Добрый вечер. Пишу ответ для «индустрии» и работы в международных компаниях.

1. зависит от человека, который берет вас на работу. Я и многие коллеги никогда не смотрим на оценки. И даже 1,3 ничего не значит - вопрос, а что вы умеете? Я вам советую взять 10 вакансий, которые вас интересуют и посмотреть что они требуют. И научиться 1-3 программам/процессам/методикам и тд. которые чаще всего встречаются. Между оценкой и, как пример, Web Design Skills всегда выбирайте прикладные знания, на это тратьте время силы и деньги тоже.

2. Опыт работы, вернее «что вы умеете»,всегда важнее, если же работодатель иного мнения, я вам не советую этого р-теля. В моем индивидуальном случаи, у меня за 10лет работы никогда не спрашивали оценки и даже какое у меня образование. Но это потому, что я работой и знаниями убеждала, а они меня рекомендовали дальше, как хорошего специалиста. У меня 2,4 бал и карьера, дай бог каждому.

3. Вообще можно с любого, а если нет они укажут. Чем раньше, тем лучше. Я работаю в концерне, который все знают, у нас нету ограничений. Вы что-то умеете, что кто-то ищет? Добро пожаловать.

4. Максимум 20 часов. А вообще вы договариваетесь с человеком, который вас берет. Мой студент работает 2дня по 6/7 часов, мне так удобно. Были случаи и по 2 часа в день, но так не удобно... во время каникул вы можете работать до 40часов, если есть чем вас занять.

5. Не в курсе. Но это математика, если вы будете получать за 1000€, то это гораздо выгоднее со всеми налогами включительно. Зависит от оплаты.

Я много чего могу посоветовать молодым специалистам, хотите, пишите в личку.