имеет, если после erziehungsurlaub(а) выйдет на на ту ставку,которая была, если не сможет.. то и работы нет

так и я про то же. Если люди стараются получить потомство, то наверное надо поиски работы приостановить. И концентрироваться на одном

не фирма обязана предложить равноценное рабочее место, что и было до декрета. На ту же ставку с похожими обязанностями

а я про что? если она работает сейчас на полный день, а потом не сможет.. так и всё.. тютю работы

н.п.
Говорить работодателю обязательно только в случае, если работа представляет опасность для беременной (подьем тяжестей, например). А так вы можете молчать, только за 6 недель до декрета, кажется, надо сказать, чтобы бумаги подготовили итд.
А если в лоб спросят, то вы имеете право даже соврать
А вообще в вашем случае я бы подождала, пока договор не подпишете, и где-то через недельку после подписания позвонила и сказала бы, что вот - только узнала, так и так, не планировали, но оставлять будем.
Если шефиня нормальная, то все будет в порядке и даже может рабочее место после декрета сохраните, а если нет, то вас все равно не уволят до декрета, просто договор не продлят.
Если же сообщить слишком поздно (т.е. когда уже явно станет, что вы беременны), то есть большой риск испортить отношения даже с самой лучшей шефиней.

Вы знаете, беременность бывает и незапланированная, даже если люди предохраняются!

милые мои, спасибо за такую большую дискуссию и ваши мнения, работа была мне важна, а вот беременность, действительно, почти случайная, мне 43!!! честно. думала, что уже никогда..... А работу нашла в амбулантепфлеге, не тяжело физически.медсестрой, но надо на машине всегда быть.

ююпс, вам по идее надо шефине говорить.. и скорее всего, Вас не возьмут

удачи вам и чтобы сложилось всё замечательно и для вас и для дитя

По идее, надо, но совершенно необязательно. Закона нет такого, можно даже на прямой вопрос об этом соврать

Pflegedienst- дело сложное. Там не только инсулин колоть- таблетки разложить, нужно и тяжелобольных -лежачих ворочать и мыть... Плюс возможный контакт с инфекцией. Пока работодатель не в курсе о беременности - человек не находится под Муттершутц, значит, должен это всё делать. Наши медсёстры заявляют о беременности на 3-й день задержки:-) Законом позволено:-) Сразу освобождаются от ворочания тяжелобольных и ночных смен:-)Конечно, подписать договор и на следующий день сказать о беременности можно, с моральной стороны - это, конечно, малость свинство.