Ситуация такая: замужняя девушка имеет реб╦нка пяти лет, скоро заканчивает университет, желает иметь ещ╦ одного реб╦нка. Но не знает как же лучше запланировать свою дальнейшую жизнь, то есть что касается семейных планов и отсюда вытекающими шансами/последствиями в плане карьеры.
Как вы думаете, как лучше поступить:
1) Получить диплом, устроиться на работу и потом через ? (несколько) лет родить реб╦ночка? (через сколько же лет через полгода, год, два, или? )
В смысле: по закону работодатель обязан держать за сотрудницей место, если она находится в отпуске по уходу за реб╦нком. Но потом может вдруг не оказаться того самого раб. места и сотрудница рано или поздно (вынужденно или добровольно) будет уволена. Каковы шансы будут у не╦ на рынке труда после двух- или тр╦х-летнего перерыва?
2) Получить диплом, родить реб╦ночка и потом через несколько лет устроиться (в первый раз) на работу?
Вроде тоже не очень как-то - такой большой перерыв между окончанием Uni и устройством на работу. Предпочтение будет отдаваться новоиспеч╦нным специалистам.
3) Можно ли в Uni, написав диплом. работу и сдав все экзамены, уйти в декретный отпуск? То есть после окончания дек. отпуска получить диплом, а дата выдачи (получения) там будет стоять актуальная. Или же при наличии сданной дипломной работы и сданных экзаменов, студент будет автоматически exmatrikuliert?
Заранее всем спасибо, не знаю, правда, по адресу ли я пишу (имею в виду тот ли форум).