Понятно, что университетская учеба и жизнь денег стоят.
Вопрос чисто юридический - правильно ли я понимаю, что для студентов существует примерно одинаковый порядок подработки - minijob - 20 часов в неделю с оплатой 10-12 евро в час, но суммарным заработком не более 525 евро в месяц. Для студентов нетто=брутто, внутри этой цифры дохода сохраняются все студенеские льготы (нет налогов, льготная страховка если таковая есть, транспорт).
При превышении этого лимита студент должен представлять ежегодную декларацию и платить все полные налоги. Если же студент найдет такую работу, где будут ему платить существенно больше, и работодатель будет реально заинтересован в таком сотруднике, то возникает вопрос - является ли это личным делом работодателя, какую зарплату он будет платить студенту за выполняемую работу, или же по юридическому статусу студента он просто не имеет права платить работникам-студентам больше месячного миниджобного лимита?
Вопрос усугубляется русской национальностью - студенту-иностранцу в принципе можно ли работать в ЕС за белую зарплату? Или же сначала заинтересованный работодатель должен сделать рабочую визу, или рабочую карточку, или что там положено оформлять для легальной работы неевропейцев иностранцев со студенческим внж? (с) www.сети.

с оплатой 10-12 евро в час, но суммарным заработком не более 525 евро в месяц

Откуда вы взяли эту чушь?

Да в сети где-то и вычитал. На каком-то форуме или французском, или голландском.
Вполне возможно, что и чушь. Потолок не 525 в месяц, а 524? Мало ли в сети всяких глупостей написано.
Но скажите, что не чушь? Как правильно будет? В части работы для студентов в Германии?

Уровень миниджоб зарплаты влияет только на возможность быть в семейной страховке. Для вас это, я так понимаю, все равно неактуально. Вы можете работать до 20 часов в неделю в лекционный период и полную неделю в экзаменационный период (но это довольно сложно, если вы ответственно относитесь к учебе и нужно много готовится к экзаменам). Сколько вам работодатель платит в час, вопрос только вашей с ним договоренности.

Вот это смущает - все дружно на всех русских форумах европы говорят - студент может работать ДО 20 часов в неделю, да еще и получать не более.... Потому и вопрос был - кто-то следит за этими 20 часов в неделю? По получаемой зарплате?
Вспоминается анекдот про прием на работу - что ты можешь делать? Могу копать. А еще? Могу не копать.
Кто и как отслеживает, сколько часов в неделю я копаю, сколько не копаю?
К примеру, допустим вот вы - отличный знаток логистики в крупном бизнесе, программы профи Эксель прокьюремент, 1С склад, 1С поставка, 1С планирование, у вас большой опыт работы в международной логистике и форвардинге - вам платят за выполняемую работу, а не за метраж выкопанной канавы или вымытые стаканы в пивной. Какие тут есть ограничения для студентов?
О том и речь.

В Германии для студентов существует ограничение только по количеству времени, которое человек тратит на работу, а не по заработку, поскольку это время в конечном счете определяет, какой вид деятельности (работа или учеба) является для вас основным. В каждой компании существует система учета рабочего времени. Это достаточно строго отслеживается. Если работаешь из дома, то наверное есть возможность работать побольше, а декларировать меньше часов, но заплатят вам тогда тоже меньше (студентам всегда платят по почасовой ставке). Такая форма занятости, при который вы будете получать не по часам, а как фрилансер или самозанятый за выполненный объем работы, будет вам в период учебы недоступна, легально во всяком случае.

цитата "Такая форма занятости, при который вы будете получать не по часам, а как фрилансер или самозанятый за выполненный объем работы, студентам недоступна"
Так все таки 20 часов в неделю? и не больше? просто работодателю не позволят заплатить студенту больше?
Т.е. работодатель должен ставить студенту всегда не более 20 часов в неделю. А верхний лимит ставки почасовой оплаты существует?
Правильна ли такая информация:

До 450/мес просто нет никаких отчислений
От 450 до 1050 надо платить пенсионные
От 1050 ещё подоходный налог.

