Так автор не покорять Москву собралась, а всего лишь пару лет от своей немецкой фирмы там поработать. Так при чём тут мясорубка судеб?

Как уже было сказано: даже на пару лет-надо знать, РАДИ ЧЕГО туда ехатъ. Денег заработать, повышние карьерного роста-что-то обязательно должно быть. Иначе, одной с маленьким ребёнком в такой мегаполис, где у девушки абсолютно никого нет, ничего и никого не знает там -сто раз подуматъ надо. С мужем хотя бы ехать-другой вопрос, а маме-одиночке с малым дитём...

Более или менее зарабатывать в Москве, думаю, это от 5000 евро в месяц. Минимум 1000 уйдёт на няню, минимум 1000-1500 на скромное жильё. Шмотками нужно будет закупаться здесь ;-) Вопрос ещё - где будут платиться налоги?

Как по мне, то с дитём, озвученного возраста, лучше даже за большой деньгой не дёргаться... Всё же смена климата... да и отсутствие уже хорошо налаженной жизни... В Москве с яслями в самом деле полная попа, да и хорошую няню очень сложно найти. Друзья, у которых там и все семьи, и друзья, и доход, жалуются, что очень проблематично дитя в ясли отдать, чтобы женщина работать пошла... И это люди, которые поколениями в Москве живут. А тут хотят просто приехать и чтобы сразу усё было. На мой скромный взгляд, довольно нереальное желание. Если только работадатель готов сам всё организовать или поселить в эти спец.городки для иностранов... Но, думается мне, что работадатель как раз экономить желает, раз человека с российским гражданством в Москву заслать хочет.

Ой, ну кому не разъезжать по миру, как молодым? Это же интересно!

Ну да, очень интересно, особенно матери одиночке с полуторогодовалым ребёнком из обустроенной жизни в Германии в сумасшедшую Москву, где нет ни души для поддержки. Была бы автор одна - другой разговор, ну или бы в Москве жили её родители, которые с дитём бы подмогли - тоже другое дело... но совсем одна с таким маленьким ребёнком...

Как раз с таким маленьким - проблем меньше, потому что школьный возраст - совсем другие проблемы: язык, программа и т.п.

Если ясли организуют и деть неболящий, то проблем меньше. Но в настоящий момент в Москве очень серьёзная проблема с яслями.

Конечно, с дошкольником проще...Тут только хорошая няня и садик нужен...Постарше будет- вопросов прибавиться..

В плане дошкольных учреждений, то с садиками в Москве таки полегче, чем с яслями. Просто без подстраховки в Москве в самом деле слишком тяжко будет. Ну и ещё раз повторю своё подозрение, что возможно работадатель таки надеется сэкономить, раз хочет отправить туда человека с российским гражданством. Так что сомнительно, что большие деньги готов будет платить...

Да, почти любой нормальный работодатель хочет сэкономить....а некоторые даже хотят, чтобы за бесплатно

Все проще, как мне кажется, работодатель врет про гражданство и трудность виз..
Просто туда никто не хочет ехать....
ТС, дай мне плиз в личку, что за фирма, чем занимается, и что хочет..
Может я узнаю что по своим каналам...

они действителъно простые. просто он из молодых, но талантливых. он с коллегами разработал какой-то новый сплав в металлургии. сначала работал в сибири, потом в карелии завод поднимал. теперъ вот в москву позвали. они там толъко третий месяц. поэтому, знаю от сестры, как там на первых порах. у них это все пока актуалъно.

если проживать в России меньше 181 дня в году, то налоги будут платиться в Германии,
если более, то в России по ставке 13 % подоходного налога.

Ну бумажная волокита с разными поборами таки есть. Слышала, что ещё некоторые работадатели очень круто хотят сэкономить посылая российских граждан в Россию же работать: они их оформляют работниками там, а не командированными отсюда... Так что с этими посылами очень осторожным следует быть.

183

плюс потеря немецкого ВНЖ

У меня не было никаких проблем...
Есть куча фирмочек, которые за разумную цену решают этот вопрос на ура...

Тоже возможно...
Короче, если дожность не генеральская с соответствующими бонусами - то я бы на это предложение просто не велся...

Не совсем факт.. Но геммор есть..Надо до начала работы поставить через А-гебера что-то в АБХ, и тогда типа могут разрешить...

Ну и зачем это работадателю, если появилась возможность слегка сэкономить?