Вход на сайт
Продолжение темы о принесеном в дом бизоне.
NEW 16.08.12 10:51
в ответ Хмельной Заяц 16.08.12 09:58
я всегда думала, что доход-таки приносит vertrieb (это с позиции фирмы), а не программист. программист сделал - отлично, а vertriebler продал 100 клиентам и это и есть мера дохода фирмы. ведь можно сделать супер вещь, но никому ее не продать. сама по себе вещь без клиентов большого не стоит.
NEW 16.08.12 10:54
А я подозреваю, что "личностному росту" учат далеко не в ВУЗАХ, а скорее на каких-то модных курсах и порталах в интернете.
в ответ olgak-rus 16.08.12 10:31
В ответ на:
Подозреваю, что выпускают из местных ВУЗОв,
Подозреваю, что выпускают из местных ВУЗОв,
А я подозреваю, что "личностному росту" учат далеко не в ВУЗАХ, а скорее на каких-то модных курсах и порталах в интернете.
Я знаю точно - растает лёд,
в тиши полночной иволга запоёт
и рыжею девчонкой, тёплою ото сна,
в озябший мир придёт весна!
NEW 16.08.12 10:57
в ответ превед! 16.08.12 10:51
В ответ на:
я всегда думала, что доход-таки приносит vertrieb (это с позиции фирмы), а не программист. программист сделал - отлично, а vertriebler продал 100 клиентам и это и есть мера дохода фирмы. ведь можно сделать супер вещь, но никому ее не продать. сама по себе вещь без клиентов большого не стоит.
Вы правы конечно, я не правильно выразилась.К примеру есть заказ над которым обычно работает комманда из нескольких человек несколько недель. Что стоит фирме определенное количество денег. НАш гений из подвала выполняет САМ такой заказ за меньшее количество времени и с меньшим количеством ошибок. Т.е. фирма экономит круглую сумму на исполнителях(програмисты, тестеры, исправление ошибок, опять тесты, время что тоже деньги). я всегда думала, что доход-таки приносит vertrieb (это с позиции фирмы), а не программист. программист сделал - отлично, а vertriebler продал 100 клиентам и это и есть мера дохода фирмы. ведь можно сделать супер вещь, но никому ее не продать. сама по себе вещь без клиентов большого не стоит.
NEW 16.08.12 10:59
ну почему у нас есть семинарские (бакалаврские и мастерские) работы, которые надо публично защищать, умение представить, что ты сделал это и почему это важно, и как это классно.
более того, у нас есть практика, где студенты разыгрывают "предприятие" и "продают" свой продукт (они не просто делают презентации, а еще и получают video feedback sessions, где детально разбирается что и как и что не так, ну и сами смотрят со стороны. плюс мы им приграшаем разных speakers, которые рассказывают о том, как себя надо подавать).
пысы продукт делают реальный по заказу реальных фирм
более того, у нас есть практика, где студенты разыгрывают "предприятие" и "продают" свой продукт (они не просто делают презентации, а еще и получают video feedback sessions, где детально разбирается что и как и что не так, ну и сами смотрят со стороны. плюс мы им приграшаем разных speakers, которые рассказывают о том, как себя надо подавать).
пысы продукт делают реальный по заказу реальных фирм
NEW 16.08.12 11:05
в ответ Хмельной Заяц 16.08.12 10:57
да, но это больше исключение, чем практика. я тоже слышу от друзей множество историй о том, какие тупые менеджеры над ними стоят, но эти тупые (или не тупые) менеджеры денег зарабатывают больше и всё тут.
ну и потом многие менеджеры так же являются бывшими амбициозными программистами (обычно есть 2 пути развития: в project management и в senior developer).
ну и потом многие менеджеры так же являются бывшими амбициозными программистами (обычно есть 2 пути развития: в project management и в senior developer).
NEW 16.08.12 11:10
в ответ превед! 16.08.12 10:51
ага. они продают клиенту, получают свою премию, а о том, что этот разработка обойдётся намного дороже, чем та сумма, которую заплатит клиент, они уже не думают, так как своё они уже получили.