Ausländische Studierende mit einer Aufenthaltserlaubnis nach § 16 AufenthG dürfen gemäß § 16 Absatz 3 im Kalenderjahr 120 ganze oder 240 halbe Tage arbeiten. Sie dürfen außerdem ohne Begrenzung studentische Nebentätigkeiten ausüben.

нету про 20 ч в неделю и про ограничение по зп ,не сочиняйте.

-можно работать 120 полных рабочих дней в год ,т.е 8

-240 дней по 4 часа в день

-больше чем 4 часа считается полным рабочим днем и относится к 120.

-работа при универе без ограничений.

То есть как-то эти дни 120 полных или 240 неполных отслеживаются?
Не просто себе работай сколько влезет, пока студенческая карта есть. Если лишку работаешь и нет времени сдавать экзамемны - тебя выгонят, и ты уже не студент, а вообще никто, и работать не имеешь права.

То есть как-то эти дни 120 полных или 240 неполных отслеживаются?

да

Спасибо, понятно.
Но оплату за час работодатель может ставить любую?

Да любую, нет ограничений по зарплате.

Потому и вопрос был - кто-то следит за этими 20 часов в неделю?

За часами следит работодатель, если студент работает больше 20 часов в неделю, он вылетает из студенческой страховки, и должен платить обычную (работодатель кранкенкассе сообщит).

Расскажите поподробней, пожалуйста, про студенческую сттраховку. Ну, из которой можно вылететь.
Вот поступил русский студент на первый курс, приехал на место, поняттное дело, страховки у него нникакой нет. Ну кроме той, что для получения визы пришлось купить. - что ему теперь делать касательно страховки, без которой никак нельзя? Разная информация в сети - государственная вроде бы с ограничениями по возрасту и гражданству, остается только частную покупать.
И из нее тоже можно вылететь?

когда я поступала, мне не выдавали студенческий билет без справки из страховки

Сколько лет вашему студенту?

И да, ваш первый пост полная чушь, откуда вы её только взяли🤷‍♀️

Да из сети собирали понемножку, понятное дело, там много всякой ерунды понаписано. Ну а куда денешься.

А студенту уже за 30 возраст. Мы как-то поначалу представляли себе, что по приезде на место и окончательном бумажном оформлении всех университетских формальностей там в деканате сидит тетя с табличкой - страховка для новых студентов. Ну, туда и обращаться.
А оно не так все просто.

Если ваш студент уже за 30 и женат, то он может висеть на немецкой медицинской страховке жены - Familienversicherung и сам никаких взносов не платить. Но и суммарный годовой доход студента не должен превышать 5400 € в год ( это на 2021, сейчас вроде чуть больше). Когда студент зарабатывает в год больше, то он платит взносы сам - freiwillige Versicherung. Если студент работает до 20 часов в неделю (на каникулах можно больше, но в год это должно составлять не более 26 недель), он называется Werkstudent и имеет налоговые льготы. Если студент работает больше, то теряет статус Werkstudent и платит налоги по своему налоговому классу. Но тогда, правда, встаёт вопрос является ли учёба основной занятостью.

ПС: сейчас вроде возрастную границу для получения BAföG хотят 45 лет сделать.

30+ страховка раза в 2-3 дороже, он может профинансировать?

Студентке за 30, не замужняя ( и не была).
Как понять, страховка в 2-3 раза дороже? Дороже чего?
Если 200 евро, то может профинансировать, если миллион - то не сможет. О каких суммах идет речь?
При оформлении визы порекомендовали взять страховку Mawista, без нее не выдавали визу. Вроде как она активируется после начала занятий, и будет списываться 38 евро в месяц с блок-счета.
Это государственная или частная? И нужно ли будет покупать какую-то еще страховку? Или допоплнительно расширять эту по медицинским услугам и покрытию?

тут