Хочу делать Ausbildung но хороших фирм поблизости нет, поэтому только фирмы с какими то недостатками, например мало людей работает, либо персонал меняют часто, зарплата маленькая, отзывы не очень хорошие. Может лли такая фирма плохо обучить профессии?

стоит.

З/ п будет такая же( ну или почти), что и на " хорошем" предприятии, но Вам не придётся искать отдельно платить за жильё( я понимаю, что Вы живете с родителями).

Профессии обучают и обучаютСЯ. Инициатива в таком деле не помешает.

А какая есть альтернаьива? Не делать аусбильдунг? Или делать в другом месте?

Бывает так, что «плохая фирма» - мало денег, пахать за себя и того парня, нагрузка большая, учишься всему практически сам - как раз даёт больше знаний, чем большая, где до реальных заданий ещё доползти надо. Менять фирму в процессе учебы тяжело будет.

Я как-то работала в такой маленькой фирме, там ацуби пахали на равне с работниками. Соответственно, у них с поиском места работы проблем не было - достаточно было прочитать список заданий, в каком объеме и на каком уровне, список программ, с которыми они работали - находили быстро все, ещё и выбирали. Но свои 2,5-3 года отпахали , как рабы на галере

Альтернатив к сожалению нет.

Пахать или нет это другой вопрос, мне главное знать что на таких фирмах хорошо обучат профессии

А что Вы понимаете под «хорошо обучат профессии»? В маленьких фирмах нет отдельного аусбилдера, его обязанности выполняет обычный работник и в зависимости от специальности он либо что-то показывает , либо сам-сам, а потом уже исправим.

Пахать или нет это другой вопрос

Это как раз самый главный вопрос - пашешь, чему-то новому обучаясь, либо просто пашешь.

Самое лучшее проситься к ним на практику - пару-тройку недель за бесплатно. Тогда сможете увидеть все изнутри

Наверняка это не узнать, пока не начнешь работать на фирме. Они могут на собеседовании много чего наговорить, наобещать, а в итоге никто никого ничему не учит, либо минимально. Остальное все сам, между тасканием очередных коробок, проведением инвентаризаций или других занятий, которые вообще ничего общего с направлением аусбильдунга не имеют. Когда будете согласия от фирм получать, проситесь на пробный день. Совсем лютую жесть так можно отсеять, если внимательно наблюдать за происходящим.

разве может фирма, на которой нет Ausbilder-a, брать и обучать Azubi? Вроде Meister с Meisterbrif дожен быть

Ausbilder нужен обязательно, но это. не обязательно освобождённый работник. На небольших фирмах это дополнительная обязанность.

Нужен Ausbilderschein ( экзамен вместе с курсами при ИХК стоит прим. 700€), либо Ausbilder - Ausnahmegenehmigung от ИХК при профильном образовании и нехватке мест для обучения. Сам Meisterbrief по себе ещё. не достаточен.

Ausbilder нужен обязательно, но это. не обязательно освобождённый работник. На небольших фирмах это дополнительная обязанность. Нужен Ausbilderschein ( экзамен вместе с курсами при ИХК стоит прим. 700€), либо Ausbilder - Ausnahmegenehmigung от ИХК при профильном образовании и нехватке мест для обучения. Сам Meisterbrief по себе ещё. не достаточен.

Чушь! Die Ausbildereignung ist elementarer Bestandteil jedes Meistertitels und wird auch gerne als Teil 4 des Meisterlehrgangs bezeichnet.

Вопросы и Ответы - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Ну Вам лучше знать . Нам куратор из ИХК так сказал, я не перепроверяла, поскольку у нас направление другое, не ремесленное.

И аусбильдер-ы по большей части имеют ВО.

Ну Вам лучше знать . Нам куратор из ИХК так сказал, я не перепроверяла, поскольку у нас направление другое, не ремесленное.
И аусбильдер-ы по большей части имеют ВО.

Опять чушь, ошибка на ошибке, тут ВО не нужно, профессии не надо, даже возраст не важен.

Если человек считает что он прирождённый учитель, то возраст 14 лет, ну 16лет, уже сойдёт,

и майстеры, техникеры или фахвирты в этой парадигме равны, хватит гнать порожняк на форуме,

если что-то про образование надо спросить, сразу обращайтесь к настоящему немцу, подскажу, помогу

+я ваш слив заскриншотил, менять сообщение не надо, пусть все знают какой тут уровень "советников".

Вопросы и Ответы - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.

Опять чушь, ошибка на ошибке, тут ВО не нужно, профессии не надо, даже возраст не важен.

Какая ошибка.? То, что у нас Ausbilder имеют ВО?.

Чушь несёте Вы, вскочили с шашкой наголо, и давай размахивать.

Успокойтесь и слезьте с трибуны.

если что-то про образование надо спросить, сразу обращайтесь к настоящему немцу, подскажу, помогу

Ой, вот где собака -то зарыта. Вы по-русски не читаете.

у нас маленькая фирма. Два раза отправляли сотрудников на обучение Ausbilder, одна уволилась спустя год, второй-не может совмещать, или работает, или обучает. А на маленькой фирме это непозволительная роскошь. Поэтому муж решил сам сдать на Ausbilder (IT-Bereich). Про другие направления не знаю, но ,имея инженерное в/о (Maschinenbau) , ему надо было только экзамен сдать.

Оплата на Ausbildunge плюс-минус одинаковая для этого направления ( IHK регламентирует диапазон), ну а само обучение... как в анекдоте, первый-пошёл!, второй-пошёл!, третий...почему без парашюта?! пошёл! Т.е. после короткого инструктажа на тему, кто есть кто, где туалет, начинаются трудовые будни (например, продажника). А IT-ученик месяц щёлкал какие-то обучающие программы, сейчас мучается с нашей рабочей программой и всем, что с этим связано.

о какой профессии идет речь?

и..., что тут думать если нет альтернативы?

и майстеры, техникеры или фахвирты в этой парадигме равны, хватит гнать порожняк на форуме,

не совсем.

Майстер да, он имеет право обучать, ты тут абсолютно прав.

Фахвирт тут другая система: имение звание "Фахвирт" не даёт права на обучение, нужно отдельно екзамен на эту тему сдавать, правда только практическую часть.