конечно - так как в германии не поднимают всем зп одинаково и у меня может быть сейчас зп уже выше, чем у человека должностью выше...
кстати в россии точно также - только там рынок более горячий и конкуренция выше - работодатель боится, что сотрудник уйдет (я только про мск)
в догонку:

работодатель имеет право не поднимать мне зарплату в любой ситуации

или наобород, поднимит и даже сам не будет знать что поднял работнику зп, но в бухгалтерии будут знать что рабочий по тариффертрагу

От вас таких примеров хоть отбавляй
В данной ситуации я сказала не корректно, они не приостановили выплаты, после того как ЦБ заставил их снизить ставки по депозитам где-то в 2009 году, многие стали массово снимать деньги с депозитов, это приводило к ситуациям, что из-за недостатка наличности выплаты были с задержкой на несколько дней.

Заинтересованность агрессивного инвестирования в краткосрочных вложениях была, когда нужно было создать стартовый капитал. Сейчас только среднесрочные вложения с умеренной степенью доходности.

а были даже случаи ну в очень крупной компании в германии - когда подчиненный получал больше начальника, так как начальник был в тарифной сетке, а подчиненный в atu

с каких пор цбрф выступает регулятором доходности по депозитным вкладам? ссылку в студию

это всегда и во всех банках, при суммах более х миллионов рублей надо заказывать деньги за несколько дней. или вы теперь скажете, что задержка была более месяца?
или вы снимали 5 тыс рублей и была задержка?
в догонку - это мск богатый город, боюсь в другом городе и 100 тыс рублей снимая нужно заранее заказывать наличку

ох рискуете

В России поднимают всем обязательно на % официального уровня инфляции не важно какая у вас з/п максимальная или минимальная.
Что происходит в российских компаниях как там индексируют з/п в течение года логика мне неизвестна.
В международных выплачивают личный бонус могут как единовременная выплата , могут как % к з/п, но даже если у вас самая высокая з/п , вам все равно сделают прибавку.

Как долго ?

чего?!?!?!?!!?

девушка - вы это о чем?!?!?

а как это понять в свете вами вышесказанного?

это что тот самый "муж соседки коллеги подруги мужа сестры" рассказал?
расскажу завтра коллегам - вот порадуются, особенно те, кто уже пару лет ничего не получал...
алё гараж - с небес на землю шаагом марш

Ну вы даете . По закону ЦБ направляет рекомендательное письмо о ставках по депозитам , а в период кризиса поставил банки перед фактом, те которые не снизят % ставки по депозитам ,могут лишиться фин. поддержки со стороны ЦБ. Об этом говорили с утра до ночи везде.
Сейчас 12% много, до кризиса нормой было 16-17,5%
Здесь больше психологический фактор, если в РФ кто-то не может получить свои деньги обратно начинается паника, слишком много теряли.

Я как раз о том, из чего здесь в РФ формируют повышение з/п , что вам снова не понятно.
Это я там работаю и знаю точно из чего формируется пересмотр моей з/п .

Оль, вы пьяны? вопрос не риторический....

вы уверены, что вы вообще где-то работали? да уж.....

У меня к вам такой же встречный вопрос, вы в России работали? Или вас удивляет, что в России индексируют з/п раз в год.

Оймамабольшенемогу! Я Вас в Хайдельберге найду, чес-слово! Годика через два. Мне может понадобиться консультация профессионала...
Хотя, если Вы сделаете хотя бы половину того, о чём грезите, я первая сниму перед Вами шляпу.
А пока безумно интересно читать дискуссию.

это наверно девушка опять познания из уни без потверженых практикой знаний выкладывает У меня закрадываются смутные сомненья а был ли мальчик

Вы живете в Manheim, можно пока мне у вас получить личную консультацию ,если вы не возражаете напишу вам в личку ?

Да нет проблем, если есть какие житейские вопросы.

как угодно долго. в германии тарифная автономия.

Если у человека тариф и профсоюз добился повышения тарифа то на эту сумму и подымут. Если нетарифный договор то может и не повышать. Работник свободен найти другую работу на большую зарплату, а работодатель имеет полное право подыскать кого нибудь за меньшие деньги.

Есть какой-то определенный список профессий, которые попадают под тариф или это зависит от работодателя ?

от профсоюза зависит
вот список общих тарифов: http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Tarifvertraege/allgemeinverbindliche-t...

Мелкие фирмы многие не в тарифном соглашении есть и крупные которые не допускают создания советов предприятия (Betriebsrat) и выгоняют профсоюзных активистов.
Если вы будете устраиваться на работу как второе лицо после шефа(на меньшее вы судя по всему не согласны) то у вас будет индивидуальный контракт а не тарифный.