Скажите, если я как студентка начну работать по 30 часов в неделю (8.50/час), что тогда будет?

Будете платить соц. отчисления с зарплаты.

Да ничего не будет, я был студентом на 35 часов.
Если вам нет 30, то нужно с мед страховкой разобраться, чтобы вдвойне не платить.До 30 идёт обязаловка.

Нет, уже 30.
А скажите, что выгоднее работать на 30 часов с отчислениями или на 20 без отчислений?

если вам важны пенсионные взносы, то с отчислением

Выгоднее в любом случае sozialversicherungspflichtig, если после 30.
Медстраховка минимальная стоит около 140-150€, если не sozialversicherungspflichtig.
От медстраховки никуда не деться, а если sozialversicherungspflichtig, то будет намного меньше стоить.
Рента тут особой роли не играет.

иностранному студенту играет для получения гражданства. да и вообще, в возрасте после 30 пора думать о пенсии

А ТС что писала, что иностранка?) да ну эту пенсию, всё равно на всех не хватит.

Я вот здесь нашла инфу:
http://www.studis-online.de/StudInfo/Studienfinanzierung/jobben.php?seite=4#pAIII

Это как понять, что если вы работаете скажем вечером или на выходных, то остаётесь в рамках "20-Stunden-Regel"?
К примеру, я буду получать около 1020 евро. Что с меня будут снимать тогда?
Да, и спасибо за ответы!

не писала. я на всякий случай

Это не для вас...так как вы старше 30
20 часов важны для Studentenstatus...Sozialversicherungsfreiheit....для фирм тоже студенты выгодны
Вам выгоднее наоборот....

http://www.brutto-netto-rechner.info/
Вы здесь можете посчитать вашу зарплату
Я думаю, 800-850 на руки с 1020 брутто

Ничег оне поняла )) Мне предлагают выбрать по времени сколько я хочу. Говорят можно 20 или 30 часов сделать. Что для меня выгоднее будет? Работа на базис 8.50/час.
Читала что до 850 евро какая то гляйтзона, с которой не нужно платить ренту. Может это будет оптимальным вариантом?

Да, это midijob до 850 евро.
Медстраховка может оставаться студенческой
, но это только до 30. Вам придется процентуально оплачивать.
Там например при 850 зарплате в ренту одинаково, при 450 в ренту 20 еаро меньше. Больше нет отчислений.
Тоже неплохая альтернатива

Как мне объяснил мой работодатель, если Вы работаете больше 20 часов, то пенсионные отчисления становятся обязательными, их делают, а Вас не спрашивают. Но если Вы работаете 20 часов и меньше- Вам задают вопрос при заключении договора, хотели бы Вы делать эти отчисления. То есть в этом случае у Вас есть право выбора. Я, например, несмотря на 20 часовой рабочий план в неделю попросила, чтобы мне их делали, в будущем это действительно важно, как кто-то тут выше писал, при получении гражданства. С Вас сильно не убудет, но "галочка в досье" у немцев будет. Но если Вы уже гражданка- решать Вам, но имея гражданство, почему и не накинуть себе "на старость"
По поводу страховки- мою студенческую так и оставили и ее в полном объеме покрывает работодатель( студентка, меньше 30, АОК)

пенсионные отчисления обязательны, если заработок выше 450 евро, статус студента тут не при чём. До этой границы можно оформить освобождение от уплаты пенс. взносов.
www.aok-business.de/fachthemen/sozialversicherungsrecht/studenten-praktik...

Студент это одно, Gleitzone другое
Вы сравниваете кошек с хорьками

У меня договор веркстудента с непрописанным числом обязатеььных часов, написано только, что во время лекций не больше 20 часов в неделю. Так вот мне сказали в бухгалтерии, что никакого освобождерия я не могу писать...свои почти 10% за пенсионный фонд они и с 200 евро будут отчислять. Сейчас перешла на работу не больше 450 евро, чтобы кк самой не платить и быть при муже. Как раз в правило в 405 евро нетто вписываюсь))

Что за бред вы мне пишете? Какие кошки и хорьки? Причем тут Gleitzone? Во- первых, я про нее ничего не писала, во- вторых, отчисления в пенсионную страховку работник делает все равно, только в меньшем размере чем работодатель по специальной формуле.

Если у вас не оформлен т.н.миниджоб, то граница в 450 евро не действует. Я должна была назвать не только границу в евро, но и вид занятости. Правда, в ссылке неплохо все разъяснено.

Вы и пишите бред

Я тоже работала как веркштудент с ограничением в 20 часов в неделю вне каникул.
Пенсионные отчисления платила по собственному желанию, поставив галочку в формуляре при анмельдунге.
Бухгалтерия вас как-то обманывала некрасиво. Или им просто лень было?

Не знаю, но.раз так посылают, не идти же мне в суд. Они еще и отпуск мне зажали...у меня в расчетках всегда стоит 0. Видимо, из-за того, что Soll-Stunden тоже ноль. А так платят по факту отработанных часов, правда, больничный оплатили из среднего недельно отработанного времени.
Вот не знаю, связываться за отпуск..или забить просто. Я сейчас работаю всего 10 часов в неделю, отпуск годовой при 40-неделях 28 дней...то есть я за полгода теряю всего 3-3,5 рабочих дня?

У меня не было такого формуляра с галкой про пенсионный фонд. Я заполняла только анкету с личными и всеми остальными данными (номер налоговый, пенсионный, кк и тд). И на миниджоб оформлять отказали))

Вообще-то мы на форуме образование и участники, по моим представлениям, должны уметь читать по-немецки. Ссылку я дала. Но вам, видимо, немецкие законы малоинтересны, вы явно с ними не работаете, поэтому и пишите, что хотите. На форуме можно. Если ТС, на самом деле, хочет получить достоверную инфв, то лучше всего обращаться к первоисточникам.

Зависит не от часов в неделю, а от числа рабочих дней в неделю. 28 это при 5-дневной рабочей неделе? Пересчитайте на число ваших рабочих дней. А то, что ноль на отпуск стоит, так это ваша бухгалтерия не ведёт статистику и, думаю, делается это специально, чтобы работник не знал точно, сколько ему положено отпуска.

Ещё один дополнительный бред от вас

Да, при 5ти дневке. Я два дня в неделю работаю по 5 часов. То есть мне может отпуск и положен, просто это в лонцетеле не отражено?