Всем привет,
есть тут мамы (или может, папы? ), которые на полставки работают?
Нужен совет.
Контракт 20 часов в неделю. Как лучше эти часы распределить?
Лучше 3 дня подольше или 4 покороче?
Ребенок у меня будет в яслях, надо забрать самое позднее в 16:30. Езды до яслей минут 40.
Мне очень бы хотелось услышать мнение именно работающих мам,
что нужно учитывать? А то я даже не знаю, какие могут быть важные
моменты, о которых надо подумать.

Я работала по началу 3 дня подольше, т.е. 2 дня полных и один день полдня.
Потом удалось поменять на четыря дня до обеда, так мне больше понравилось.
По другому бы уже не хотела. Есть всегда полдня в запасе на дом. работу, врачей, на себя, закупки и так далее. Если ребенок заболел и его нужно оставить с бабушкой например, то получается на полдня, а не на весь день.
Короче говоря для меня оптимальный вариант распределение 20 часов на 4 дня в неделю, с постоянным определенным пятым свободным днем (например удобно пятница или понедельник, так как они прилегают к выходным).
Удачи!

Я работаю 3 полных дня. Меня устраивает, что есть 2 полных свободных дня на неделе, всё можно успеть. А если дети болеют, то больше вероятности, что я буду дома. А для бабушек пару часов больше или меньше уже не играют большой роли. Единственное но, когда я работаю, я не успеваю отвести в садик и забрать. В эти дни муж отводит детей в садик, а я уже забираю.

Лучше иметь побольше полностью свободных дней, когда можно назначать визиты к врачам, в ведомства и т.д. Да и просто иметь дни для себя!

а что говорит работодатель?
не везде работники сами себе выбирают время работы.

смотря ещё какая работа. У меня, если я два дня свободных возьму (напр. четверг и пятницу), то после долгих выходных не знаю на работе за что хвататься, пауза в моей работе часто означает- начинай сначала!. Поэтому, ещё и в зависимости от работы надо смотреть как лучше.

Как раз хотела написать то же самое: все зависит от работы. На некоторых до обеда только разгребешь накопленное, а уже домой. Мне бы подошли полные дни.

Я работала долгое время по 4 часа в день, время было неважно, т.е. приходила и в 8:00, и в 9:30 а то и в 13:00 - как мне было удобно. Я сама выбрала такой график, чтобы каждый день на работу ходить - вроде и по детям не очень соскучится успевала, и они не долго без меня были (я вышла на работу, когда детям и года не было). Сейчас они в школе, я работаю с 8:00 - до 14:00 ; завожу утром в школу, после работы забираю, т.е. после обеда мы вместе дома. У меня тоже такая работа, что лучше каждый день присутствовать, иначе не рад будешь...

Бабушек у нас тут нет, поэтому этот пункт не очень релевантен.
Спасибо за ответ, все приняла к сведению

Работодатель сказал, что ему в идеале было бы 4 дня. Но это не критично и можно попробовать с тремя днями.
А там как пойдет. То есть может быть и такое, что через какое-то время дни и время поменяются.
Единственное условие, которое мне поставили - если это 3 дня, то они должны быть подряд.
Я сначала хотела понед-вторник-среда. Но начальница начала говорить про то, что вооот, в четверг
у нас раз в месяц важное совещание отдела и т.п. Потом сама же сказала, что мое присутствие было
бы неплохо, но не критично, если меня там не будет.
Я сама теперь думаю о том, что судя по всему, в четверг там все-таки надо быть.
Поэтому склоняюсь к трем дням: вторник-среда-четверг.

Я этого не знаю пока Это новая фирма, новая позиция, совершенно новая отрасль для меня.
И первый раз на полставки иду. Всю жизнь от зари до зари пахала.
Вот поэтому и думаю, как лучше сделать.
Хорошо то, что можно будет все пересмотреть, если вдруг для одной из сторон выбранный вариант не подойдет.
Еще такой пункт - мне надо там себя очень хорошо показать-зарекомендовать, чтобы контракт продлили.
Поэтому и хочу пойти им на уступки насчет четверга, например.

я бы поступила так, как Вы это в последнем посте сами и написали
вторник- среда- четверг
я работаю 2 дня в неделю Но и плюс вторая работа = универа 3 дня в неделю.и это все укладывается в три дня- понед. вторник, среда.
я очень рада, что у меня четверг и пятница свободные! иначе бы загнулась.
хоть что то по дому так успеваю. время для себя есть итд...

Но даже если нет бабушки, то мне например удобнее полдня брать больничный, меня удобнее заменить коллегам полдня, а не весь день.
А еще я заметила, что я уставала больше когда работала весь день, но это конечно логично.
Для меня было очень заметно, я успевала дома больше сделать после работы и эмоц. сил на детей оставалось больше.
Потом когда дети старше становятся и в школу идут вообще не очень удобно весь день работать, так как в обед они уже дома. Так я успевала прийтри с работы и даже покушать приготовить. Конечно есть продленки, но если есть вариант, что бы их туда не отдавать, то почему бы не воспользоваться.
Но это мой личный опыт, не хочу ничего навязывать. Просто я очень почувствовала разницу после смены плана работы.

из опыта моего мужа. он работает 32 часа:
лучше как можно меньше дней появляться в офисе. после работы сразу забирать ребенка. тогда без задержек будет
будете каждый день работать, будете перерабатывать. :-P
у меня самой определенные часы от и до.

советую обратитиь внимание на то, как у вас будут считаться дни отпуска : на базе часов или на базе рабочих дней в неделю.

Мне удобно каждый денъ с 9 до 14 какраз детей в сад и на работу, с работы за детми , никого не нужно проситъ присмотретъ, все успеваю и по врачам и по амтам, но пока так удается поработатъ 2 недели в месяц, осталъные 2 работаю с 5 вечера.

я работаю на полный день, но у меня сотрудница как раз с таким графиком, она выбрала вторник, среда, четверг подольше, зато потом у нее 4 дня выходных, наблюдая за ее графиком могу отметить, что она очень умно выбрала, потому как это как раз самые напряженные дни работы когда она больше всего нужна в офисе

хорошее для вас сочетание .
понедельник- мерзкий день по-любому. а в пятницу сам бог на работе не появляться велел
итого 4 дня вохененде

Ну так это все замечают и соответственно думают. Больше всего потом вопли таких Teilzeitkräfte на нервы действуют, чтобы и все остальное втиснули в те дни и часы, когда они работают.
ТС для Вас выгоднее три дня, для работы четыре. Начальство и сотрудники будут к Вам более благосклонны, если Вы свободным оставите понедельник, но оно Вам надо? Думаю нет.

1. смотря какая у вас работа
2. я забираю ребенка из сада в 16:30 и всё равно успеваю врачей и амты (у них всех есть дни, когда они работают до 18 часов), так что мне свободные дни не нужны. на что же нет времени, так это на себя (парикмахер, покупки, салон красоты).
3. зависит от вас лично (может оказаться что вы в ваши свободные дни будете спать и бездельничать, что не есть плохо, и только перед "концом" яслей собираться силами и скакать за ребенком в сад (так ничего и не успев из наполеоновских планов на ваш "свободный" день). я не говорю, что это плохо, я просто про то, что не ожидайте от свободных дней многого и не делайте этот момент основой для вашего решения)