Подскажите как будет оплачиваться отпуск по уходу за ребенку для папы. слышала. что может взять 2 месяца отпуска до года. И вот думаем сколько з/п он получит, стоит ли брать его.

если отпуск берет только 1 родитель- то 12 месяцев, если оба то 14 месяцев (например, 12-мама и 2-папа) платить будут. Платить будут 67% от средней зарплаты - но проработать надо 1 год без перерыва.
Когда берете этот отпуск - получаете свои 67 % + можете работать ДО 30 часов в неделю (разрешается).

а влияет ли то что я не работала

Да, папа может взять 2 месяца отпуска до 14 ребенкиных месяцев. получит 60% от своей з/п, но не более 1600 евро. Это по памяти из того, что читала, могу в цифрах немножко ошибаться, но не существенно.

нет, не влияет. Вы будете получать 300 евро на протяжении года плюс 184 евро-киндергельд.

это уже получаем)) просто муж подумывает взять эти 2 месяца, вот и думаем... а 67% от бруто или нетто? и абштоер платишь всё как с обычной з/п?

и всё что за эти 30 часов заработает вычтут с ельтернгельд

Все читают нетто 65% если зарплата выше 1200 и 67% если ниже. Штоер в эти 2 месяца не сминают, с них снимаю еще каждый месяц по 76,64 вербекостен.

что-то я запуталась((( сколько по факту будет получать если брутто 3000 почти? и обязательно надо брать именно 2 месяца ,один нельзя?

ММожно и один месяц взять. Можно и по месяцу в разное время.

спасибо, разобралась

помоиму нет. Если ты берешь (можно на ты?) отпуск - то будешь получать только 300евро, это паушально для тех, кто на базисе или не работает.
Папин отпуск считается только его зарплатои> все 12 месяцев слаживаются и делятся на 12- будет средняя зарплата и от нее 67% будут плаить.
Если ты не работаешь - то оформите Ельтернгельд на 12 месяцев на папу + он может работать по 30 часов в неделю. Раз с детенком всё равно ты.
А остальные 2 месяца на тебя.

[цитата] может взять 2 месяца отпуска до года[цитата]
На форуме кто то писал,что до момента,как ребёнок в школу пойдёт можно брать эти 2 месяца.Мы брали на 8,9 месяцах,в зарплате потеряли больше тысячи за месяц.

да??? извините, не знала я по другому поняла.
Я когда ети деньги получала - я как мама одиночка шла - там по другому.

почему только 2?
по закону один партнер максимум 12, другой минимум 2. то есть, можно раскидывать по-разному.
у нас вышло в своё время 7 на каждого, правда, с сохранением занятости. до 30 часов в неделю можно, ведь, работать

другой не минимум 2, а максимум 2, при условии, если первый берет 12 месяцев. Папа может и месяц взять, не обязательно 2.

да, сорри, коряво написала.
имела в виду, чтобы получить все макс. 14 месяцев, второму партнеру надо брать как минимум два.

Озадачили. Мой сказал, что и месяц можно, чтобы в деньгах много не терять, вот обрадую....

мы так распределили, что в деньгах мало теряли...
до ребенка у мужа был 3 налоговый класс. (я Freiberuflerin, мне все равно).
после рождения он поменял на 4 и работал на 60%, чтобы получить больше Elterngeld, ведь платят разницу от зарплаты до и после. за счет другого налогового класса и уменьшения ставки зарплата сильно уменьшается. можно и вообще на 5 поменять. при чем это легально... через год поменять обратно. в общем подсчете - заплата + Elterngeld + Kindergeld потери были небольшие.

Дело в том, что я не работаю. Мне распределять нечего. У мужа и так 4-й ккласс.

Он может поменять на 5ый, чтобы получить на пару месяцев больше Elterngeld. по деньгам примерно также будет. по налогам немного меньше.
но это точно надо посчитать, насколько это выгодно. и сможете ли Вы до следующей возможной смены прожить на 5ый класс.
вариант: взять ему Elterngeld при 60% занятности на ноябрь, декабрь. на эти два месяца пятый класс.
с января поменять на четвертый или третий.

Нет, все равно не выгодно. Максимум эльтернгельд 1600 евро, это даже не половина того, что он нетто приносит.

Добрый день,
У меня по ходу такая ситуация. Я украинец и работаю в Германии. Жена пока еще в Украине. Ждем рождение ребенка, и рожать будем в Украине. Полагаются ли мне в таком эти 2 месяца отпуска и Ельтернгельд или нет? И какая сама процедура оформления?
Буду признателен за любой ответ.
Заранее спасибо.

