Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Прошу совета. Ситуация такая. Есть диплом бакалавра украинского ВУЗа по специальности "Электротехника" и диплом магистра "Физика и электротехника высоких напряжений". Опыт работы по специальности научным сотрудником в НИИ 3 года на 0,5 ставки + учёба в аспирантуре. Аспирантуру закончила, но не защитилась, так как ушла в декретный отпуск. Немецкий на уровне В1/В2, работаю над ним усиленно. Возраст - почти 31 год. Мы в Германии совсем недавно, месяц как переехали, поэтому в местных реалиях пока разбираюсь слабо. А посему хотелось бы услышать мнение знающих людей. Есть ли смысл подтянуть немецкий и без учёбы пытаться устроиться на работу? Или это бесполезная затея с учётом того, что я уже 3 года не работаю, да и опыт работы был больше научный, чем практический. И поэтому не лучше ли сразу нацеливаться на получение бакалавра/мастера в Уни? Стоит ли менять профессию на более "женскую" (например Веб-разработка) или женщина с дипломом "Электротехника" здесь нормальное явление? Ещё задумываюсь по поводу Duales Studium, но с учётом того, что мне 31. Возьмут ли? Или может не заморачиваться, отучиться на какую-нибудь рабочую специальность и жить себе спокойно? В общем, я совсем запуталась...

Первое по поводу специальности .У вас супер специальность, спрос на неё большой и у вас к тому же дополнительный плюс, что вы женщина. Поэтому мысли о других направлениях откидывайте сразу и уж тем более на какие-либо рабочие специальности.

Это относительно редкое явление, поэтому пользуйтесь этим.
По поводу дальнейших шагов. Возраст у вас ещё не критический, но выжидать я бы не стала. Рекомендую идти в университет на мастера и только на мастера, всё остальное в виде дуальной учёбы и бакалавра это шаги назад.
Паралельно ищите работу, вероятность найти её у вас высокая. Но мастер на мой взгляд даст вам дополнительные преимущества на перспективу и язык подтянется за пару лет учебы.

И в чем же проявляется этот плюс? Всмысле что она женщина?

Спасибо. Здорово, что можно не менять направление, это очень радует.

В том, что коллектив состоящий только или преимущественно из особей одного пола не является полноценным. А женщин в этом направлении до последнего времени было очень мало. Продолжать?

Да? и в чем плюс?

и какой конкретно плюс дает это автору?

вроде как квоты есть на обязательную женщину в коллективе?

Это может дать конкретный плюс. Поскольку женщин в этой професии немного, то объявление о вакансии вполне может содержать подобный текст
Die Firma XXX fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bewerbungen geeigneter Frauen sind besonders erwünscht.

#9