куда податься псевдоинженеру?
ну мы тоже по почте работаем, не без этого, по домам я уже лет 10 не хожу, да подключить интернет(если у нас заказывали) или аппарат забрать привезти. Неблагодарная это работа на дому, привозите в мастерскую или заказывайте абхолюнг.
образования по ремонту ноутов и компьютеров нету))) у меня тоже бумажка "сетевой администратор windows server 2000/2003" толку то. теперь учится что ли на 2008 и тд? а деньги то когда зарабатывать"
улыбнул один случай, клиентка пригласила посмотреть ноут мол экран "падает" прихожу вижу шарниры сломаные, и подставка чтоб дисплей не падал. говорю и чего тут смотреть помеять шарниры и все, она на меня смотрит говорит а что это можно???? а мне тут мастер говорил что нельзя, вот посоветовпл подставку сделать, так и сижу, ну у него образование ракеты строил, дипломы.... показал ей шарниры, объяснил как устроено, поржали через 3 дня она эту подставку выкинула и забыла мастера с дипломом как страшный сон
прекрасная история, и сильно облегчает заботы автору темы. Если вдруг какой наглец-работодатель попросит документ об образовании или опыте работы - всегда можно сослаться: вон у них подставки-шарниры, что мне толку с ваших бумажек? Мне деньги надо зарабатывать, а не время тратить и бумажки вам рисовать.
Хотя понимаю - конкретно у вас такого не бывает.
во много я согласна с вами. Но часто слышу, что работодателям в отличие от вас нужна бумажка об образовании даже больше, чем супер талант. Да и сравнение со сборкой клипов не очень корректное. Да, тут можно быть самоучкой, но для многих профессий это недопустимо. Пошли бы к врачу или медсестра самоучке? К парикмахеру? Образование все равно улучшает качество работы. И если человек до 40 лет не работал по разным причинам, но хочет, почему бы ему не пойти Учиться? В 40-50 лет есть достаточно людей и среди немцев, кто в корне меняет профиль и начинает так сказать, с нуля.
да это то понятно, я в том смысле что бумажка это не подтверждение способностей. Но тренд в больших компаниях типа гугла, майков идет в сторону что человек должен любить свою работу, это должна быть его жизнь. уже не помню где или у майков или в гугле человек может хоть ночью там работать им до феньки главное результат, и если его оснила идея и он приехал в 12 ночи поработать то на него не смотрят как на дебила, захотел поесть заказал еду в офис компания оплатила, они ставят на практиков а не на теоретиков, и как то странно получается.... они являются самыми богатыми компаниями, а те же vw где то там... далеко вообщем....
почему-то думается, что яркие слова о том, что я люблю свою работу и готов ночами у вас сидеть, другой жизни у меня нет, посмотрите на гугл - я к нему никакого отношения не имею, но там главное результат и так далее, впечатлят работодателя гораздо меньше, чем пара обычных бумажек. Хотя друзья и форумные собеседники поддержат идею. Но работу не предложат. Тут уж надо выбрать, что важнее.
у нас ночами не сидят, разве что только иногда я, и то статус обязывает. а вот гугл ставит на таких работников, которые идут не потому что они бумажку имеют и не потому что зарплата, а потому что они хотят там работать, потому что это их жизнь. В этой сфере дядя Вася который в 4 бросает все как есть и идет домой потому что у него договор на 40 часов в неделю никому задаром не нужен, разве что полы помыть....да и такие работнички никому не нужны. у меня приемщица такая же, приходит в начале 11 уходит в 12:50 хотя открыто с 10, и я всегда ничинаю ржать когда заходит разговор о премии)))
В этой сфере
Именно так. В этой сфере. Не сравниваете ее с остальными. И не все даже в этой сфере могут работать приехать в 12 ночи как вы выше писали. Есть семья, обязательства.
всегда ничинаю ржать когда заходит разговор о премии)))
А как с качеством работы? Есть человеко-часы ( тупого отсиживания рабочего времени), а есть человеко-качество. У моего мужа в подчинении пару человек, работают раза в 3 меньше, а качество и обьем те же. Когда речь заходит о премии, там никто не ржет а выписывает по максимуму.
В этой сфере дядя Вася который в 4 бросает все как есть и идет домой потому что у него договор на 40 часов в неделю никому задаром не нужен, разве что полы помыть....да и такие работнички никому не нужны.
Ой не придумывайте, начитались маркетинговых сказок про сказочный гугл и майк и верите.
Вы представляете сколько сотрудников в гугле, майке или фэйсбуке?
Конечно компании бы и хотели найти таких вот фриков, которые по ночам работают и живут работой, но их единицы и да они считаются в своей среде фриками, у которых в большинстве случаев и личной жизни нет. А сотрудников тыщи! И 99 процентов обычных людей, которые совмещают и работу, и семью, и хобби. Отработали 40 часов и побежали домой. Да в Америке люди, как правило, работают больше, потому что англосакеры, но в 5-30 офис пустой, остаются пару фриков, которые кстати не в 8 пришли, как все, а после 11. Так что тоже не сильно перерабатывают, да и не возможно умственным трудом много работать, это вам не гайки крутить. 8 часов умственного труда и мозг уже устал, работает на 30проц. и уровень ошибок повышен. Потом сидишь и переделываешь за такими ночными работниками.
В Индии вообще народ в 3 часа сваливает, да и в Германии особо не переутруждаются. Баланс работа-жизнь тут хорошо соблюден.
Поэтому конечно ваша мастерская - вы там и больше 40 часов работаете.
А наемным работникам нету никакого смысла так делать. Это просто глупость какая-то. Свое законное время на дядю Сэма тратить.
А насчет диплома - согласна с вами, диплом должен быть, потому что он есть в 99 проц других кандидатов, но конечно отбор проходит по опыту и реальным знаниям, а не дипломной корочке.
так вот именно что это человеко часы, да она сидит целый день телек смотрит, меня это не напрягает, но иногда просишь какую то мелочь, там сделать что то и начинается резина... поэтому и ржу всегда. Просто когда кладешь на стол 3(три!!!) блока питания от ноута и говоришь протри чтоб в витрину положить и оно лежит 2 дня ПЕРЕД НОСОМ .... то отношение к таким работничкам соответствуще