Вот уже месяц сижу на home office, и не очень пока понятно, сколько это еще будет длиться. К тому же, есть вероятность, что останусь до 4 дней в неделе в таком режиме и после окончания карантина.

Хочу подобрать удобный стул, с точки зрения эргономики, при этом по адекватной цене и надежный, чтобы не развалился сразу же.
Дома такого стула никогда не было, так как не было необходимости работать по 8 часов в сутки в одном положении, а работе у меня вполне подходящий вариант, нашел кажется его, но он на хофнере а там доставка до 9 недель.
Отзывы почитал и остановился пока на вот этом варианте,

но отзывы вещь такая - и кроме того, отзывов о надежности и долговечности меньше всего.
Просто из своего опыта - кто покупал и остался очень доволен - покажите ваши стулья, для сравнения, буду признателен.

у меня 2 кресла, по дизайну одинаковы, но один дерматин, второй кожа. Дерматин весь облез уже , но все целое (как велюровый теперь ,детвора доламывает теперь), а кожаный выглядит как и положено ему. Так что кресло твое ,которое купить хочешь-хорошее- только как то на кожаный за такую сумму не тянет

на кожаный за такую сумму не тянет

Так там не кожа, а некий эрзац из отходов.

я описание почитал, и так и не понял,где кода, а где нет. Но по ценнику понятно, что если она и есть,то ее там,как бы и нет

но кресло стандартное и не плохое.

Другая сторона,которую по описанию не поймешь-это качество амортизатора и пружин,насколько мягко и плавно будет, то только попробовать нужгл, но если что,можно всегда обратно отправить.

я описание почитал, и так и не понял,где кода, а где нет. Но по ценнику понятно, что если она и есть,то ее там,как бы и нет
но кресло стандартное и не плохое.

Как бы наличие кожи или ее отсутствие не самый важный критерий - у меня на работе тканевая обивка, за 3 года конечно потерлась но не до дыр. Понятно, что может быть качество дермантина конечно "дерьмонтиновое", но тоже - как это определить, кроме как опытным путем и спустя время.

Другая сторона,которую по описанию не поймешь-это качество амортизатора и пружин,насколько мягко и плавно будет, то только попробовать нужгл, но если что,можно всегда обратно отправить

Да, вот качество элементов и деталей пожалуй самое важное. По мягкости плавности и удобству - тут да, понятно будет сразу же, а вот по качеству, долговечности - тут опять же только спустя время...
Поэтому и попросил советы у кого уже есть качественные и кто может порекомендовать.

Основные требования к стулу: сколько часов в день на нем можно проводить (в Вашем примере по-моему до 8 счасов в день производитель дает гарантию на 1 год).

Потом скорее всего гидравлика(?) не будет держать.

Далее - на какой вес стул рассчитан. Соответственно ширина сидеья и его глубина.

Затем - - возможность отрегулировать его под свой рост и спину, т.е. регулировка высоты сидения, подлокотников и спинки.Мой стул я выбирала с учетом этих моментов, но до конца я им не довольна. Мне не подходит подголовник, Вам может быть он нужен. Я провожу на стуле больше 8-ми часов.

На коже сидеть мне комфортнее, хотя предыдущий был из кожи молодого дермантина и особых неудобств я от этого не испытывала. Я бы не стала брать с текстильной оббивкой, но это мои личные заморочки.

Поэтому прежде всего определитесь, сколько денег Вы готовы выложить.

Herman miller aeron . Сидеть удобно , купил б/у . И стол с изменяемой высотой , очень удобно . Плечи и спина не устают .

https://www.rtl.de/cms/home-office-wegen-corona-bekomme-ic...

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer je nach Job die erforderliche Technik wie beispielsweise einem Laptop samt notwendiger Programme, das notwendige Büromaterial, wie Druckerpapier o.ä., die Büromöbel, zum Beispiel einen funktionstüchtigen Bürostuhl oder auch ein Firmenhandy zur Verfügung stellen.
Doch gerade in der aktuellen Situation, in der viele Arbeitnehmer relativ kurzfristig ins Home-Office gewechselt sind, ist das in der Umsetzung ziemlich schwierig.

"Stellt der Arbeitgeber keine Arbeitsmittel zur Verfügung, besteht grundsätzlich ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Erstattung der mit der Einrichtung des Arbeitsplatzes verbundenen Kosten", so Görzel.
Das Problem sei allerdings, dass es in der Realität oftmals kaum möglich sei, die tatsächlich entstandenen Kosten zu ermitteln.
Tipp: Aufwandspauschale vereinbarenDer Rechtanwalt hat da einen pragmatischen Tipp, den er selbst in der Praxis auch schon häufiger begleitet hat: Der Arbeitnehmer erhält vom Arbeitgeber dafür, dass er seine privaten Arbeitsmittel zur Verfügung stellt, pauschal eine monatliche Aufwandsentschädigung.
"Ich empfehle meinen Mandanten eine monatliche Aufwandspauschale in Höhe von 50 Euro zu vereinbaren", so Volker Görzel.
Das geht einerseits über eine individuelle Vereinbarung.
Das heißt, Sie wenden sich an Ihren Arbeitsgeber mit der Bitte einer vertraglichen Zusatzvereinbarung, in der diese Pauschale schriftlich festgehalten wird.
Andererseits, wenn Sie in einem größeren Unternehmen arbeiten, können Sie sich auch an Ihren Betriebsrat wenden, damit dieser mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung aushandelt.

что если она и есть,то ее там,как бы и нет

Вот, что это

https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Реци%D...

Стул страшный, на гроб больше похож.

Я в IKEA тканевый стул взял, спинка высокая в сеточку. Ручки купил дополнительно. У них ещё и дерматиновый сразу с ручками был, но я выбрал тканевый. Думаю, что ткань дышит.