Deutsch
Germany.ruФорумы → Архив Досок→ Образование

Аусбильдунг во время беременности

1291  
Ирина Исаакова прохожий08.02.21 11:13
NEW 08.02.21 11:13 

Доброго времени суток всем,

Ситуация такая : полгода работала у нотариуса, без соответствующего образования. Потом решила делать аусбильдунг на помощника нотариуса. Проучилась пол года и забеременела.

Шеф уже в курсе-сказал , работать , пока можно. Вижу , что очень устаю работать по 40часов в неделю и скорее склонна прекратить обучение , т.к.проф. школа находится сильно далеко от дома.

Работа устраивает, коллектив тоже. Думаю спросить о возможности работать по 20 часов в неделю как и до моего начала учебы. Есть ли вероятность , что шеф уволит во время испытательного срока?( т.к.контракт будет новый и я думаю , испытательный срок будет 3 месяца..) или во время беременности, нельзя без особой причины увольнять?

Заранее спасибо за ответы.

#1 
qavas коренной житель08.02.21 12:48
qavas
08.02.21 12:48 
в ответ Ирина Исаакова 08.02.21 11:13

In der Mutterschutzfrist ist die Schwangere ganz von der Ausbildungbefreit. Die Frist beginnt sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin und endet frühestens acht Wochen nach der Entbindung. In den sechs Wochen vor der Geburt darf die Auszubildende weiterarbeiten, wenn sie es möchte.


#2 
Artemida_ патриот08.02.21 17:14
NEW 08.02.21 17:14 
в ответ qavas 08.02.21 12:48, Последний раз изменено 08.02.21 17:16 (Artemida_)

Это обычный муттершутц, который за 6 недель до родов начинается. АТС уже сейчас тяжело.


ТС: беременных не увольняют. А с какой радости контракт новый?

Ни одно желание не дается нам без сил на его осуществление...(c)
#3 
Ирина Исаакова прохожий08.02.21 17:45
NEW 08.02.21 17:45 
в ответ Artemida_ 08.02.21 17:14

Новый контракт-

Думала закончить аусбильдунг, т.к.не понимаю , как его продолжать после родов к примеру . В Berufsschule нужно ездить за 200 км от дома, да и работать по 40 часов с маленьким ребенком - не вижу возможности.

Поэтому думала остаться работать в этом бюро на 20 часов в неделю , без спец.образования, просто как секретарь, как работала и до начала обучения.

В связи с этим, контракт соответственно будет новый, вот я и подумала , какие риски могут возникнуть в данном случае ..

#4 
Artemida_ патриот08.02.21 22:11
NEW 08.02.21 22:11 
в ответ Ирина Исаакова 08.02.21 17:45

Уменьшите часы, аусбильдкнг я бы не бросала... сейчас наверное половина все равно онлайн. Начинать с нуля с ребенком на руках, не проще.

Ни одно желание не дается нам без сил на его осуществление...(c)
#5 
mollinna местный житель01.03.21 08:35
mollinna
NEW 01.03.21 08:35 
в ответ Ирина Исаакова 08.02.21 17:45

А сколько сотрудников в вашей компании?... От этого зависит, есть ли защита от увольнения.


Кстати, ни разу не вдавалась в подробности, но по согласованию с руководством можно сократить число часов по имеющемуся контракту. Например, с 40 на 30. Может, народ тут подробнее расскажет, что это за параграф такой

#6 
odessa70 патриот01.03.21 12:22
odessa70
NEW 01.03.21 12:22 
в ответ mollinna 01.03.21 08:35

§ 8 TzBfG sieht vor, dass jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit hat, die Arbeitszeit zu verringern. Voraussetzung hierfür ist, dass das Arbeitsverhältnis bereits seit sechs Monaten besteht. Das Unternehmen muss zudem mehr als 15 Mitarbeiter beschäftigen. Der Arbeitnehmer muss seinen Wunsch, die Wochenarbeitszeit zu verringern, den Umfang sowie die gewünschte Verteilung spätestens drei Monate vor Beginn geltend machen. Das muss in Textform erfolgen. Möglich ist es also, das Begehren auf Verringerung der Arbeitszeit per SMS, E-Mail oder Whatsapp geltend zu machen.

"Худенькие" девушки - считают себя "Полненькими". "Полненькие" считаю себя "Жирными". А "Жирные" - Оденут леопардовые лосины и красавицы.
#7 
mollinna местный житель01.03.21 19:19
mollinna
NEW 01.03.21 19:19 
в ответ odessa70 01.03.21 12:22

Премного благодарю за ценную информацию. 😉


#8