Долго искала работу, наконец нашла... Шефиня очень понравилась, я ей тоже, она готовит мне сейчас фертраг с 1 декабря на год с полугодовой пробоцайт...
А я узнала, что беременна, ребенка, конечно оставим. А как быть с работой? ничего не сказав, приступить, а там видно будет или сказать и .... сидеть дальше на социале? кто был в подобной ситуации? подскажите что-нибудь....

говорить, что Вы беременны, Вы не обязаны. Единственно, через 6 месяцев пробецайт закончится, а насколько я знаю - из него могут уволить без объяснения причин, в один день. По-крайней мере у нас так.

Так как договор на год, то его скорее всего просто не продлят по истечению года, и всё. Но даже во время пробецайт не имеют права уволить - действует Mutterschutz.

Nach § 5 MuSchG sollen Schwangere ihrem Arbeitgeber sobald als möglich die Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen. Aber nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshof muss nicht zwingend auf eine bestehende Schwangerschaft nicht hingewiesen werden. Ausnahme: Offenbarungspflicht besteht, wenn der Arbeitgeber von Gesetzes wegen gehalten ist, dafür Sorge zu tragen, das an bestimmten Arbeitsplätzen keine Schwangeren arbeiten dürfen (Gesundheitsgefahr für Mutter und/oder Kind)

если будут спрашивать или обговаривать этот вопрос, то вы обязаны сказать правду, ну, а если не возникнет никаких вопросов, то и ответов тоже тогда не возникнет:-)

Совершенно не обязана.

нет, не так...
она не обязана отвечать на этот вопрос, потому как он приватный...имеет право вообще не отвечать,
но коли уж решит ответить, то должна сказать правду, обманывать нельзя какбы... или можно/нужно/когда врать разрешили?

На всех семинарах по Бевербунгстреннингу говорят, что на этот вопрос можно врать, а также на ряд других вопросов, например вероисповедание.
Кстати, о беременности она вообще могла не знать.

не, не обязаны, даже если в лоб спрашивают. Единственно, в нек. специальностях в интересах самой беременной правду говорить - Муттершутц. Например, тяжёлого не поднимать, в ночные смены не работать, с ядами-заразой и т.п. . Когда свиной грипп эпидемией объявили ( которой не было) - у нас все беремменые до окончания эпидемии дома сидели с полным сохранением зарплаты, не дурственно.

Муж говорит, что этот вопрос про беременность является запрещённым вопросом.

У моей напарницы примерно такая же ситуация, так вот она разговаривала с анвальтом, тот ей сказал, что после получения муттерпаса в течении 14 дней она обязана сказать шефу о беременности

Если знаете или чувствуете, что шефиня нормальная, скажите. У меня тоже так было. Договор подписывать, а я беременна. Я шефу сказала. Он мне оформил договор на 6 месяцев, т.е. практически до декрета (договор у меня и так был бы ограничен, вопрос стоял только на какой срок заключать). После того как ребёнок пошёл в ясли, я вышла на работу. А так, если потом объявить... не знаю :-) А так проработает 6 месяцев, зарекомендуете себя, и будет возможность позже вернуться. Понятно, что никто не обязан докладывать, но работодатель тоже же планирует и всё такое.

ну за муттерпасом можно и на 5м месяце прийти :-)))
вроде после 12 недели надо работодателя в известность ставить.

Это когда она уже работает, в ее же интересах, чтобы ей создали подходящие условия труда.
А здесь речь идет о приеме на работу. Совершенно другая ситуация.

Подписывайте, ничего шефине не говорите. Я знаю подобную ситуацию, когда женщина сказала работодателю до подписания договора, что она вот только что буквально вчера узнала, что беременна. Контракт не подписали, а у нее выкидыш через три недели произошел, то есть ни работы, ни ребенка. Частные владельцы очень настороженно к этому относятся, государственным организациям типа университета, куда я тоже беременная в свое время на работу шла, все равно, они не из своего кармана платят, да и замену найти всегда могут.

это кому я обязана? я маме родной не говорила, а тут кому-то постороннему обязана!
по существу: вы не правы, человек не должен, но может

обязана говорить по моему если только по работе может быть опасно работать беременной.

на посл.
а вот как это интересно на практике осуществляется? ходить с животом и делать вид, что не беременна?или потом делать честные глаза и врать, что только вчера узнала, а до этого думала, что просто с желудком проблемы? и потом терпеть косые взгляды, что мол вон она какая, место заняла и работать толком не может, а потом ещё и в декрет неизвестно насколько уйдёт. на этом же месте работать надо, с коллегами и шефом общаться.

а зачем вы искали работу и в тоже время обзаводились потомством?
или одно или другое. Сначала надо было взять работу, потом через пол года береметь. в моем отделе коллега начинала работать. Как получила постоянный контракт, так и забеременела, в тот же месяц. И тоже говорила, ой, мы не планировали, как то все случайно получилось. И вот сидит 3 года дома и имеет постоянную работу

можно подумать забеременеть можно по шучьему веленью.