Вы посты, похоже, выборочно читаете. Вам всё неймётся по поводу четырёх отпусков. Почитайте, я писала об этом выше, чем занимается Ваш сосед в одни из каникул :)
Мой муж не учитель, очень неудачно сломал ногу в прошлом году и почти год провёл то в больницах, то на разных процедурах, то дома. И когда начал работать, приходилось некоторое время пару раз в неделю уходить раньше с работы или же позже начинать, т.к. нужно было ходить на специальные процедуры. Ну что тут было поделать? Как-то договаривался на работе.
Представьте себе, с учителем тоже такое совершенно случайно может произойти в самый разгар учебного года. И что Вы предлагаете, он в инвалидной коляске или на костылях на уроки ездить должен, только для того, чтобы обеспечить учебный процесс и чтобы ни в коем случае не выпадали уроки? :)

врачей, в отличии от учителей, в Германии хватает.

Вот и нужно их беречь, раз их не хватает.

И его с работы уволили? Он же не учитель.

Те, кто в вашей системе этим занимается. Раз у вас там всё так запущено, то может школам тоже надо как-то инициативу проявлять. Неужели сложно за 7 месяцев до ухода учительницы в декрет выбить на её место замену? Вот почему на фирмах руководство таки решает данную проблему, а в школах ну прямо неожиданность происходит. Автор темы как раз и спросила, куда родителям обращаться с совместным письмом. Дальнейшие обсуждения часто болеющих учителей - уже просто наболевшее у родителей. А ведь они не требуют от учителей больными на уроки ходить, а всего лишь хотят, чтобы нормальная замена была организована, и дети могли продолжать получать знания.

Всегда можно найти врачей, которые и во второй половине дня принимают. Остальные работающие люди таки находят возможности по врачам после своей работы ходить, а многие и до пяти, и до шести работают. Ну и когда лечение растягивается на месяцы, то опять же надо организовать замену этому учителю. Понятно, что с любым может что угодно случиться, но обязанность школы (или кто у вас там этим ведает) организовать учебный процесс так, чтобы дети не выпадали из учебы.

Хе-хе... ну конечно же, не уволили.
Без статуса чиновника, надо же, какие чудеса бывают ;)

Школы сами ничего не могут. По закону уволить больного преподавателя нельзя, замена не оплачивается или оплачивается по мизеру, а у других учителей своя полная нагрузка - когда заменять? Пока родители не напишут в шульамт или в министерство, директор ничего сделать не может. Обязать других учителей бесплатно заменять коллегу тоже никто не имеет право. Если у родителей наболело, то пусть и обращаются в соответствующие инстанции. Просто они видят только учителей и всё своё зло на них срывают.

см. выше. Обращаться нужно именно к тем, кто у нас там этим ведает.

Если дело не упиралось в сам язык, то что мешало Вашим знакомым доучить эти предметы или так называемые модули?
Кроме того, у многих имеется диплом преподавателя русского языка и литературы, но преподавать русский как родной или как иностранный - две больших разницы, нужно владеть дидактикой преподавания русского как иностранного.

зачем вообще директор, если он не может решать организационные проблемы?
почему родители должны делать за директора его работу? у родителей тоже своя работа и рабочие проблемы и они не предлагают директору школы их решать.
дурдом, ей Богу.

А разве дело не касается Ваших детей, которых Вы хотите видеть высококвалифицированными специалистами? Это только директора проблемы? Он же распределил детей автора ветки по разным классам. Сделал, что было в его силах. Уроки ведутся, дети на улице не болтаются.
Директор пишет в шульамт, а ему говорят, что нет учителей и выходите их положения сами. И пока снизу жалобы от родителей в массовом порядке не поступят, ничего не изменится. Но если Вас не интересует, что там в школе, то зачем вообще встревать? Сидите и ждите, что само собой что-то изменится. И жалуйтесь на форумах. Это очень помогает!

Если дело не упиралось в сам язык, то что мешало Вашим знакомым доучить эти предметы или так называемые модули ?
Полагаю, отсутствие необходимости и желания - они вместо этого нашли работу на свободном рынке или пошли переучиваться на другую специальность или на мастера. Вполне понятно - если уж опять в уни на пару лет, то почему не на что-то новое/более высокое ?
Только речь не о них, а о том, кому нужны эти нелепые препятствия в виде второго (а то и третьего) предмета, их каких-то особых комбинаций, гражданства и прочего, если учителей действительно так не хватает, как Вы говорите?

Частные фирмы тоже не имеют право уволить человека только за то, что он заболел или рожать пошел. Но находят возможности замены, т.к. не могут шульамтом прикрыться. Если такая плачевная ситуация в системе, то почему бы тоже не пытаться её изменить?

Так автор темы и задала вопрос, куда писать.

Ну скорее на школе в целом, а не на конкретном учителе. Школа же видит своих учителей, и беременной учительнице за 5-7 месяцев уж можно было бы найти замену или распланировать подмены другими учителями.

А как вы отнесетесь к тому, что вам в следующем месяце бухгалтер предложит самой вашу зар.плату начислить?вы же хотите получать зарплату? или это только проблема бухгалтера?
опять же, вас много, а бухгалтер один. чего ему за всех корячиться?

А я Вам предлагаю заменить меня в классе? Боже упаси! Тогда точно - высококвалифицированных мы никогда не дождёмся.
Вы, кстати, кем работаете? Неужели бухгалтером? Учителям зарплату начисляете?
Кстати, если бы Вы заболели и предложили мне самой во время Вашей болезни себе зарплату начислить, я бы с удовольствием это сделала. За последствия отвечали бы Вы.

По поводу организации процесса образования могу Вам сказать следующее: родители ждут от школы чудес - чтобы учителя не болели, чтобы уроки не выпадали, но забывают, что школа - это самое последнее звено в цепочке, на которое денег не хватает. Нельзя ожидать таких чудес. Классы по 30 -32 человека, учителя по многим школам мотаются (у одной знакомой это так), нагрузку постоянно повышают, а зарплату нет.

Как? У Вас есть решение?

Какими другими? У них свои уроки и бесплатно никто работать не будет. Или Вы будете?
Директор не может сам с улицы взять учителя - всё идёт через шульамт. Это не частная фирма. В частных школах это возможно, насколько я знаю.

Да, в частных школах это возможно. Туда берут также иногда работать "наших" с непризнанными здесь педагогическими дипломами.

Вот поэтому за 6 лет у нас и не проверяли.
Контрольные проверяются неделями. О составлении планов.....что-то уж сильные сомнения берут...скорее вольная импровизация преобладет.
Так что не верю я в обширную внеклассную работу.

я вам предлагаю заняться непосредственно вашими служебными обязанностями.

я работаю мамой 3-х детей , и со своими обязанностями справляюсь без посторонней помощи. кстати, ни больничных ни выходных я не имею. и отпуск тоже у меня не 4 раза в год.

У Вас есть сведения, что я ими не занимаюсь? Вы считаете, Вы имеете право предлагать мне что-то?
Если до Вас ещё не дошло: ни в шульамте, ни в министерстве культуры я не работаю. Вот Вы им предложите непосредственно заняться своими служебными обязанностями. У Вас же такой замечательный родительский комитет, так что действуйте. Учителя Вам только спасибо скажут.

Мы тоже работаем мамами. В свободное от работы с Вашими детьми время. Так что цените учителей, которые помогают Вам в воспитании и дают Вам немного отдохнуть от Ваших обязанностей. И не вмешивайтесь в работу других, о которой Вы ни малейшего понятия не имеете.