у меня муж вот только оформил 9 месяцев elternzeit, будет получать 65% от нетто, я не работаю

тады в Украине и денъги полагающиеся вам по украинским законам получать будете...

Так можно месяц в одном году, месяц в другом. Зачем от лишнего месяца оплачиваемого отпуска отказываться?

мы с мужем тоже будем ставить такой антраг...я прозвонила все амты, где мне сказали, что папа должен брать минимум 2 месяца этого отпуска в течении 14 месяцев после рождения ребенка
как вы их распределите, это уже вам решать, главное, чтобы работодатель мужа вам письменно эти месяцы подтвердил, для этого его на информировать, написать пис\мо, что планируется отпуск на тот и тот месяцы
у нас знакомые брали так, она 11 месяцев, а ее муж 3 месяца подряд....мы берем не сразу подряд, а один в начале, а один, когда ребенку будет 4 месяца

а еще чуть не забыла, если хотите, чтобы муж получил больше, то надо показать и отпускные деньги и рождественские и если если сверхурочные часы, обязательно их выплатить - так вы повысите доход мужа за год, который потом поделят на 12 и насчитают процентную долю на отпуск

К сожалению это Einmalzahlungen и для расчета Elterngeld они не берутся
На это даже есть решение суда...

Ничего подобного папа не должен...Равно как и мама.

мне так сказали в амте, где я брала антраг

имелось ввиду количество месяцев...здесь писали, что и 1 месяц можно взять....а по закону минимум 2 месяца для пап

Это если Антраг ставится на 14 мес., то минимум 2 мес. из них папа должен взять, мама все 14 мес. не может на себя оформить.

я как поняла, если на папе елтернцайт 12 месяцев - он получает 60% или 67% плюс к этому до 30 часов в неделю может работатъ и получатъ зарплату к этим 60 (67) % ????

нет, + к елтернгелд не получится, доход пересчитают с елтернгелд, ИМХО оно того не стоит. Или сидит дома и получает 65% или работает.

спасибо

тогда смысл работать до 30 часов в неделю?????
что то я не поняла

А как это практически устраивается? По факту рождения готовятся бумаги или надо заранее всё оформлять на отца?

67% оплачивают,ясно-
,а 300 евро идут к 67%? Которые год выплачивают?
И еще заранее информировать нужно работодателя,?за сколько?

заранее с работодателем обговаривать, а появлением реб. конкретно антраг подавать.

300 для неработающих
для работающих 67% от нетто посл. 12 мес. с зарплатой до 1200 нетто и 65% с зарплатой более 1200 нетто
ну об отпуске конечно заранее договариваться нужно. Чем раньше тем лучше.

почему у мужа 4-й, если вы не работате? сделайте 3 ему, будет боЛьше нетто.

Если папа берет только 2 мес.в разное время (скажем 3-и 5. Ребенкиных месяца)
А остальное как оплачивается? В случае, если мама не работала?

12 мес. маме 300, 2 мес. папе 65-67%. Можно по очереди, можно одновременно. Папе не обязательно брать, будет получать полную зарплату

Ясно, спасибо)) это нужно просчитать.как я поняла,что выплачивают максимум 1600 евро?

1800

Не поняла о 30 часов в неделю ...почему нет смысла?

30 часов можно работать, но доход пересчитывается с елтернгелд. Из-за денег это по-моему не очень выгодно. Могут быть другие причины.

Сумма с учетом маминых 300?

Не могли бы вы привести пример в цифрах, как он пересчитывается с эльт.гельд.?

нет, мамины не трогают

Ясно,надо подумать над этим,а то будет караул, если первый наш место в саду не получит...

Работодателя нужно за 7-8 недель до родов письменно предупреждать и желательно, чтобы он тоже письменно вам дал подтверждение. У нас работодатель уже письмо наше подтвердил.

т.е. если хочешь сразу уйти по рождению...
я еще не считала ничего вчера, все бумаги не найду до конца, но поняла, что если термин у нас на начало сентября...
то если муж подаст все докум. после рожден. ребенка сразу, то эльтернцайт начнется через 7 недель...так?

нет никих законом установленных сроком. До рождения обговорите с работодателем и всё.

большое спасибо вам за ответ.
если решим, то работодатель мужа умрет на месте