Вход на сайт
Дискаунты
NEW 11.01.12 15:15
выкроите пол часа и посмотрите фильм-у меня пропало желание туда ходить за покупками, особенно за вещами.
http://www.ardmediathek.de/ard/servlet/content/3517136?documentId=9213130
http://www.ardmediathek.de/ard/servlet/content/3517136?documentId=9213130
NEW 11.01.12 15:21
в ответ tanja40 11.01.12 15:15
Я тоже смотрела по ARD эту передачу.
Скажу честно в лидоле очень оооооооооооооооочень редко одежду покупаю, сразу видно некачественно сделанна.
А бедных индиских женьшин так жалко 30еи. за месяц получать и 15 за эту убогий дом или как он там назывался платить.
Про Кик тоже уже много раз показывали.
Скажу честно в лидоле очень оооооооооооооооочень редко одежду покупаю, сразу видно некачественно сделанна.
А бедных индиских женьшин так жалко 30еи. за месяц получать и 15 за эту убогий дом или как он там назывался платить.
Про Кик тоже уже много раз показывали.
NEW 11.01.12 15:48
Лучше будет, если они от голода загнуться
?
А я вам скажу, я сама работала на швейной фабрике около 10 лет (с 1992 по 2002), дело было в Белоруссии, зарплата - 50 евро, если повезет и премия, то 70. А шили, между прочим на заграницу, были и европейские фирмы и канадская. И надо было и квартплату платить, и еду покупать и одежду и себе и детям 9если были). Думаю, что не надо рассказывать, что в почти чисто женском коллективе было много матерей-одиночек, которым помочь было некому? Так по вашей логике надо было этот товар тоже не покупать людям, а то, мы ж почти рабами там были, руководство довольно сносно получало, товар был довольно дорогой (мы и ценники прикрепляли, видели сколько стоит), быстрее бы загнулись.
? А я вам скажу, я сама работала на швейной фабрике около 10 лет (с 1992 по 2002), дело было в Белоруссии, зарплата - 50 евро, если повезет и премия, то 70. А шили, между прочим на заграницу, были и европейские фирмы и канадская. И надо было и квартплату платить, и еду покупать и одежду и себе и детям 9если были). Думаю, что не надо рассказывать, что в почти чисто женском коллективе было много матерей-одиночек, которым помочь было некому? Так по вашей логике надо было этот товар тоже не покупать людям, а то, мы ж почти рабами там были, руководство довольно сносно получало, товар был довольно дорогой (мы и ценники прикрепляли, видели сколько стоит), быстрее бы загнулись.
Путь, усыпанный цветами, никогда не приводит к славе. Лао-цзы
NEW 11.01.12 15:55
в ответ pawlowna 11.01.12 15:48
А я что написала что вообще ненадо покупать, я написала что я лично редко покупаю
и я немогу и небуду делать это иза жалости к кому-то.
Я тут в Германии много лет до рождения ребёнка по утрам газеты разносила и получала за каждую газету 7сентов
что мне теперь всю страну надо заставить на эту газету подписаться, чтобы я больше получала.
и я немогу и небуду делать это иза жалости к кому-то.
Я тут в Германии много лет до рождения ребёнка по утрам газеты разносила и получала за каждую газету 7сентов
что мне теперь всю страну надо заставить на эту газету подписаться, чтобы я больше получала.
NEW 11.01.12 15:58
в ответ tanja40 11.01.12 15:15
В ответ на:
Lidl nimmt Stellung zu ARD-„Markencheck“
Neckarsulm, 10. Januar 2012. Die ARD-Sendung „Markencheck“ hat in ihrer am 9. Januar 2012 ausgestrahlten Sendung Lidl thematisiert und dabei ein Bild des Unternehmens gezeichnet, das nach unserer Auffassung ergänzender bzw. korrigierender Hinweise bedarf.
Im „Markencheck“ wird die Entlohnung und Arbeitszeiterfassung bei Lidl thematisiert.
Hierzu nehmen wir wie folgt Stellung:
Lidl baut auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter/-innen auf allen Ebenen. Lidl setzt als einziges Unternehmen im Discount-Lebensmitteleinzelhandel eine elektronische Personalzeiterfassung (PZE) ein, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter/-innen minutengenau zu erfassen. Wir haben Regeln aufgestellt, die den Prozess der Zeiterfassung von der Erfassung über die Korrektur bis zur Vergütung für Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzte transparent macht. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern eine Hotline sowie eine Vertrauensperson bei Rückfragen zur Zeiterfassung zur Verfügung. Durch regelmäßig durchgeführte Mitarbeiter-Befragungen bestätigt sich, dass die Zeiterfassung nach unseren Vorgaben erfolgt. Sollten Vorgesetzte diese Grundsätze nicht einhalten, wird dies geahndet.
