диплом инженера (Политех)
Вечер добрый, вопрос такой: кому-то пригодился в Германии диплом инженера (технологии на АЭС и ТЭС), полученный на Украине или России?
АЭС? Почти с таким же успехом можно подойти и спросить у привокзальных бомжей, что они думают о защите диссертаций.
В унисон всей толпой будут вторить - образование неважно, ни абитур ни диплом, главное знания полученные у вокзала.
На вопрос, как и кто вас допустит без корочек в оборонку или АЭС? скорей всего полезут с кулаками, сперва обматерив...
Никак нет, никому. И не мог пригодится, т.к. деньги платят не за сам факт наличия диплома - деньги платят за знания и навыки
Если посмотреть в анамнез, то товарищ и в маркетинге и программист, врач и инженер технолог, геолог, сегодня он атомщик)))
предполагаю у него была на Украине профессия, с которой он здесь не востребован, вот и мается годами, отговаривает подтверждать других.
По самому вопросу, конечно подтверждайте, не учить, не платить, а ВО + какие-нибудь свежие курсы, 3-6 месяцев, потом на хранилище итп,
и это будет не грузчиком, и не самое последнее место, карьерный рост. Не надо путать частную лавочку на 5 чел, с госпредприятиями, где по корочкам!

Вот именно так рождаются байки о загадочных, совсем не таких как мы и ооочень особенных немцах.
Это всё технические накладки. Обычно такой специалист зарегистрирован в JC как безработный. Поисковой алгоритм смотрит и думает "Вау, безработный человек с высшим техническим образованием" и начинает слать работдателям его кандидатуру. Те, конечно, толком биографию не читают, а тут же приглашают на собеседование. А там уже выясняется, что дипломированный специалист всю жизнь работал инженером в каком-то леспромхозе в Сибири, по-немецки изъясняется по словарю, а в дипломе пятёрки по Истории КПСС.
Есть у меня такой знакомый, поздной переселенец, у него и фамилия, и имя немецкие. Т.е. на бумаге почти полная иллюзия, что это немец с дипломом. Так он таким образом всю Германию изъездил. И в Штуттгарт
его приглашали, и в Гамбург, и в Мюнхен. Но на работу так никуда и не взяли.
Вау, безработный человек с высшим техническим образованием
Проблемы с языком не означают что человек даун. Как раз наоборот - насильно грузчиком не захотят, в смысле человеку с ВЫСШИМ образованием трудней подавить волю, начнёт задавать "странные вопросы", может обратится в соответствующие надзорные органы... А тупички они не то что не обращаются куда-либо, они прав своих не знают, тупички даже НЕ ЗАМЕЧАЮТ нарушения техники безопасности.
А начинаешь работягам говорить - с яростью набрасываются, пример, рассказываю как проводится медосмотр на ляйках, как их заранее записывают полуглухими, а в ответ: https://foren.germany.ru/showmessage.pl?Number=39557144&Bo...
Как с этим дедушкой спорить? Про тесты, на которых я сам присутствовал, а фабрики пищевой промышленности - где хомяки без респираторов ходят, надышатся пылью завтракать и обедать не ходят уже наелись, на цементных фабриках дышат цементной пылью, везде нарушения. Наверное дед бы согласился, если бы я ему про склад рассказал, (где он 100лет проработал), как новичков в кроссовках отправляют работать, а по правилам с первого дня ботинки с железными колпаками должны выдавать.
Итак в АЭС и оборонку, в государственные предприятия, в науку только с дипломом.
Диплом не означает что человек в цеху, он может потом всю свою жизнь в офисе за столом проработать, подписывать бумаги.
Я сказал на курсы, старый диплом + доп. курсы например бухгалтерии или SAP, это считается как СВЕЖИЕ знания и ВО!
так же на предприятиях есть направления, типа как "по партийной линии": Фрауенбеафтрагте, Зихерхайтсбеауфтрагте.. Занис.. Аусбильдер АдА итд итп...
И самое главное в 2025 году, отсев будет, не по желтым бумажкам, а если в системе есть ВО, значит есть, если нет ВО значит нет.

