если вы мне - то я учебу то давно закончила, а еще давнее решила что у меня будет второе высшее, а мотивации - мы тут в одном из соседних топиков уже обсудили

Нет, я не Вам. На Вашем месте я бы тоже нечто подобное замутил . Никто и ничего не держит, образование уже есть .
Я тем, кто после двух лет обучения уезжает, потом и там не доучился и тут не справился. А если и справился, то те же перспективы что и после его родного ВУЗа.
Я ожидал услышать, что все в один голос скажут, что немецких специалистов в России берут вне очереди и вс╦ такое. А если не так, то стоит ли мучится?

почему? я с этим не согласен. после жизни в германии получаешь больше жизненый и философский опыт, с которым и в россии не пропад╦шь. поэтому я рекомендую всем при возможности пожить в германии.

это по личному опыту или как? ...sorry, но это бред

По какому опыту?! Я прочитал то, что ответили в этом топике и стало понятно, что в России что немецкое, что российское образование- равно. Может Вы что-то иное знаете по опыту?

Хотя, ВЫ уже написали. Это ВЕСОМЫЙ АРГУМЕНТ .

Извините, но Вы такую чушь нес╦те... все эти "длинные ноги, бюсты"... конечно, если не спец в сво╦м деле и Бог ума не дал (я не о Вас лично в данном случае, а о тех о ком Вы пишете), ну хоть этим взять.
Думаю, что в любой стране приоритетным будут прежде всего СПЕЦИАЛИСТЫ своего дела, в противном случае можно разориться, о чем выше уже сказали.
Более высокая оценка отечественных дипломов ( в любой стране) - абсолютно оправданная вещь: это связано и с технологиями, и даже с внутренними укладами стран. Именно потому и предпочитают брать соотечественников. (скорее всего, именна эта мотивация лежит в основе и немецких бизнесменов при найме на работу "своего" или эмиграта). Другое дело, если речь о дочерних фирмах, филиалах иностранных фирм или совместных предприятиях.

Olga-L0
В дополнение к вышесказанному.
Прочла в соседней ветке какое образование Вы получили. Вс╦ стало понятно :-)

в германских вузах можно делать практику и заграницей. если человек хочет работать потом в россии, то он может проходить практику там. есть факультеты, где какая-то часть практики должна быть пройдена обязательно заграницей. можно здесь даже отдельные семестры делать заграницей.

у нас тут очень и очень много иностранных студентов обучение не заканчивают. хотя они там были отличниками в большинстве своих вузов и некоторые даже заканчивали сво╦ первое образование с красным дипломом.

Что понятно?
Про очередной минус российского образования понятно? А я об этом тут писала - что в России норма - на Западе наоброт. У нас обучение за деньги оказалось хуже чем бесплатно, поэтому нет смысла вкладывать деньги в образоание в России - его все равно не получите. А в Англии Сша и тд и тп - диплом для человека - это уже определенные гарантии будущей жизни, человек знает что если он будет учиться у него будут одни перспективы в жизни, не будет - другие. А в России - как повезет и не важно какой у тебя диплом и есть ли он вообще.
А по поводу предпочтений в Германии местного или иммигранта, это конечно понятно но тут зависит от самого иммигранта, как он сумел интегрироваться в стране. Сколько я наблюдаю за нашими имиигрантами где бы то ни было - могу сказать что только %5-10 реально вливаются, остальные задавленные собственными амбициями, с наслаждением ностальгируют о прошлом на родине.

я, например, от арабских студентов слышал, что шанс устроиться инженером им после окончания германского вуза в германии практически нету, даже если он здесь в школе учился и для него немецкий почти родной. во франции африканца прекрассно говорящего на французском тоже возьмут на работу лишь в последнюю очередь, даже если у него образование хорошее.

Не ввводите людей в заблуждение!
В России в КАЖДОМ государственном ВУЗе есть бюджетное (бесплатное) обучение и коммерческое (т.е. на платной основе).
Если человек поступает в НЕгосударственный ВУЗ, то должен отдавать себе отч╦т, что он рискует своими финансами. Государство ответственности ни за обучение, ни за финансовые отношения между ВУЗом и студентами не нес╦т.
У меня два образования, второе - в НЕгосударственном ВУЗе. Чаще всего в негосударственные ВУЗы идут за "корочкой" или за профильными знаниями. Соответственные услуги и получают.
Вы даже постинг в соседней ветке исправили :-)) не совсем понятно: государственного или нет образца у Вас диплом? Это существенная разница! Как и то, имеет ли ВУЗ госаккредитацию (а не аккредитацию в Москве, как Вы написали)

Еще одно заблуждение! В противном случае, ВСЕ дипломированные эмигранты из России (да и не только русской эмиграции), были бы обеспеченными людьми, но, увы, среди них есть и безработные. Еще раз повторюсь: важно насколько человек профессионален, а не то, сколько и каких "корочек" у него в портфеле.
По роду деятельности приходилось заниматься наймом сотрудников. Диплом НЕ является основополагающим при найме, важно много факторов одновременно. Вот если у нескольких претендентов РАВНЫЕ составляющие, тогда диплом может сыграть решающую роль. Но... равные составляющие - это утопия... :-))
P.S. неужели в Германии наличие диплома (без разницы какого ВУЗа - дрянного или престижного) - само по себе гарантия стабильности и устроенности в жизни?

Мне даже неприятно вспоминать, но мои престарелые коллеги(нины) наоборот делали вс╦ чтобы директор не взял на работу девч╦нок с хорошим дипломом. Часто на свой страх и риск перед этими престарелыми коллеги(ниными) брал таких, а потом месяцами выслушивал ныть╦ с их стороны типо: "Ну вот, я же говорила, она ещ╦ зел╦ная, мозгов нет!". А если молодые ещ╦ и забеременевали (честное слово я тут не прич╦м), то капец!

работодатель больше смотрит на то, захочет ли он с этим человеком торчать целый рабочий день или нет.
почти тоже самое было часто и в союзе, когда брали по принципу "он просто хороший парень".
ну и у работодателей вкусы разные и поэтому не обязательно быть моделью, чтобы получить работу. также такая модель может от работы отвлекать. это как повезёт! земляк лучше возьмёт себе земляка. а родственник родственника.

А хуже всего то, что через несколько месяцев эти новенькие тоже отговаривали меня брать новых новеньких
Вас, женщины, не понять , но зато работать не скучно .

Вот родственников как раз брать на работу не надо))

Какие-то вы интриги развели в коллективе))

если родственники русскоязычные славяне или смеси, то это да.

А они были везде куда я устраивался. Неужели где-то иначе? Значит мне везло .