Из-за забастовки место не потеряешь при должной организации, которую организовала та же вер.ди в случае с "госс.сектором".
Во время забастовки за бастующих в больничные кассы платят профсоюзы, а также и соц.страховку.
Давно не бастовал данный сектор - денег со взносов поднакопилось.
Если же вообще о забастовке говорить и как она сказывается на всех, а не только бастующих, надо весьма плачевное состояние отметить те, кто не бастует, но зависит от бастующих ( на одном и том же предприятии ). В таких случаях работодатель вправе отстранить от работы и не выплачивать зарплаты. И люди не получают ни зарплаты ни поддержки от профсоюзов. Таким образом работотдатель пытается намекнуть, что бастовать надо всем, преследуя при этом цель большей нагрузки профсоюзных касс.
Вообще организация забастовки - это дело не одного или 2х дней. Тут стратегия нужна.
И она - разрабатывается - некторые плюсы в определенных видах промышленности ( например малоскладская автоиндустрия 90х ) оборачиваются минусами при забастовке для работодателя - достаточно забастовать водителям-поставщикам - и все требования будут приняты.
Возвращаясь к врачам: скажите, кого прежде всего затронут их забастовки?