно много с детьми и одиночек и все тянут и хорошо. а тем более когда двое родителей. просто организовать все нужно. а будет ребенок болеть - больничный на себя, 10 дней на ребенка от кассы. если с температурой 40 уже с чужим человеком не оставишь, то с соплями и после температурный период- можно и с няней

Наверное, это просто НЕ ТВОЕ.

Думаю, в твоей области конкуренция не такая уж и высокая.
В моей куда выше.
Мюнхен - город одиночек, одинокого медиенгештальтера здесь найти - раз плюнуть, их просто пачками тут. Но складываются так звезды, что если место твое - то на него из откликнувшихся за год ты - самая лучшая, и так тебя хотят, что готовы во всем пойти на уступки.
Мне иначе, как сложением звезд, не объяснить свое трудоустройство.
Кстати, когда я в Германию приехала, я написала бевербунг на тайльцайт в одно захолустное издательство. Ответа не было почти два месяца. Потом мне позвонили и сказали, что берут. и извинились, что так долго: "мы сами не ожидали такого наплыва бевербунгов". Этот случай прекрасно иллюстрирует конкуренцию в моей области. Как и то, что парадоксам место есть: нет бы взять немца, так они выбрали иностранку, которая только два месяца, как в Германию вообще приехала. Чем думали? Для меня до сих пор загадка. Я, кстати, после той работы была твердо убеждена, что мне в Германии вообще ничего хорошего по моей профессии без спец. образования не светит. Спец. образования у меня так и нет, а с работой все совсем не так страшно оказалось. Жалею, что пробуксовала два года в рефлексивной уверенности, что никуда меня не возьмут. Зеланд раньше не попался :-)

Шо за мода говорить за всех..
То рожают все 100% как матери, "насколько осведомлена", то по распорядку немецких фирм такая осведомленность..
Везде-то Вы, дамочка, были, все-то Вы, дамочка, знаете…
У меня муж уж сколько фирм сменил, минимум 50% коллег в 7 утра приходили и в 15 - домой, ибо им еще жить хотелось своими интересами помимо работы. И это речь о бездетных парнях. У меня на работе тоже приходят кто во что горазд, у всех ключи есть.

А как они на работу устраивались, они что, не знали, что у них садик раньше закрывается?
То есть пошли, с бухты-барахты устроились на работу, а потом сидят такие и не знают, что делать?

На 99%-не перевирайте мои реплики

Тоже-насколько я это знаю...Не более того.

А вас, походу это радражает?

Вы знаете я вот на свою работу устраивалась со взрослым уже ребёнком и даже не думала что у меня новый родится...Через 8 лет работы...И так бывает...

слушайте, как у Вас получилось с Зеландом? Вот читаю, чтитаю его, вроде на момент становлюсь "умной" и пытаюсь делать как он велит. Но потом проспыпается здравый рассудок и все расставляет по своим местам. РЕАЛИЗМ перебарывает все его установки! Так и не дочитала до конца((, думая, что это бред сивой кобылы.
Простите за off.

я не расстраиваю это реальность, вирусы с каждым годом звереют, наверное есть для этого основания, просто с соплями и немного простыл и в сад берут, там по моему всю зиму дети именно в таком состоянии и пребывали, по крайней мере в нашем саду, потому что с одной болезни в другую переходили, наши воспитательницы даже сами говорили чтобы с соплями приводили типа лучше иммунитет выработается быстрее, но я лично таокй способ не приемлю, надо долечивать

ну тогда можно сразу дома сидеть остаться на полгода

так и есть, даже если найти такую что на час заберет то она за этот час запросит как за 4 обычных, есть только бебиситтерши, но пока ребенок маленький и не может сам сказать хорошо ли ему с ней, то это стремно, потому как это обычно молодые девушки без опыта работы с детьми, мне лично тоже не понятно эта система садов с 7 до 16 часов, ведь никакое нормальное бюро не работает в таком графике, обычно с 9 до 18 или с 8 до 17, полагаю такими часами работы садов государство мотивирует женщин не работать на полный день, но это тоже бессмыслица какая то, потому как с таким раскладом работать вообще невыгодно

лушче на первый год, с момента когда ребенок пошел в садик, моя подруга так и сделала и сравнивая ее и свою ситуацию этой зимой при том что я работала и постоянно выкручивалась с работой из дома и сама больная потом на работу ходила скажу, что моему здоровью и нервам нанесен гораздо больший ущерб

ТС спрашивала про ребенка 2-3 лет, почему это он ничего сказать не может?