Lidl entlohnt seine Mitarbeiter seit März 2008 über Tarif. Seit März 2010 entlohnt Lidl alle Mitarbeiter/-innen (inklusive geringfügig Beschäftigter) in den Filialen und im Lager mit mindestens 10 Euro pro Stunde. Aufgrund ihrer tariflichen Eingruppierung in der Endstufe verdienen nahezu 50 Prozent dieser Mitarbeiter/-innen bei Vollzeitbeschäftigung ca. 2.200 Euro (brutto) im Monat, d.h. über 13 Euro pro Stunde, zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Der „Markencheck“ thematisiert ebenfalls die Textilproduktion in Bangladesch.
Hierzu nehmen wir wie folgt Stellung:
Verbesserungen der Arbeitsbedingungen bei Textilherstellern in Bangladesch sind ein langfristiger Prozess und eine Herausforderung nicht nur für Lidl, sondern für alle Unternehmen der Handelsbran-che, da die Fabriken, in denen Lidl Textilien herstellen lässt, nicht ausschließlich für Lidl, sondern auch für weitere Handelsunternehmen arbeiten.
Seit mehreren Jahren engagiert sich Lidl vor Ort und organisiert z. B. ein Trainingsprojekt für Produzenten in Bangladesch und China mit dem Ziel der Qualifizierung von Zulieferbetrieben hinsichtlich ihrer Sozialstandards. Seit zwei knapp zwei Jahren hat Lidl einen mobilen Krankendienst für Arbeitnehmer von in der Region Dhaka (Bangladesch) ansässigen Textil-Produzenten eingerichtet.
Lidl nimmt Stellung zu ARD-„Markencheck“
Neckarsulm, 10. Januar 2012. Die ARD-Sendung „Markencheck“ hat in ihrer am 9. Januar 2012 ausgestrahlten Sendung Lidl thematisiert und dabei ein Bild des Unternehmens gezeichnet, das nach unserer Auffassung ergänzender bzw. korrigierender Hinweise bedarf.
Im „Markencheck“ wird die Entlohnung und Arbeitszeiterfassung bei Lidl thematisiert.
Hierzu nehmen wir wie folgt Stellung:
Lidl baut auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter/-innen auf allen Ebenen. Lidl setzt als einziges Unternehmen im Discount-Lebensmitteleinzelhandel eine elektronische Personalzeiterfassung (PZE) ein, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter/-innen minutengenau zu erfassen. Wir haben Regeln aufgestellt, die den Prozess der Zeiterfassung von der Erfassung über die Korrektur bis zur Vergütung für Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzte transparent macht. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern eine Hotline sowie eine Vertrauensperson bei Rückfragen zur Zeiterfassung zur Verfügung. Durch regelmäßig durchgeführte Mitarbeiter-Befragungen bestätigt sich, dass die Zeiterfassung nach unseren Vorgaben erfolgt. Sollten Vorgesetzte diese Grundsätze nicht einhalten, wird dies geahndet.
Lidl entlohnt seine Mitarbeiter seit März 2008 über Tarif. Seit März 2010 entlohnt Lidl alle Mitarbeiter/-innen (inklusive geringfügig Beschäftigter) in den Filialen und im Lager mit mindestens 10 Euro pro Stunde. Aufgrund ihrer tariflichen Eingruppierung in der Endstufe verdienen nahezu 50 Prozent dieser Mitarbeiter/-innen bei Vollzeitbeschäftigung ca. 2.200 Euro (brutto) im Monat, d.h. über 13 Euro pro Stunde, zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Der „Markencheck“ thematisiert ebenfalls die Textilproduktion in Bangladesch.
Hierzu nehmen wir wie folgt Stellung:
Verbesserungen der Arbeitsbedingungen bei Textilherstellern in Bangladesch sind ein langfristiger Prozess und eine Herausforderung nicht nur für Lidl, sondern für alle Unternehmen der Handelsbran-che, da die Fabriken, in denen Lidl Textilien herstellen lässt, nicht ausschließlich für Lidl, sondern auch für weitere Handelsunternehmen arbeiten.
Seit mehreren Jahren engagiert sich Lidl vor Ort und organisiert z. B. ein Trainingsprojekt für Produzenten in Bangladesch und China mit dem Ziel der Qualifizierung von Zulieferbetrieben hinsichtlich ihrer Sozialstandards. Seit zwei knapp zwei Jahren hat Lidl einen mobilen Krankendienst für Arbeitnehmer von in der Region Dhaka (Bangladesch) ansässigen Textil-Produzenten eingerichtet.
NEW 11.01.12 16:15
в ответ tanja40 11.01.12 15:15
хмм, больше похоже на "заказной" фильм конкурентной фирмы/магазина. Они бы лучше про ГЕрманию показали, как тут некоторые мамы-одиночки, старушки на пенсии живут. Когда в магазине старушка со слезами на глазах держит вишню, нюхает , кладёт обратно, только потому что денег не хватает. Или как по городу ходят, в мусорках ковыряются, выискивая бутылки, чтоб потом здать. Так что всё относительно. А вообще нефиг лезть куда попало, для начало у себя "порядок" навести бы не мешало.
-Утром в зеркале: - Ну что, красота, мир спасем или прохожих напугаем....-
NEW 11.01.12 20:27
передачу не смотрела, но тут поняла про что тема...
