Здравствуйте,

Находимся с супругой в Германии. Переехал сначала я по голубой карте, затем жена воссоединилась. Но вскоре она нашла работу и тоже сделала голубую карту. И вот в Мае прошлого года ее уволили. Я же получил Niederlassungserlaubnis. И при этом хочу сменить сейчас работу. Вопрос: дадут ли жене визу на воссоединение опять (тк работу она так и не нашла) при том что я буду находиться в процессе смены работы? Или мне нельзя увольняться пока жена не получит визу на воссоединение?

Спасибо!

У вас должен быть унбефристет договор с пройденным пробецайтом и не должно быть увольнения.

Где вы при этом находитесь никого не волнует.

А что значит, не должно быть увольнения? Например, я увольняюсь завтра. И нотис период у меня 3 месяца. Эти три месяца считаются увольнением или нет? Ну то есть если мы подадим документы в течении этих трех месяцев, будут ли вопросы со стороны АБХ?

Если возьмёте справку у работодателя послезавтра, когда он уже получил кюндигунг, то воссоединяться не сможете

Понятно. Но в целом это конечно странно. Niederlassung же дает возможность сменять работу когда хочется и на какую хочется. А по факту мне надо постоянно работать на одном и том же месте пока не оформятся документы. Что может длится месяцами

Ne позволяет и на социале сидеть, так что ничего странного. Они хотят убедиться что у вас есть стабильный доход

Интересно, а супруга тоже может на социале сидеть при том что у меня NE? Я думал ей дается что-то типа визы которая не дает ей права сидеть на социале в отличие от меня.

дадут ли жене визу на воссоединение опять

Что значит "дадут ли визу"?? Она уезжала из Германии?

Вы имеете в виду "продлят ли ВНЖ"?

Я имею в виду, что сейчас у нее до сих пор Blaue Karte. Которая в принципе без работы не имеет силы. Поэтому имеется в виду, что получит ли жена вместо голубой карты какой-либо документ, который позволит ей находиться в Германии?
Из Германии она не выезжала. И также она получает сейчас страховку по утере работы.

Ей никто не даст визу пока у вас не будет постоянного дохода, потому и социал ей никакой не светит

Тогда зачем вам воссоединение?

Мне воссоединение нужно, чтобы она могла работать на любой работе, а не только на Blaue Karte, где требуется зарплаты в 1.5 раза выше чем по стране. Я при этом хочу тоже сменить работу. Я и так ждал полгода, чтобы получить Niederlassungerlaubnis. А теперь еще неизвестно сколько чтобы сделать воссоединение. И все это время я не могу сменить работу которая меня бесит.

И вот в Мае прошлого года ее уволили.

могли спокойно в июне получить ей внж.

Могли бы. И все равно пришлось бы его обновлять по причине получения Niederlassung. Так что ситуация особо не меняется

Я имею в виду, что сейчас у нее до сих пор Blaue Karte.

Визы в Германии не выдают. В Германии выдают виды на жительства. Идите и просите, чтобы ей снова дали Aufenthaltserlaubnis по браку.

Могли бы. И все равно пришлось бы его обновлять по причине получения Niederlassung.

нет, конечно.

. И все равно пришлось бы его обновлять по причине получения Niederlassung.

Нет.

Сами придумываете себе проблемы. Идите в Ausländeramt и просите для жены снова ВНЖ, как жены.

Ну вопрос остается: что делать с работой? Могу ли я уволиться до подачи документов на воссоединение семьи? Или без работы вид на жительство жене никто не даст?

Ну вопрос остается: что делать с работой?

Ответ: Вы же давно работаете! Должны после увольнения получать год ALG1 (ну даже, если уволитесь сами, то через 3 месяца увольнения). Ну это же 60% от зарплаты! Это же наверняка выше соц.минимума.

Найдёте другую работу. Или Вы собираетесь не работать много месяцев, что ли?

Вы пока ей на ВНЖ подайте.

Хорошо, если такой ответ про то, что 60% от зарплаты должна получать, устроит ABH.