Вход на сайт
Einkauf vs Vertrieb
981
NEW 25.04.12 00:38
Прочитала я не мало форумов на эту тему, но все же хочется услышать ваши мнения. Буду очень благодарна, если кто-то поделится размышлениями/опытом на этот счет. Плюсы и минусы, какими качествами надо обладать и знаниями, куда требуется больше специалистов и легче устроиться и больше платят
.
Слышала, что в фертриебе очень нервная работа, так ли это?
Сейчас пока студентка, стою перед выбором в какой области развиваться, делать практику, осваивать компьютерные программы, выбирать предметы для специализации и т.д.
Сама склоняюсь к Einkauf, но не уверенна, так как в Россию Германия много именно продает и русский может быть плюсом при поиске работы (у меня плюс очень хороший английский и французский языки). Интересует индустрия, все что с техникой связано. Спасибо заранее и простите за возможно наивные вопросы.
Слышала, что в фертриебе очень нервная работа, так ли это?
Сейчас пока студентка, стою перед выбором в какой области развиваться, делать практику, осваивать компьютерные программы, выбирать предметы для специализации и т.д.
Сама склоняюсь к Einkauf, но не уверенна, так как в Россию Германия много именно продает и русский может быть плюсом при поиске работы (у меня плюс очень хороший английский и французский языки). Интересует индустрия, все что с техникой связано. Спасибо заранее и простите за возможно наивные вопросы.
NEW 25.04.12 22:02
в ответ Lariel 25.04.12 20:33
т. е. интуитивно вы уже поняли принципиальную разницу между двумя направлениями. соответственно на последнем этапе (где продают или покупают) нужны два разных типа людей. вам нужно определиться к какому типу людей вы относитесь. либо вы что то можете впарить и аргументировать это или вы требовательный покупатель и можете сбить цену. кстати по моему субьективному мнению у покупателя затребовано меньше способностей и это более блатная работа.
NEW 26.04.12 12:48
Даже не знаю к какому типу я отношусь, наверное не поработав там и там так и не определишь. Спасибо вам за ваше мнение!
в ответ puuh_ 25.04.12 22:02
In Antwort auf:
т. е. интуитивно вы уже поняли принципиальную разницу между двумя направлениями. соответственно на последнем этапе (где продают или покупают) нужны два разных типа людей. вам нужно определиться к какому типу людей вы относитесь. либо вы что то можете впарить и аргументировать это или вы требовательный покупатель и можете сбить цену. кстати по моему субьективному мнению у покупателя затребовано меньше способностей и это более блатная работа.
т. е. интуитивно вы уже поняли принципиальную разницу между двумя направлениями. соответственно на последнем этапе (где продают или покупают) нужны два разных типа людей. вам нужно определиться к какому типу людей вы относитесь. либо вы что то можете впарить и аргументировать это или вы требовательный покупатель и можете сбить цену. кстати по моему субьективному мнению у покупателя затребовано меньше способностей и это более блатная работа.
Даже не знаю к какому типу я отношусь, наверное не поработав там и там так и не определишь. Спасибо вам за ваше мнение!
NEW 26.04.12 19:11
в ответ puuh_ 25.04.12 22:02
Кстати, проходила много собеседований на практику в обоих областях. Бросилось в глаза, что закупщики - спокойные, сдержанные, очень серьезные, важные и строгие - и в одежде и в поведении, а сбытчики - веселые, простые в общении, много шутят, смеются и болтают, менее серьезны. Даже собеседования разные - у закупщиков все как-то более стандартно, сидят и пишут себе в специальный формуляр все об ответах собеседуемого, вопросы на подобии - "какая у вас была самая большая неудача, когда вы проходили вашу практику в XY и что вы благодаря этому поняли" и т.п.
У продавцов никаких формуляров, простой разговор без всяких стандартных вопросов - в одной фирме взяли меня, поговорив со мной 5 минут по телефону о всякой ерунде, в других собеседования наподобии "а как ваз занесло из этого города в этот город" и "есть ли у вас права для вождения грузовика"
У продавцов никаких формуляров, простой разговор без всяких стандартных вопросов - в одной фирме взяли меня, поговорив со мной 5 минут по телефону о всякой ерунде, в других собеседования наподобии "а как ваз занесло из этого города в этот город" и "есть ли у вас права для вождения грузовика"
NEW 26.04.12 21:04
и там и там стресс.. огромный..