рядом тема что и в 3,5 года не может, дети же разные, мой тоже поздно заговорил и первые месяцы я сама забирала, потом приглашала еще месяц беситтершу, когда я и сама дома и мы вместе ходили гулять и дома играли пока я не поняла что она подходит

А какую книгу читаете?
Я самые первые читала, остальное типа "трансерфинг за три дня" по моему мнению, не катит.
Читала на самом деле сначала долго и трудно, несколько раз начинала, может пару лет ушло даже.
Приходилось с начала перечитывать.
Подстегнул первый успех - с работой после мечтаний на балконе :-)
Муж тоже Трансерфинг прочитал.
Не скажу, что мы стали завзятыми трансерферами, но с тех пор будто путеводная нить появилась. Жить стало легче, стало все получаться, перестали тыкаться, как слепые котята. И наблюдаю, как реализуются нереализуемые с моей точки зрения вещи. Самое главное не забывать слушать свою душу и идти своим путем. Ну и ясно формулировать хотелки. Тогда все как по маслу.

Вот и я о том же.
Ничего страшного, если великий специалист еще годик дома посидит.
Можно заняться самообразованием на крайний случай.

Сорри за набившую оскомину фразу, но все дети разные . Моя в первый год в садике почти не болела (максимум легкая простуда на пару дней). Во второй год болела серьезно один раз 2 недели и потом еще восстанавливалась (Pfeiffersches Drüsenfieber). На третий год болела 4 раза ангиной (где брала неизвестно, в саду никто не болел кроме нее), мы уже на контроле у лора были насчет гландов, но обошлось (ттт). Так что теоретичеки можно сидеть дома неограниченное количество лет под предлогом "а вдруг ребенок будет болеть", а можно и работать на полную ставку .

Здорово у вас. А вот у нас в понедельник для соседнего отдела пришло распоряжение начальника, что они должны быть на работе с 8 до 18 , а "лишнее" время - занимать обеденным перерывом. Теперь наш отдел ждет, что он придумает.

так и я том же писала, когда зашла речь о том может ли ребенок в 2/3 года говорить, я тоже думала что мой не будет так частно болеть, потому что за первые два с половиной года жизни может два раза легко переболел чем то, а когда пошел в сад вообще не вылезал с болезней и все дети в саду также, и в саду моей подруги и всех знакомых, это скорее правило, чем исключение и на это надо рассчитывать тоже свои силы

Я думаю, что это скорее правило для детей, которые до детского сада сидели дома с мамой и с другими детьми общались либо на детской площадке либо в кружках раз в неделю. Tagesmutter конечно это не ясли, но все-таки и не тепличные домашние условия. Так что в садик ребенок придет уже с "подготовленным" иммунитетом.

А какие книги вам по Зеланду понравились и пригодились?

мой просто болеет немного - немало, даже не знаю как описать: бывают переодически вирусные заболевания на 3 дня, как известно и вот конъюктевит отностиельно часто был, но это вообще 2 дня дома всего. Но вот больших и долгих болезней пока т-т-т не было. То есть у нас часто, но коротко и если 1 день я, 1 день муж, 1 день моя мама (потому она у нас и по средам :))) ), то типо никто особо на работе не отсутствовал.

а где еще до детского сада дети могут пребывать тогда кроме перечисленного?

Вот и у нас также, один раз только надолго было с этим мононуклеозом. А так - самые сложные дни с высокой температурой высидеть, а потом и из дома можно поработать и ребенка с собой на работу взять, если не заразный уже, но и не восстановился полностью. Запарка у нас была пару раз, когда в один и тот же день у мужа, например, Go-Live, а у меня какой-нибудь Kunden-Workshop, так выручало то, что до работы недалеко - с утра я на воркшоп и домой, а муж на работу с обеда. Не у всех такая работа, но ТС пока ищет только, поэтому и требования к работе пока формируются, а там видно будет.

Я имела ввиду, что после тагесмуттер или яслей ребенок в саду скорее всего будет болеть меньше, чем после сидения с мамой 3 года.

мой до сада был еще почти полтора года у няни и все равно сильно болел, пошли мы кстати в ясли сначала в 2 года и 5 месяцев

Та же картина. Я тоже того мнения, что это, скорее, правило, чем исключение.
Может еще играет роль количество детей в саду, у нас в первом было 50, во втором 75, больше детей - больше заразы. Говорят, ребенок должен переболеть 75 вирусами до школы - так вот похоже на то.

