ИМХО. По моему личному мнению письменный бевербунг как вещь, которую можно потрогать, полистать и оценить с первого взгляда, производит большее впечатление чем он-лайн бевербунг. При всех остальных равных достоинствах. А положительные примеры есть конечно и при он-лайн бевербунгах. Рассматривать же нужно общую статистику, сколько всего удач по письменным и по он-лайн бевербунгам. Она мне к сожалению неизвестна.
К тому же довольно частенько встречал такую запутанную систему он-лайн бевербунга, что мне намного проще, правда не дешевле, отослать проверенный письменный бевербунг. Ну то уже и пока для меня не актуально.
Расходы Арбайтсамт конечно перенимает, но если зарегистрирован как Arbeitssuchende и помойму при получении пособия, я тут точно не знаю. Вот я например хотел после получения диплома как можно быстрее найти работу, а не выстаивать огромные очереди на пособие. Это был скорее как страховочный вариант, до которого дело так и не дошло. В общем мне как еще студенту никто бы никакие расходы не оплатил бы.
А если у ищущего работу есть зарабатывающий сурпуг, то тоже врядли расходы будут оплачены, хотя почему бы и не попробовать. Мало ли...

Не обращайте внимания на колкости..
Знаете,кто злейший враг иммигранта?..................-Другой иммигрант.
Постарайтесь думать позитивно,и пусть эта вера не покидает вас.

в качестве кого?!

ну конечно с таким стартом и море по колено!!! а вот не имея разрешения на работу.... так что давайте не будем мешать грешное с праведным... и как я понимаю на работу и тебя пока никто не взял, так в чем же мотивация?!

офф:

откройте мне секрет, как так выходит, что вы еще по-немецки не научились говорить (сужу по факту, что вы только на беники) и уже по-русски разучились говорить!?!

совершенно не согласно.
на данный момент письменные бевербунги совсем устаревают. и на тренинге нам MLP говорил, что если не стоит только письменно, то посылайте по электронной почте либо он-лайн формуляром.
так отдел по персоналу затрачивает гораздо меньше времени. плюс, шрифтлихе бевербунг это не совсем простая вещь, особенно если для весьма серьезной должности, играет просто все, и папка и ее цвет и бумага и т.д. а по электронной. да и плюс конечно расходы, как денежные так и временные. написал одно и разослал. (на тренингах правда нас заклянали такого не делать, но мой опыт показывает, что все работает)
еще о подверждение диплома, не знаю, но мне кажеться это весьма не обязательно. работодатель интересуеться больше опытом работы, нежли оценками. конечно все зависит от фирмы, и так же отрасли.