Login
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
448
NEW 24.05.14 00:50
как вы оцениваете аусбильдунг на Personaldienstleistungskaufmann/-frau? действительно ли это ужасная работа?
NEW 24.05.14 22:17
in Antwort klara2011 24.05.14 00:50
ужасных работ нет. Все дело в отношении к работе.
Данная профессия - смесь из продаж и работы с персоналом. Если это Ваше - то и работа нравится будет.
Данная профессия - смесь из продаж и работы с персоналом. Если это Ваше - то и работа нравится будет.
NEW 25.05.14 00:41
in Antwort LuAW 24.05.14 22:17
я тож хотел в этой сфере пойти, но видить лица недовольных арбайтслозников мне достало, т.е. отношение их к тебе и их недовольство.
NEW 26.05.14 21:03
in Antwort turam 25.05.14 00:41
NEW 27.05.14 01:47
Да, да, да, и ещё раз, да. Но зато очень интересная. Постоянно новые ауфгабен - читаешь резюме, проводишь собеседования, ищешь персонал, принимаешь на работу, увольняешь с работы, отвечаешь на телефонные звонки, принимаешь клиентов, выезжаешь к клиентам в их фирмы, делаешь калтаквизе, следишь за всеми родами документов, общаешься со всеми амтами, составляешь профиль кандидатов, помогаешь при составлении зарплаты, составляешь полный план *где, когда, у кого* всех работников, следишь и управляешь ими... и это всё в один день. Так что если рабочий день ограничивается 8 часами, это очень хорошо. Но за весь аусбильдунг, такое было пару раз. А так 10 часов в день работы - нормально.
Понятно, что всё это делают в цайтфирмах, для которых и предназначен аусбильдунг. Но в нашем классе была одна девочка не из цайтфирмы. И не знаешь завидовать ей или нет, с одной стороны она всегда жаловалась, что ей скучно на работе *чем мы ей и завидовали*, с другой стороны экзамены и большинство тем из школьной программы настроены именно на практике в цайтфирме, о которых она понятия не имела.
конечно, надо сказать, что важна не только сама работа, а ещё в какую фирму попадёшь. У нас в классе было только пару человек, которые были довольны своими фирмами. Personalkauffrau это очень стрессовая и очень ответственная работа, на которой не имеешь права на ошибку. Надо понимать, что здесь работаешь с людьми. Если, например, при увольнение работника ошибиться на одни день, это может дорогого стоить. К тому же недовольства и критика со стороны клиентов, работников, беверберов запрограммированы. И если ко всему этому, ещё и в самой фирме работают "недоброжелательные" коллеги или шеф, тогда долго не протянешь.
У нас в начале школьного года было 30 учеников в классе, через полгода стало 18. Поуходили именно потому что это не "их" работа, либо из-за конфликтов на фирме.
Что касается Arbeitslosigkeit, не слушайте. Можно проучиться и на инженера в ВУЗе и быть безработным. Цайтфирмы с удовольствием набирают людей *а в нашем регионе, они находятся в каждом "подвале", но идти туда никто не хочет. А после того, как с недавних пор, они применяют одинаковый тариф для всех работников, то про эту работу можно забыть.
in Antwort klara2011 24.05.14 00:50
В ответ на:
действительно ли это ужасная работа?
действительно ли это ужасная работа?
Да, да, да, и ещё раз, да. Но зато очень интересная. Постоянно новые ауфгабен - читаешь резюме, проводишь собеседования, ищешь персонал, принимаешь на работу, увольняешь с работы, отвечаешь на телефонные звонки, принимаешь клиентов, выезжаешь к клиентам в их фирмы, делаешь калтаквизе, следишь за всеми родами документов, общаешься со всеми амтами, составляешь профиль кандидатов, помогаешь при составлении зарплаты, составляешь полный план *где, когда, у кого* всех работников, следишь и управляешь ими... и это всё в один день. Так что если рабочий день ограничивается 8 часами, это очень хорошо. Но за весь аусбильдунг, такое было пару раз. А так 10 часов в день работы - нормально.
Понятно, что всё это делают в цайтфирмах, для которых и предназначен аусбильдунг. Но в нашем классе была одна девочка не из цайтфирмы. И не знаешь завидовать ей или нет, с одной стороны она всегда жаловалась, что ей скучно на работе *чем мы ей и завидовали*, с другой стороны экзамены и большинство тем из школьной программы настроены именно на практике в цайтфирме, о которых она понятия не имела.
конечно, надо сказать, что важна не только сама работа, а ещё в какую фирму попадёшь. У нас в классе было только пару человек, которые были довольны своими фирмами. Personalkauffrau это очень стрессовая и очень ответственная работа, на которой не имеешь права на ошибку. Надо понимать, что здесь работаешь с людьми. Если, например, при увольнение работника ошибиться на одни день, это может дорогого стоить. К тому же недовольства и критика со стороны клиентов, работников, беверберов запрограммированы. И если ко всему этому, ещё и в самой фирме работают "недоброжелательные" коллеги или шеф, тогда долго не протянешь.