Всякое может быть, но как ни крути, а контакт с вирусами все-таки у няни/в яслях интенсивнее, чем на детской площадке с мамой.

Первые пять я читала. И другие читала, и рассылку его читаю, но эти первые ... я даже сказала бы две, самые полезные:
Ступень I. Пространство вариантов
Ступень II. Шелест утренних звезд

н.п. моя в ДС пошла в год с небольшим, мы морально подготовились, что будем "не вылезать из болезней" - так и получилось, правда коснулось это не дочери, которая в первый год болела в общей сложности дня четыре, а папу с мамой : мы просто не вылезали из инфекций, в т.ч. и довольно затяжных.

Только что сходили посмотрели дет.садик, куда нас в перспективе возьмут на полный день: все бы ничего, ну вот как они так организуют быт детей что дневной сон вместо уютной кроватки-в турненхалле на каких-то матах, еще принеси свою подушку, одеяло, и лежи на полу в том, в чем пришел. Обед тоже не для всех, только кто забухал 8 часов-тому готовят на кухне какие-то полуфабрикаты, всем остальным приносить свое, но такое чтобы не портилось, и не надо разогревать-короче сухомятку. Детям предоставлена полная свобода-концепция такая-захотел убежал на улицу и тп. Вот и думаешь, будет ли на сердце спокойно на работе целый день, или надо постоянно бегать подносить какие-нибудь баночки с едой каждый день...Блин, ну был бы садик с 7 до 19 например с полным пансионом, так я бы и 1000 в месяц бы платила, но все садики у нас одинаковые.

Я кстати тоже в Мюнхене работу ищу. И конкуренция большая. Так что мне конкуренты все мои маятники желаний заглушают. Я кстати тоже только первые книги прочитала, и тоже была фаза что казалось-вот оно, исполнение желаний кака на заказ. Но сейчас какая-то попа.

вот точно такая же картина у моей сестры с мужем, уже 10 год, у них двое детей.
один ребенок из школы приносит, другой из сада.
они болеют по кругу каждый год несколько раз !, и всегда очень тяжело болеет старшенький- муж.
а он кстати садиковый был в свое время, живут в киеве. там вообще все болеют, особенно в зимний период,
тоже самое у других, как не позвонишь..
в отличии от Германии.
я вообще не верю, что это хорошо переболеть всем детстве, так как различные осложнения и приобретенные хронические заболевания, последствия антибиотиков.
поэтому считаю, чем позже ребенок начнет болеть, тем лучше.

у нас примерно такие же условия, но спят не на полу, а в райзебетт. так мое дите и в райзебетт не спит. жду, пока перестроится. завтрак - сухомятка, тоже толком не ест, поэтому кормлю её перед садиком старыми добрыми русскими кашами:) и когда из сада приходит - сразу садится есть и лопает только так. такой ход действий я тоже не планировала, но решаем проблемы по мере их поступления

Не надо никаких баночек, все так детей в сад водят. Утром накормила завтраком, дала с собой резаные фрукты-овощи, любимый бутерброд. Дети утром группой завтракают своими запасами, если дома наелась - много не съест. В 12.30 обед, на полдник доедают свои остатки. Правда, я в 17 забираю сына и он голодный, как волк. Так что с работы прибежала и высунув язык начинаешь по хате носиться: дите от песка отмыть, переодеть и бегом кушать варить. Вчерашнее он не ест у нас.

Да куда там.

Если книги читала, то должна знать: если двери закрыты - они не твои. Не время тебе еще на работу выходить! Я до трех ребенкиных лет тоже на работу рвалась, бевербунги куда только не писала: даже на практику, на аусбильдунг.. Глухо было как в танке! Потом только сын в сад пошел - тут же нахожу надомную работу, причем бевербунг на это место пришел только мой! Конкуренты куда только делись??? Через год надоело мне дома сидеть - стала бевербунги писать и уже через неделю вышла на работу! Правда, мне не подошла при ближайшем рассмотрении, и там да - смотрели косо, что в 16.30 ухожу, остальные до 19 сидели... Неделю отработала и ушла, сижу потом и думаю - чего на работу поперлась, зачем себе такой стресс устроила? Пару месяцев посидела, опять давай бевербунги писать - и тут же нашла свою сегодняшнюю работу. Просто пришло время - и все нашлось, и сразу, и именно то, что нужно.