доход приносят именно те, кто выполняет заказы.
доход приносят именно те, кто выполняет заказы.
My memory of you is better than you.
NEW 16.08.12 11:10
В ответ на:
А я подозреваю, что "личностному росту" учат далеко не в ВУЗАХ, а скорее на каких-то модных курсах и порталах в интернете.
Основы закладывают в ВУЗе, далее ваше личное желание, читать книги, ходить на курсы или посещать тренинги ..А я подозреваю, что "личностному росту" учат далеко не в ВУЗАХ, а скорее на каких-то модных курсах и порталах в интернете.
NEW 16.08.12 11:17
в ответ olgak-rus 16.08.12 11:10
на слове треннинг все становится ясным... в принципе, личностный и профессиональный рост, амбициозность (когда она не на голом месте), все это относится к понятию харизматичностъ, а этому не учат... можно не вылезать с треннингов и остваться "тупым, амбициозным менеджером", если нет внутренних способностей, никакой треннинг не поможет. к тому же, процент "дураков" везде одинаков, и менеджеры, даже самого высокого звена, не исключение)))
NEW 16.08.12 11:34
Любые качества можно развить, если они не заложены природой.
Вы пишите все время про какие-то крайние формы.
в ответ unulu 16.08.12 11:17
В ответ на:
на слове треннинг все становится ясным... в принципе, личностный и профессиональный рост, амбициозность (когда она не на голом месте), все это относится к понятию харизматичностъ, а этому не учат...
на слове треннинг все становится ясным... в принципе, личностный и профессиональный рост, амбициозность (когда она не на голом месте), все это относится к понятию харизматичностъ, а этому не учат...
Любые качества можно развить, если они не заложены природой.
В ответ на:
можно не вылезать с треннингов и остваться "тупым, амбициозным менеджером", если нет внутренних способностей, никакой треннинг не поможет. к тому же, процент "дураков" везде одинаков, и менеджеры, даже самого высокого звена, не исключение)))
можно не вылезать с треннингов и остваться "тупым, амбициозным менеджером", если нет внутренних способностей, никакой треннинг не поможет. к тому же, процент "дураков" везде одинаков, и менеджеры, даже самого высокого звена, не исключение)))
Вы пишите все время про какие-то крайние формы.
NEW 16.08.12 11:35
в ответ dunkelfalke 16.08.12 11:25
кто нужнее и важнее на фирме можно долго спорить но скажу по той где я работаю - когда был кризис он затронул и нашу фирму, 40% персонала уволили, из них ни одного из тех самых производителей, все уволеные были из разряда менеджеров, секретарей и тому подобных.После чего фирма очень быстро снова поднялась на ноги, повысили значительно зарплаты, регулярно бонусы и даже праздники (4раза в год) стали "богаче" и интересней.
NEW 16.08.12 11:44
в ответ dunkelfalke 16.08.12 11:10
С удовольствием читаю вторую уже тему..))) В неявной форме, как обычно, все перетекает в измерение длины виртуальных пиписек...
Но я сейчас не об этом. Многие очень стараются поддеть Ольгу-Рус, заставить ее сорваться на тот же уровень, с которого ей предъявляют претензии. И ни разу она еще не повысила голос, не сорвалась на хамство. Зато у ее оппонентов уже скоро истерика случится от такого ровного ее поведения..)))) Можно с ней не соглашаться, предъявлять многочисленные претензии, но, ей-Богу, этот персонаж мне все больше нравится своей выдержанной позицией.
Но я сейчас не об этом. Многие очень стараются поддеть Ольгу-Рус, заставить ее сорваться на тот же уровень, с которого ей предъявляют претензии. И ни разу она еще не повысила голос, не сорвалась на хамство. Зато у ее оппонентов уже скоро истерика случится от такого ровного ее поведения..)))) Можно с ней не соглашаться, предъявлять многочисленные претензии, но, ей-Богу, этот персонаж мне все больше нравится своей выдержанной позицией.