300 для неработающих
для работающих 67% от нетто посл. 12 мес. с зарплатой до 1200 нетто и 65% с зарплатой более 1200 нетто
ну об отпуске конечно заранее договариваться нужно. Чем раньше тем лучше.

почему у мужа 4-й, если вы не работате? сделайте 3 ему, будет боЛьше нетто.

Если папа берет только 2 мес.в разное время (скажем 3-и 5. Ребенкиных месяца)
А остальное как оплачивается? В случае, если мама не работала?

12 мес. маме 300, 2 мес. папе 65-67%. Можно по очереди, можно одновременно. Папе не обязательно брать, будет получать полную зарплату

Ясно, спасибо)) это нужно просчитать.как я поняла,что выплачивают максимум 1600 евро?

1800

Не поняла о 30 часов в неделю ...почему нет смысла?

30 часов можно работать, но доход пересчитывается с елтернгелд. Из-за денег это по-моему не очень выгодно. Могут быть другие причины.

Сумма с учетом маминых 300?

Не могли бы вы привести пример в цифрах, как он пересчитывается с эльт.гельд.?

нет, мамины не трогают

Ясно,надо подумать над этим,а то будет караул, если первый наш место в саду не получит...

Работодателя нужно за 7-8 недель до родов письменно предупреждать и желательно, чтобы он тоже письменно вам дал подтверждение. У нас работодатель уже письмо наше подтвердил.

т.е. если хочешь сразу уйти по рождению...
я еще не считала ничего вчера, все бумаги не найду до конца, но поняла, что если термин у нас на начало сентября...
то если муж подаст все докум. после рожден. ребенка сразу, то эльтернцайт начнется через 7 недель...так?

нет никих законом установленных сроком. До рождения обговорите с работодателем и всё.

большое спасибо вам за ответ.
если решим, то работодатель мужа умрет на месте