У нас в начале школьного года было 30 учеников в классе, через полгода стало 18. Поуходили именно потому что это не "их" работа, либо из-за конфликтов на фирме.
Что касается Arbeitslosigkeit, не слушайте. Можно проучиться и на инженера в ВУЗе и быть безработным. Цайтфирмы с удовольствием набирают людей *а в нашем регионе, они находятся в каждом "подвале", но идти туда никто не хочет. А после того, как с недавних пор, они применяют одинаковый тариф для всех работников, то про эту работу можно забыть.
03.06.14 15:42
in Antwort Алла4ка 27.05.14 01:47, Zuletzt geändert 03.06.14 16:16 (Milanessa)
напишите пожалуйста что за цайтфирмы вы имеете ввиду?
одинаковый тариф для работников, это значит Personaldienstleistungskaufmann/-frau получает 8 евро в час, я что то запуталась, поясните пожалуйста.
и что такое кальтагвизе?
одинаковый тариф для работников, это значит Personaldienstleistungskaufmann/-frau получает 8 евро в час, я что то запуталась, поясните пожалуйста.
и что такое кальтагвизе?
NEW 04.06.14 17:18
Kaltaquise это когда без предупреждения звонишь, реже приходишь, в "первые попавшиеся" фирмы, с целью сотрудничиства. Может и у Вас такое было, когда звонят в дверь и начинают "загруживать": "Мы из такой то фирмы, у нас дешёвые тарифы, подпишите с нами контракт". Так вот какая у вас реакция в этот момент, такая и у тех фирм. А во времы аусбилдунга будет отводитьса 1/4 или 1/2 всего времени на калтаквизе.
Если Вы поймёте, не зная систему. Говоря о цайтфирмах - 8 евро в час зарабатывают те, кто работает на работах не требующих никаких навыков и тем более аусбильдунга. Для цайтфирм существуют тарифы, где и расписано сколько кто должен зарабатывать, сколько дней отпуска и т.д. Но эти тарифы применялися только для тех, кто работает через зайтфирму, то есть на фирмах клиентов. А сейчас их применяют и для работников и самой цайтфирмы. Если Вы закончите аусбильдунг, тогда Вы по этому тарифу находитеся в 3 группе. А это где-то 10,40 евро в час. То есть Вы будете зарабатывать так же как и например, механик, кладовщик... и все, кто имеет только аусбильдунг. Хотя Вы по идее являетесь "шефом" тех, кого Вы взяли на работу. А если "Ваши" механики ещё и с опытом работы, которого у Вас после аусбильдунга нет, тогда они будут зарабатывать больше чем Вы.
Так разъяснять очень много, может Вам поможет страница аусбильдунга http://www.alle-achtung.info/ или знать в обязательном порядке http://www.ig-zeitarbeit.de/
Какие фирмы я Вам должна написать? Наших одноклассников?
in Antwort Milanessa 03.06.14 15:42
В ответ на:
и что такое кальтагвизе?
и что такое кальтагвизе?
Kaltaquise это когда без предупреждения звонишь, реже приходишь, в "первые попавшиеся" фирмы, с целью сотрудничиства. Может и у Вас такое было, когда звонят в дверь и начинают "загруживать": "Мы из такой то фирмы, у нас дешёвые тарифы, подпишите с нами контракт". Так вот какая у вас реакция в этот момент, такая и у тех фирм. А во времы аусбилдунга будет отводитьса 1/4 или 1/2 всего времени на калтаквизе.
В ответ на:
одинаковый тариф для работников, это значит Personaldienstleistungskaufmann/-frau получает 8 евро в час, я что то запуталась, поясните пожалуйста.
одинаковый тариф для работников, это значит Personaldienstleistungskaufmann/-frau получает 8 евро в час, я что то запуталась, поясните пожалуйста.
Если Вы поймёте, не зная систему. Говоря о цайтфирмах - 8 евро в час зарабатывают те, кто работает на работах не требующих никаких навыков и тем более аусбильдунга. Для цайтфирм существуют тарифы, где и расписано сколько кто должен зарабатывать, сколько дней отпуска и т.д. Но эти тарифы применялися только для тех, кто работает через зайтфирму, то есть на фирмах клиентов. А сейчас их применяют и для работников и самой цайтфирмы. Если Вы закончите аусбильдунг, тогда Вы по этому тарифу находитеся в 3 группе. А это где-то 10,40 евро в час. То есть Вы будете зарабатывать так же как и например, механик, кладовщик... и все, кто имеет только аусбильдунг. Хотя Вы по идее являетесь "шефом" тех, кого Вы взяли на работу. А если "Ваши" механики ещё и с опытом работы, которого у Вас после аусбильдунга нет, тогда они будут зарабатывать больше чем Вы.
Так разъяснять очень много, может Вам поможет страница аусбильдунга http://www.alle-achtung.info/ или знать в обязательном порядке http://www.ig-zeitarbeit.de/
В ответ на:
напишите пожалуйста что за цайтфирмы вы имеете ввиду?
напишите пожалуйста что за цайтфирмы вы имеете ввиду?
Какие фирмы я Вам должна написать? Наших одноклассников?