В отделе сбыта - нужно приносить заказы, прибыль, оборот.... работник измеряется оборотом и прибылью. Нужны связи, знания рынка и отличная комуникабельность.
в отделе закупок ещё хуже - Отдел сбыта скалькулировал по "проходной" цене клиента (у них свой Vertriebserfolgsmessung), а закупщику нужно найти компоненты по такой цене, что бы уложиться в калькуляцию... и разница между скалькулированной сбытом ценой и ценой по которой закуплены компоненты и есть Einkaufserfolgsmessung...
Если в сбыте не выполить цели на период(квартал, год) то можно очень быстро оказаться без работы (кому нужен работник сбыта не приносящий необходимого дохода)
Если в отделе закупок не достигнуть целей и не уметь выбивыть дешёвую цену при определённом инженерами качестве, то на улице можно оказаться ещё быстрее ( без компонентов проекты стоят, клиент не платят, опоздания, неустойки, и имидж компании рарушен! - и это ответственность закупщиков, если компоненты вовремя не поставят) В закупке так же сложно как и в сбыте, ибо оппонент это тот, кто хочет как можно лучше продать, а закупщик как можно лучше купить..
Сделайте практику и там и там и узнаете все прелести...
и ещё вопрос: Если интересует техника, индустрия - то при закупре нужны технические знания.. в какой технической сфере есть знания? Что бы торговаться, нужно знать техническую сторону всех товаров на рынке!!, что бы целенаправленно выявить слабые места в товаре и тем самым давить на цену.. А в отделе продаж нужно знать в основном только техническую сторону собственного товара его приимущества. Тем самым в закупке нужны более глубокие знания (Качество, техника, контрактное право)
Закупать механические части - это совсем другое, чем закупать экетронные части.. и совсем другое чем закупать услуги... и это тольго грубое разделение категорий. Category-Management
если русский, то скорее в сбыте - так как в Россию больше экспортируется, чем оттуда импортируется ( в Германии Handelsüberschuß / positive Handelsbilanz)). Да и те кто там в России в сбыте в интернациональном предприятии работает - свободно говорят хотя бы на английском. (личный опыт с РЖД, Техносерв, Аэрофлот)
В ответ на:
Прочитала я не мало форумов на эту тему, но все же хочется услышать ваши мнения. Буду очень благодарна, если кто-то поделится размышлениями/опытом на этот счет. Плюсы и минусы, какими качествами надо обладать и знаниями, куда требуется больше специалистов и легче устроиться и больше платят.
Слышала, что в фертриебе очень нервная работа, так ли это?
Сейчас пока студентка, стою перед выбором в какой области развиваться, делать практику, осваивать компьютерные программы, выбирать предметы для специализации и т.д.
Сама склоняюсь к Einkauf, но не уверенна, так как в Россию Германия много именно продает и русский может быть плюсом при поиске работы (у меня плюс очень хороший английский и французский языки). Интересует индустрия, все что с техникой связано. Спасибо заранее и простите за возможно наивные вопросы.
Прочитала я не мало форумов на эту тему, но все же хочется услышать ваши мнения. Буду очень благодарна, если кто-то поделится размышлениями/опытом на этот счет. Плюсы и минусы, какими качествами надо обладать и знаниями, куда требуется больше специалистов и легче устроиться и больше платят.
Слышала, что в фертриебе очень нервная работа, так ли это?
Сейчас пока студентка, стою перед выбором в какой области развиваться, делать практику, осваивать компьютерные программы, выбирать предметы для специализации и т.д.
Сама склоняюсь к Einkauf, но не уверенна, так как в Россию Германия много именно продает и русский может быть плюсом при поиске работы (у меня плюс очень хороший английский и французский языки). Интересует индустрия, все что с техникой связано. Спасибо заранее и простите за возможно наивные вопросы.
и там и там стресс.. огромный..
В отделе сбыта - нужно приносить заказы, прибыль, оборот.... работник измеряется оборотом и прибылью. Нужны связи, знания рынка и отличная комуникабельность.
в отделе закупок ещё хуже - Отдел сбыта скалькулировал по "проходной" цене клиента (у них свой Vertriebserfolgsmessung), а закупщику нужно найти компоненты по такой цене, что бы уложиться в калькуляцию... и разница между скалькулированной сбытом ценой и ценой по которой закуплены компоненты и есть Einkaufserfolgsmessung...