так помню показывали одну передачу тоже про пошив одежды, шили в Китае для Германии. Одна и тоже фабрика, сотрудники получали что-то около 50€ в месяц, а джинцы у них шили как для дорогих фирм, так же для Дискаунт-магазинов, цена очень разная, что продают за 15 в дешевом магазине, в дорогом в 10 раз дороже. А шьется все с одной ткани, просто этикетки разные. Так что всё это фигня что дешевые магазины то там ерунда. Я когда 2 раз беременна была, зашла как-то в Кик ( о ужас
) и мне понравилась одежда на грудничков, очень хорошего качества. На детей постарше не мой вкус. А Лидлы и Алди покупаю когда что-то с Диснеевскими
мотивами и то очень редко смотрю на одежду, да тоже самое, те же этикетки и название фирмы что и в других магазинах, только там немного дешевле.
так помню показывали одну передачу тоже про пошив одежды, шили в Китае для Германии. Одна и тоже фабрика, сотрудники получали что-то около 50€ в месяц, а джинцы у них шили как для дорогих фирм, так же для Дискаунт-магазинов, цена очень разная, что продают за 15 в дешевом магазине, в дорогом в 10 раз дороже. А шьется все с одной ткани, просто этикетки разные. Так что всё это фигня что дешевые магазины то там ерунда. Я когда 2 раз беременна была, зашла как-то в Кик ( о ужас
) и мне понравилась одежда на грудничков, очень хорошего качества. На детей постарше не мой вкус. А Лидлы и Алди покупаю когда что-то с Диснеевскими
мотивами и то очень редко смотрю на одежду, да тоже самое, те же этикетки и название фирмы что и в других магазинах, только там немного дешевле.
NEW 11.01.12 21:37
в ответ Миссис Улыбка 11.01.12 20:27
про одежду в этом фильме конечно тоже, но там например сравнивались цены на одни и те же продукты в Эдеке Алди, Реве , Нетто , Лидле-как оказалось разница минимальная, а я всегда думала , что Эдека дорогой магазин. Или например цены на свои марки вообще совершенно одинаковые, без разницы где покупать.
NEW 11.01.12 22:09
в ответ tanja40 11.01.12 21:44
Так я скажу вам, Китай, Индия и всё остальное там шьют для всего мира, не только для Лидл...То что там сотрудник филиала спел за работу после работы, так если он идиот, что поделать с этим??....Давление как у нас , так и вдругих фирмах постоянное, но что бы такое делать, я лично не встречал...в одном правда, нет профсоюзов у нас....
NEW 11.01.12 22:17
в ответ tanja40 11.01.12 15:15
в разьве Альди Лидл...дискаунты?
ну Кик МАкгайц и тд
В Альди качество.....отличное
похуже...в Лидл
Покупала как то Як Вольфскин...вот где опплевалась то...когда за 65 евро сапоги и мокли и тяжеленные были и не одеть толком...отстой
купила за 10 евро в Альди...и дите превосходно носит
ну Кик МАкгайц и тд
В Альди качество.....отличное
похуже...в Лидл
Покупала как то Як Вольфскин...вот где опплевалась то...когда за 65 евро сапоги и мокли и тяжеленные были и не одеть толком...отстой
купила за 10 евро в Альди...и дите превосходно носит
NEW 11.01.12 22:20
в ответ неопытная 11.01.12 21:14
н.р.
Жалко конечно индийских женщин, но я тут свою маму вспомнила - когда она на пенсию пошла (в России) , пенсия у нее была 10 долларов, а квартплата за 2х комнатную квартиру была 20 долларов.Математиком быть не надо, и Лидл был в этом не виноват.
Жалко конечно индийских женщин, но я тут свою маму вспомнила - когда она на пенсию пошла (в России) , пенсия у нее была 10 долларов, а квартплата за 2х комнатную квартиру была 20 долларов.Математиком быть не надо, и Лидл был в этом не виноват.
12.01.12 09:01
In Deutschland tätige Discounter sind Aldi, KiK (zu Tengelmann), Lidl (zur Schwarz-Gruppe), Netto Marken-Discount, Marktkauf (zu Edeka), Netto Supermarkt (zu Dansk Supermarked Gruppen), Niedrig-Preis (zu EDEKA), NKD, Norma, Penny (zur Rewe Group), Plus (seit 2009 Netto Marken-Discount), Takko und TEDi (zu Tengelmann).
http://de.wikipedia.org/wiki/Discounter
в ответ blaugrün 11.01.12 22:17
В ответ на:
разьве Альди Лидл...дискаунты?
Да, дискаунты.разьве Альди Лидл...дискаунты?
In Deutschland tätige Discounter sind Aldi, KiK (zu Tengelmann), Lidl (zur Schwarz-Gruppe), Netto Marken-Discount, Marktkauf (zu Edeka), Netto Supermarkt (zu Dansk Supermarked Gruppen), Niedrig-Preis (zu EDEKA), NKD, Norma, Penny (zur Rewe Group), Plus (seit 2009 Netto Marken-Discount), Takko und TEDi (zu Tengelmann).
http://de.wikipedia.org/wiki/Discounter