+ Вот пример курсов, предлагают такое в ИХК (Индустри Хандельскаммер) и ещё Фольксхохшуле, иногда очень дешево, линейка Ехперт:

а если в системе есть ВО, значит есть, если нет ВО значит нет.
Я там ошибся малёхо, цифр не 8 а 9, списки новых батраков смотрел.
думаю над тем что надо дополнить, "Corona" (привит ли нет) и "Ukr" (отношение к украинцам, в смысле на сколько процентов украинец)

Обычно такой специалист зарегистрирован в JC как безработный.
Специалист ОБЫЧНО знает лишь, что JC значит, а где он находится - нет) И да, опыт работы в леспромхозе еще не говорит о том, что у человека плохое образование или нет soft skills. Как и не говорит, безусловно, обратное. Можно быть тысячу раз выпускником крутого немецкого вуза, урожденным немцем, обладать хорошими техническими знаниями, но при этом всем быть крайне токсичным и не уметь применять эти знания в коллективе на практике. Такое вот я лично в жизни среди местных вижу куда чаще, и в реальности вижу, чем условных выпускников из сибирских леспромхозов Особенно это касается местной молодежи, у которой нос задран неизвестно до каких небес, а банально письма писать вежливо
не умеют, а вот жаловаться, ныть, сплетничать - навыки отточены перфектно, йоу.
Можно быть тысячу раз выпускником крутого немецкого вуза, урожденным немцем, обладать хорошими техническими знаниями, но при этом всем быть крайне токсичным и не уметь применять эти знания в коллективе на практике.
Зато меня почти все девушки в Москве любят! А ты про себя можешь такое сказать?

И да, опыт работы в леспромхозе еще не говорит о том, что у человека плохое образование или нет soft skills.
Почему одного человека с советским дипломом зовут преподавать в американский университет или работать, например, куда-нибудь в ЦЕРН, а другой мыкается по арбайтсамтам, сотрясает дипломами, а работу найти не может. Закономерность простая. Есть на постсоветском пространстве термин - заборостроительный институт. Не я его придумал, в интернете полно объяснений с примерами. Образование по факту там высшее, но получить его несложно и "специалист" потом будет работать где-нибудь на непритязательном леспромхозе. Все довольны, не всем же атомные бомбы считать. И всё хорошо пока ты с этим дипломом не оказывешься за границей. Потому что такие специалисты остаются здесь зачастую невостребованными и переучиться тоже не могут или не хотят, потому что переучиваться в их ситуации означает учиться заново. Такие темы регулярно всплывают: https://foren.germany.ru/advice/f/39679810.html
Особенно это касается местной молодежи, у которой нос задран неизвестно до каких небес, а банально письма писать вежливо не умеют, а вот жаловаться, ныть, сплетничать - навыки отточены перфектно, йоу.
Эти не типично немецкое явление. То же самое я читаю и y российских HR'щков. Роли в последние годы поменялись. Не фирмы выбирают из круга претендентов, а претенденты выбирают фирмы. Это раньше нужно было бевербунги сотнями в красивой папочке отсылать, а то останешься без работы. Смотрю старые темы в "Понедельник начинается с работы" и порой улыбку трудно сдержать. Рекомендации типа "Светотени на фотографии неоптимальны, поэтому на собеседование не приглашают".
У нас на фирме нет Fachkräftemangel, потому что платят хорошие зарплаты и люди готовы из-за работы переезжать из других краёв Германии. А вот уже у подрядчиков всё похуже, там рады практически каждому и выбирать не из кого.
Подобные темы всплывают исключительно редко по сравнению с количеством трудоустроенных переселенцев с дефицитными техническими профессиям. И как правило ТС сам виновен в своих бедах, в частности и по Вашей ссылке. Никакое это не «явление», во всех странах есть определённый невысокий процент неинтегрировавшихся эмигрантов, повторюсь и подчеркну - с дефицитными техническими профессиями. Подавляющее большинство из неинтегрировшихся попросту не смогли освоить язык на соответствующем профессиональном уровне.