240 полудней и работа при университете
Всем привет,
Вопрос от знакомой:
Она студентка , негражданка, учится и работает Teilzeitarbeit 20 часов в неделю последние 3,5 года. При университете появилась интересная ставка, stud. Aushilfe на 40 часов в месяц на проекте по ее специальности . Учеба у неё почти закончилась , в наступающем семестре 2 семинара в неделю, весной будет писать мастерарбайт. Ее Teilzeitarbeit всегда только в вечернее время, то есть проблемы ещё 10 часов в неделю участвовать в проекте при университете в практическом плане проблемы не вызовет. Вопрос юридический- здесь не так давно была тема о том , что работа при университете не входит в те разрешённые 240 полудней. То есть получается , что если она будет работать 10 часов в неделю при уни, и 20 на своём нынешнем месте работы , то она ничего не нарушит или я не права?
Помогите, пожалуйста, разобраться! Ставка в проекте интересная , но ab sofort, а с работы ей увольняться 3 месяца, ждать никто не будет , но и нарушать закон тоже нельзя . Спасибо
Все правильно, работа при университете не учитывается в разрешённые 120 дней.
Но у нее еще другой вопрос может возникнуть: разрешена ли ей нынешним работодателем работа еще где-то? Часто в контракте стоит прямой запрет и нужно отдельно запрашивать разрешение (тоже не всегда быстро, если большая фирма). Ну и в любом случае оба работодателя должны друг о друге знать.
Подскажите, а откуда информация про то, что работа при университете не учитывается в этих 120 днях?
Мне встречалось, что практика не учитывается, но если это не практика, а именно работа как HiWi, то это вроде же как из другой оперы.
AufenthG параграф 16. Там все.
Если хотите прям предметно с документами, которые на руках:
посмотрите, что у вас в Zusatzblatt написано. Обычно стоит studentische Nebentätigkeit без всяких ограничений. А это и есть работа при уни и в учреждениях науки.
Ограничение прописано для всех других работ.
Практика может и учитываться. Надо смотреть, какая. Например, НЕ учитывается обязательная практика. Добровольная входит в эти 120 дней, то есть работать можно будет сообразно меньше.