C++ или SAP? Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Что лучше - перспективней или интересней? C++ или SAP?
C++ уже начала, но пока только на фирме...работа будет далека от программы обучения, чувствуется ;)
Поступило аналогичное предложение, но с SAP. Поменять еще можно - официально с сентября все.
В первом варианте уже знаю условия работы и атмосферу, во втором - кот в мешке, соответственно.
Опыт работы с базами данных и SQL - что будет ближе к нему?
Спасибо всем, кто в теме и ответит!
Школа пока ничего не предлагает - там будет примерно одинаковая программа, я полагаю. С сентября. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung в обоих случаях.
Работа с С++ или SAP ABAP, т.е. о выборе фирмы речь.
это всего лишь инструменты, которые меняются со временем. что вы хотите делать? на что хотите потратить свою единственную и короткую жизнь (нб. 100 лет это короткая жизнь)?
Программировать микроконтроллеры в авто/авиа/мед/и т.д. проме?
Заниматься поддержкой какого-то конкретного продукта SAP/Office/etc.?
Разрабатывать AI/ML/DL/NN/etc?
... и т.д.
Вот это важно, а там уже соответствующие инструменты подтянутся.
Речь всего о 20 годах жизни 
мне сейчас 45... Вряд ли уже буду сильно менять инструменты, да и место работы тоже.
Работа с базами данных в свое время нравилась, но здесь ничего подобного найти не удалось, поэтому Anwendungsentwicklung.
Крутым программистом вряд ли уже стану. Что более востребовано? C++ или SAP ABAP?
вы сами можете ответить на этот вопрос сравнив количество вакансий для С++ разрабов и для САП программистов. думаю для САП возможностей меньше и карьерного роста никакого. зарплаты для САП тоже думаю меньше в среднем чем для С++ разрабов. С++ универсален и используется во многих областях. Так что я лично за С++ особенно учитывая ваш опыт и интерес к БД. С++ и БД очень полезный микс. а крутых программистов во всем мире можно по пальцам пересчитать, зачем вам это?)
пс. если решите начать С++, то начинайте с С++17 и С++20 - именно это сегодня актуально и далеко не каждый С++ разраб знает эти версии.
сами можете ответить на этот вопрос сравнив количество ваканси
Причём вакансий в месте проживания... чтобы не переезжать из-за работы.
для САП возможностей меньше и карьерного роста никакого
Ну тут да, хороший разработчик в штате максимум 50-80 тыс. евро/год (в зависимости от компании заработает), фрилансер максимум 800 евро/день. Но это надо в прикладных аспектах разбираться (например, с финансистами общаться, какой им отчёт нужен для налоговой или какие виды движений материалов есть и с чем их едят) и знать, какие функции можно готовые дёрнуть, а не разрабатывать самому. Если в бизнес-приложениях и с бизнес-процессами опыта нет, то будет сложно устроиться... тем более на «вкусную» зарплату
Вас прямо берут и туда и туда, а вы выбираете? В 45 место найти сложно. Если фирма маленькая, прийдется делать и то и другое и еще кучу всего.
Мне кажется сап это больше накладные, заказы, отмены и прочая кауфманская лабуда на складе. С ++ это хотя бы код.
Не факт, что на складе. У нас разработчик из последнего занимался тем, что:
- онлайн портал для размещения заказов интегрировал с системой заказов клиентских в SAP,
- миграцией данных (бухгалтерские проводки) занимался для внедрения системы (чтобы исторические данные за 5 лет доступны были)
- особый формат отчёта о прибыли и убытков для одной из европейских компаний,
- формуляры для счетов клиентам и напоминаний об оплате, чтобы из SAP печатались
- автоматическая подгрузка курсов валют из определенного источника каждую ночь
- интеграция с системой, где клиентские контракты учитываются, чтобы проводки со всякими дополнительными данными типа номера контракта прилетали в SAP
- кое-какие куски кода для правильного расчета сроков хранения записи основного средства для его архивации
- правильное заполнение полей в разные платежные файлы, отправляемые в банк...
- новые поля в объектах разграничения для условных начислений периодических и логика формирования этих объектов из счетов кредитора
- обмен iDoc со сторонней системой (записи основных средств, счета кредиторов, курсы валют).
Это то, что я за 3 работы с ним узрела... Как можно догадаться, он в основном с FI работает, иногда с SD и всякие интерфейсы подключает (к FI). Можно для управления персоналом разрабатывать что-то, склада, управления материальными потоками или же автоматизации контролей (процессов или доступа). Куда ни плюнь, везде какие-то клиентские расширения запланированы самим вендором.
Я работала ещё со специалистами, которые для бюджетирования дофига всего программировали. Потому что Funds Management так-то для госсектора задуман, но особо ушлые (в России) его для бюджетирования концернов радостно применяют. В Германии пока такого не видела.
С ++ это хотя бы код.
Ээээ...это как? САП разработчик, по-вашему, накладными занимается? Не подскажите каким образом это все работает без кода? Как САП спрогроммирован?
П.С. речь шла о САП АБАП программисте. Расскажите как на АБАПе без кода программируют?
Мне кажется сап это больше накладные, заказы, отмены и прочая кауфманская лабуда на складе.
Я вам больше скажу даже САП консультант не такой лабудой занимается.
Ну тут да, хороший разработчик в штате максимум 50-80 тыс. евро/год
Ну не все так печально, что хороший разработчик 50к зарабатывает. Юниор если только. Но я знаю юниоров которые 60к получали - для юниора оч даже, как я думаю. Но на больших фирмах
Вас прямо берут и туда и туда, а вы выбираете?
Речь про аусбильдунг с соответствующей "зарплатой". Первый уже начала. Для второго было собеседование - шансы хорошие, как мне кажется. Изначально хотела SAP именно из-за схожести с SQL - чтобы не начинать учить принципиально новый язык, сложно уже достичь того же уровня, как и молодежь.
Ну не все так печально, что хороший разработчик 50к зарабатывает.
Без опыта, в 45 может быть непросто куда-то попасть. Но в компании, у которых зарплаты не так чтобы хорошие, можно прибиться в штат. А уж повышать ее после получения опыта ценного дело техники.
Ну не все так печально, что хороший разработчик 50к зарабатывает. Юниор если только. Но я знаю юниоров которые 60к получали - для юниора оч даже, как я думаю. Но на больших фирмах
То есть наличие/отсутствие высш. образования даже не играет роли на зп?
Сделал аусбильдунг 2-3 года или отучился 6-7 лет 😯
о есть наличие/отсутствие высш. образования даже не играет роли на зп?
Сделал аусбильдунг 2-3 года или отучился 6-7 лет 😯
Я отвечала в обшем про зарплату в этой сфере - вне контекста автора. Играет. Причем многие фирмы с аусбильдунгом и без опыта могут и не взять
Без опыта, в 45 может быть непросто куда-то попасть. Но в компании, у которых зарплаты не так чтобы хорошие, можно прибиться в штат. А уж повышать ее после получения опыта ценного дело техники.
Там компания маленькая - где я начала аусбильдунг - повышаться особо некуда, разработчиков мало, работой завалены...
И возникли сомнения насчет ценного опыта - мне кажется, тут нужна дешевая рабочая сила на рутинную работу, т.е. сильно ничему учить не будут, да и ресурсов на это нет. Про зарплату было сказано между делом, что после аусбильдунга будет в два раза выше. Как-то это маловато 