Здравствуйте!
Хочу обратиться к вам за советом. Ситуация такова. Мне 24 года. Немецкое гражданство. Три месяца назад я закончила университет (Master BWL, Schwerpunkt Marketing) c общей оценкой 1,8. За время учебы я сделала практику продолжительностью в три месяца. Начиная с марта пытаюсь устроиться на работу. Отправила около 30 резюме. Приходят либо отказы, либо приглашения на практику. Как я понимаю, основная причина отказов состоит в том, что у меня отсутствует опыт работы. Даже на Junior Stellen нужно, как минимум, три года опыта.
Как я понимаю, у меня есть три выхода из этой ситуации.
1) Надеяться на чудо и посылать дальше резюме на Junior Stellen.
2) Больше ориентироваться на Traineestellen.
3) Делать практику (6 месяцев) в каком-нибудь крупном предприятии.
У меня огромное желание устроиться на работу по специальности, но такое чувство, что я нахожусь в замкнутом круге и не знаю какое решение принять. Я думаю, что я не одна такая, кто был в похожей ситуации. Как поступили вы? Как долго искали работу? Что можете посоветовать мне?
Спасибо заранее.

Может, можно согласиться на практику (ввиду отсутствия альтернатив на текущий момент) и продолжать искать работу? Только с фирмой изначально договориться о праве досрочного прекращения практики.
(Я лично такого опыта не имею и рассуждаю теоретически).

меньше 2 месяцев на поиски работы - еще рано опускать руки. Знакомые БВЛ-щики нашли работу после 6 месяцев поисков.

по своему опыту (мастер БВЛ управление персоналом):
практика после вуза 3 месяца, параллельно поиск места работы.
Вам надо определиться с тем, что Вы предлагаете фирме и с тем, что Вы хотите от фирмы. А очень часто говорят: мне приходят одни отказы. А потом начинаем разбираться и оказывается, что человек такое место как-бы и не хотел совсем, или требования с его стороны слишком высокие или же объявления читаются невнимательно.
я так полагаю, что Вы на ярмарки вакансий активно ходите, на ксинге в группах активно участвуете, пишите инициативные резюме, спрашиваете у Ваших одногруппников, как у них обстоят дела, и рассылаете резюме НЕ только в крупные фирмы?

а чем плохи Traineestellen?
Вас на Vorstellungsgespräch приглашал кто-нибудь? Может всё дело в Bewerbungsunterlagen?

начните делать практику и параллельно ищите работу.

У меня похожая ситуация, но после бакалавра и дольше уже ишу ну и другая специальность...
Если предлагают практику ето уже начало да тем более если ради этого не надо переежать. По всей германии ишете?
Траинее тоже не факт т. к. берут лутьших из лутьших...

можно узнать, что Вы окончили?

Пищ. технолог. А что?

просто полюбопытствовала.
обидно все-таки отучиться, а потом искать месяцами -.-

Да.. эт обидно.. согласна... мой муж еще только через 2 месяца закончит Мастера направление Steuern-Wirtschaftsprüfung, но уже подписал договор на очень крупной фирме..он там уже год работает и его взяли (unbefristet) уже до окончания. Эт я этому, чтобы Вы не падали духом-все еще будет.
цельтесь на трейни места. И если что устройтесь на крупную фирму на практику. Показав себя положительно часто потом перенимают . Оценки не так важны, как Вы видите...опыт работы привысше всего.
Удачи Вам!!

сюда не пробовали писать? они сидят во Франкфурту, и завод у них в Ленобласти, может даже русский пригодится.
http://www.lorenz-snackworld.de/karriere/stellenangebote

Вам обязательно практика нужна, устраивайтесь и набирайтесь опыта.
В свои 24 вы очень рано сделали мастера, обычно это длится дольше так как студенты во время учебы на уже кучу опыта набрались и после диплома сразу же получают место работы.
Вам будет труднее, но конечно не ьезнадежно. Главное не идите на секретарей или девушку на побегушках, лучше именно практика хоть и за малые деньги.

маркетинг это специальность безработных как у нас говорят.. столько людей заканчивает её каждый год, конкурс на рабочее место просто нереален.. тут одной хорошей оценки не достаточно.. я сам закончил Маркетинг в ФХ в 27 лет, бакалавр, практика в хорошей фирме с хорошим цойгнисом 6 месяцев, ну и разные там цойгниссы с подработок в продаже, оценка окончательная с ФХ не была ешё известна, так как отослал бевербунг в день здачи дипломой и через день уже был форштелунгсгешпрех по специальности... там и подписал контракт. в моём случае нужна была виза на работу.
по моему мнению тут 30% удача, 30% грамотно составленый аншрайбен, 30% цойгнисы с практики и работ, 10% сама оценка с факультета. т.е. 1,8 или 2,0 думаю там без разницы, или 2,0 против 2,5 .. если бевербунг хорошо составлен.
1) что такое Junior Stellen? места где пригодны абзольвенты или специалисты с опытом работы до трёх лет? не так редко на такие места посылают бевербунги и кандидаты с более высокой квалификацией. (джуниор консальтер к примеру в унтернеменсбератунгах)
2) Traineestellen очень перспективные программы. это ведь нахвуксфюрунгскрафт. напрасно думаеш что туда легче попасть. я бы предпочёл трейни прямому айнштигу.
3) Делать практику (6 месяцев) в каком-нибудь крупном предприятии - очень хороший вариант для получения цойгниса, поднятия квалификации. есть ведь и вероятность что там оставят. да и время будет на бевербунги + в лебенслауфе не будет люке.
а вообше прочти пару книг по бевербунгам, посети семинары.. я в своё время активно учился этому ремеслу. на один аншрайбен как правило несколько дней уходит лично у меня.

н.п.
а почему никто не пишет про статус немецкого как неродного в качестве возможной причины? Как вам кажется, играет ли это роль, когда в биографии стоит, что родной язые НЕ немецкий?

очень редко это имеет значение т.к. много в Германии приезжих у которых немецкий перфект.
говорил раз с человечиком из проктер энд гэмбл, они дапустим на маркетинг не берут недавно приехавшего иностранца сразу после уни т.к. такой персонаж ешё не знает культуру страны, не понимает менталитет, привычки, образ жизини коренных немцев и их конзумферхальтэн.
но это Б2С в интернациональном концерне .. в других фирмах думаю не будет сложностей. а в Б2Б отрасли так полюбому.

Специализация у вас шпассиг, потому и фирмы себе с вами шпасс позволяют. Радуйтесь, что хоть практику предлагают, могли бы вообще волонтёрство, как в медиабранше и журналистике. Тоже шпассиге профессии. Был бы у вас РеВе, Контроллинг или Аудит, проблем бы не знали, но это ж не махает шпасс.

хм.. ну не знаю. не у меня, не у мужа немецкий не родной язык. имеет всего год как немецкое гражданство но в Lebenslauf стоит конечно, что родкой русский/ украинский.
никаких проблем пока небыло. мужа, как я уже выше писала, вообще взяли уже Unbefristet до окончания мастера.
я Вам больше скажу- я учитель немецкого в Fördebereich.ко мне попадают детки, с которыми обычные немецкие! учителя не справляются, попадают те, которым сами немцы не могу преподать немецкий язык.
и как раз таких как "я" охотно берут на работу. именно потому, что у меня немецкий не родной

да, верно говорите. вот муж в сфере аудит- так там никто никаких практик не предлагает. там рабочая сила нужна. только в его отделе за последние 3 месяца взяли на работу 4 новых работника!

спасибо за ссылку. Конкретно сюды не писала, так как опыт с инитиатив - резюме плачевный увы