Если в сбыте не выполить цели на период(квартал, год) то можно очень быстро оказаться без работы (кому нужен работник сбыта не приносящий необходимого дохода)
Если в отделе закупок не достигнуть целей и не уметь выбивыть дешёвую цену при определённом инженерами качестве, то на улице можно оказаться ещё быстрее ( без компонентов проекты стоят, клиент не платят, опоздания, неустойки, и имидж компании рарушен! - и это ответственность закупщиков, если компоненты вовремя не поставят) В закупке так же сложно как и в сбыте, ибо оппонент это тот, кто хочет как можно лучше продать, а закупщик как можно лучше купить..
Сделайте практику и там и там и узнаете все прелести...
и ещё вопрос: Если интересует техника, индустрия - то при закупре нужны технические знания.. в какой технической сфере есть знания? Что бы торговаться, нужно знать техническую сторону всех товаров на рынке!!, что бы целенаправленно выявить слабые места в товаре и тем самым давить на цену.. А в отделе продаж нужно знать в основном только техническую сторону собственного товара его приимущества. Тем самым в закупке нужны более глубокие знания (Качество, техника, контрактное право)
Закупать механические части - это совсем другое, чем закупать экетронные части.. и совсем другое чем закупать услуги... и это тольго грубое разделение категорий. Category-Management
В ответ на:
так как в Россию Германия много именно продает и русский может быть плюсом при поиске работы
так как в Россию Германия много именно продает и русский может быть плюсом при поиске работы
если русский, то скорее в сбыте - так как в Россию больше экспортируется, чем оттуда импортируется ( в Германии Handelsüberschuß / positive Handelsbilanz)). Да и те кто там в России в сбыте в интернациональном предприятии работает - свободно говорят хотя бы на английском. (личный опыт с РЖД, Техносерв, Аэрофлот)
Морально разложившийся, избалованный и наглый!
NEW 26.04.12 21:33
в ответ Kelvin 26.04.12 21:04
Спасибо вам большое за такой подробный ответ! Чувствую мне нужно было идти, куда нибудь в бухгалтерию или на крайний случай в Personalwesen)
Мне дядечка на собеседовании в Zentral Einkauf Bosch втирал, что технические знания практически не нужны, гораздо важнее понимать все процессы экономические и иметь смутные представления о продукте, что для технических знаний у них есть специальные должности, на которых инженеры работают. Но вообще не знаю, тоже думаю, что технические знания очень нужны, надеялась в процессе разобраться, хотя до инженера в любом случае не дотяну) Я понимаю, что в индустрию на такие должности лучше идти с образованием Wirtschaftsingeneur, к примеру, и туда наверное в большинсте случаев таких и берут.
Вообщем, честно говоря у меня нет идей в какую сферу податься, чтобы потом без работы не остаться)) Все таки индустрия в Германии, кажется намного перспективней и интересней, к примеру, косметики, одежды и продуктов питания)
Мне дядечка на собеседовании в Zentral Einkauf Bosch втирал, что технические знания практически не нужны, гораздо важнее понимать все процессы экономические и иметь смутные представления о продукте, что для технических знаний у них есть специальные должности, на которых инженеры работают. Но вообще не знаю, тоже думаю, что технические знания очень нужны, надеялась в процессе разобраться, хотя до инженера в любом случае не дотяну) Я понимаю, что в индустрию на такие должности лучше идти с образованием Wirtschaftsingeneur, к примеру, и туда наверное в большинсте случаев таких и берут.
Вообщем, честно говоря у меня нет идей в какую сферу податься, чтобы потом без работы не остаться)) Все таки индустрия в Германии, кажется намного перспективней и интересней, к примеру, косметики, одежды и продуктов питания)
NEW 27.04.12 00:24
прежде всего с точки зрения материальной заинтересованности.
А закупки или продажи, это вам решать. На мой взгляд закупки более скучная деятельность чем продажи.
Через Beschaffung можно попасть запросто в supply chain management, что тоже интересно.
в ответ Lariel 26.04.12 21:33
В ответ на:
Все таки индустрия в Германии, кажется намного перспективней и интересней, к примеру, косметики, одежды и продуктов питания)
Все таки индустрия в Германии, кажется намного перспективней и интересней, к примеру, косметики, одежды и продуктов питания)
прежде всего с точки зрения материальной заинтересованности.
А закупки или продажи, это вам решать. На мой взгляд закупки более скучная деятельность чем продажи.
Через Beschaffung можно попасть запросто в supply chain management, что тоже интересно.





