В ответ на:

---

Любой товар стоит столько, сколько за него готов заплатить покупатель. Поскольку труд - тоже товар, то к зарплате это тоже относится. Я продаю свою труд работодателю по одной цене, а ты - по другой

---

Опять перев╦ртыши какие -то про принципу "сколько стоит?" - "договоримся". "Так сколько вы да╦те - а сколько вы предлагаете?". За всем за сим стоит боязнь, что кто-нибудь, ведя переговоры о повышении зарплаты указал бы на иного, тоже и ТАКЖЕ выполняющего, но получающего больше. И вместо повышения зарплаты одного последовало бы понижение зарплаты другого.
|Пингуй, не пингуй, все равно получишь e-mail

Я как раз и говорю о том, что рынок труда - тоже РЫНОК, поэтому здесь тоже действуют рыночные законы. А информацию об уровне зарплаты по отраслям, профессиям, регионам и т.д. можно получить и без того, чтобы задавать неприличные вопросы.

А информацию об уровне зарплаты по отраслям, профессиям, регионам и т.д. можно получить и без того
А ты попробуи получи инфо по отдельнои фирме?

#23