Прям как про меня. Я тоже до садика рвалась в бой, но ничего не получалась. Как пошел в садик, сразу же нашла работу на полный день. Но полный день смогла работать только благодаря графику работы мужа: он в 15 часов уже приходил домой и в 16 часов забирал из садика. Так на полный день оба и работаем, ребенку уже 10 лет. Но нам повезло, в садике сын почти не болел, может после обеда пару раз звонили, что неважно себя чувствует, но больничный брала всего 1 раз.

Ну дык я тоже первый год дома отсидела, потом думаю ребеныш еще мал, но дома не хочу сидеть-пошала 5 месяцев делала Weiterbildung на Vollzeit(тут муж был ребенку мамой) , потом практику себе нашла-тоже 6 месяцев была занята, ну мне уже хватит всяких бильдунгов, у меня уже куча всяких корок, публикаций, я просто хочу в мои неполные 40 тупо ходить на работу без зачетов, экзаменов и тп, и работать головой ( и параллельно одыхать от ребенка).

Так а как понять тогда что мое время пришо, значит бевербунги все-таки надо писать???А то как в анекдоте про бога и лотерейный билетик....

в наших ясельках для малышей вообще корзинки типа как для собачек))) Но мне наоборот понравилось идея, малыш сам может забуриться в такую корзину когда захочет, сам может из неё вылезти. Ещё гамаки есть. Классно наверное) А уютная кроватка дома есть.

да просто сама обстановка турнхалле побуждает не спать, а кувыркаться, лазать на стенку и беситься, да плюс еще и на полу грязи больше, они там особо сниманием сандалей и тапочками не заморачиваются. Я не за стерильность вообще, но какие-то рамки должны быть когда в помещении тусят 75 детей.

Ну тебе тут обрисовали ситуацию, на что надо рассчитывать, совмещая ребенка и работу. Может, ты настраивалась на 40-часовой рабочий день, а Богу же виднее, что для тебя лучше. Видит - ну фигня получится, вот и лучше, чтоб не получалось. Может, вакансия "твоя" еще не открыта, или не освободилась. Ну не пришло твое время. Да, пописывай бевербунги, почему нет? Если ты уверена, что все же хочешь 40-часовой рабочий день, то пиши в аншрайбене, мол, ребенок пристроен, няни имеются. Чтобы сразу ответить на неизбежно (хоть в душе) возникающие вопросы работодателя.
Если ты в Мюнхене, то вот тебе решение - у нас есть спец. служба, чтобы сидеть с больными детьми: http://www.zu-hause-gesund-werden.de/index.html
Я не пользовалась, узнала про это у нас в Elternbeirat в садике. Мамашки хвалили, и цена не грабительская.

О, спасибо, даже такое есть, цена действительно ОК.

Надо было сразу писать, что ты в Мюнхене, я бы сразу эту ссылку дала :-)

Ну ссылка на будущее, я вообще в пригороде живу, не знаю есть ли у них сиделки в S-банной близости. Может есть еще служба, которая за меня классные бевербунги будет писать, и выходить за меня на работу пока я ребенка дома лечу....

Поверьте- все возможно, но это такой геморрой!!! Постоянно договариваться то с подружками, то с мамашками из садика, отпрашиватся у работодателя, флексибилитета - 0.
Все должно быть по плану, и все внеплановые ситуации стоят нервов! Я через это все прошла - и больше не хочу..
Со вторым ребенком решила как можно дольше посидеть дома, и до школы только полдня работать.,денег можно заработать и потом, а вот лучшее время с малышом уже не вернуть...
Так что если есть возможность, то советую хотя бы только полдня работать

это идеально

н.п. видимо это просто невозможно работать на полный день здесь в Германии, имея лишь мужа как поддержку.
Мне недавно тоже предложили: или 40 часов или иди лесом. Так мне, во первых, и не нужны эти 40 часов, поэтому я и отказалась от этого.
Просто не потяну пробецайт даже, зачем мне этот геморрой работать наравне с бездетными, при этом, конечно же они всегда в выигрыше. А с больным ребенком что? Тут вам все пишут о своем опыте, так это опыт выхода на ПРЕЖНЮЮ работу, где тебя все знают, а как насчет новой работы, командировок, как это все совместить. Или пишут - работать из дому, а что у многих в пробецайт есть такое? особенно для дам, просидевших год и больше дома - нате хоум офис. А что, если ребенок тяжело заболеет, ведь впереди зима, как это все на новом месте?

#109