Если муж был черным то мог бы и в суд подать за дискриминацию... и обязательно бы выиграл!!

=============================================================
Алогизм: как может чернокожий отец выиграть у матери-одиночки при условии, что судья - китаец? Патовая ситуация...

У меня вопрос.
Что было бы , если бы Вы не стали делать ей замечание, а молча вызвали полицию и попросили защитить Вас и вашего ребенка от угроз и посягательств этой женщины ?
гипотетически...
Я так поняла, что ее мотивация нетерпимости по отношению к вам именно из-за вашего "русского" происхождения?
PS. Чес говоря, я бы именно так сделала, если бы хоть кто-нибудь посмел задеть моего ребенка.
Рубить на корню!
Если бы меня.. мне пофиг..на каждый роток не накинешь платок
Не расстраивайтесь ,
идиоты есть везде...и не только среди сумашедших инвалидов

================================================

Зачем котов толкать на такие поступки? Кoты - чистоплотные животные. И еще раз: зачем принимать данный закон если: УЖЕ конституцией ФРГ гарантирован запрет от дискриминации всех людей в ФРГ в том числе и инвалидов?

Зато она пока у меня не в игноре, не в игноре не в игноре

=======================
вот именно - "запрет ОТ дискриминации". Значит, вкрались неточности - будет "запрет дискриминации".

==========================================================
Я только что протерла... вискасом.

Вопрос не комне, но позвольте высказать свое мнение...
Думаю, что это сделано для того, что бы облегчить доступ гражданам к защите своих прав, перенести как сказать на более"низкий" уровень правозащитной системы. А заодно и разгрузить конституционный суд.
А уж как все это будет работать - другой вопрос.
Благими намерениями.... как известно..

Неточности вкралиск к Вам, мадам (мадемазель, мем)
Запрет дисриминации УЖЕ есть в Конституции ФРГ
Artikel 3
[Gleichheit vor dem Gesetz; Gleichberechtigung von Männern und Frauen; Diskriminierungsverbote]
(1) Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich.
(2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.
(3) Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.
Внимательно читайте конституцию ФРГ "Diskriminierungsverbote<=> запрет дискриминации"

Гражданам совершенно не нужно защишать свои права в конституционном суде, если их права закреплены в Конституции. Уже доступ граждан находится на достижимом ими уровне правозащитной системы, а именно в [Amtsgericht-Arbeitsgericht] они имеют право ссылатся на Конституцию (точнее их адвокаты).

Спорить с July... это нереально виртуально
Следите за движениями...

Действительно, Вы правы.
Что это за белиберда вообще:
"В Германии в соответствии с Трудовым процессуальным кодексом в трудовом законодательстве существует исключение арбитражных решений."
Зачем нужен этот "Трудовой процессуальный кодекс", если все прописано в Конституции?
И для чего вообще нужен этот Суд по трудовым вопросам?
А Конституционный Суд однозначно лишняя инстанция, потому что:

.... все равно высшая инстанция Международный Суд по правам человека, вот это оставим и хватит с нас!
А то действительно, развели крючкотворство...

Прочитала, что говорит эксперт по трудовым вопросам, руководитель международного департамента BBJ Consalt AG доктор Петер Михаэль Эбертц.
И мое видение этого вопроса таково:
Трудовые суды не решают проблем тарификации и пр., они решают проблемы индивидуального характера, поскольку 1 человек, права которого ущемили, не может выйти на демонстрацию или устроить забастовку.
А судьи кто?
Профессиональный пожизненный Судья, представитель профсоюза и представитель работадателей.
Решение Судьи исходит именно из законов в Трудовом кодексе.
Как решить вопрос, что подразумевать под термином дискриминация и по каким признакам определить этих самых дискриминируемых ?
Так как Закон прописан не был, полагаю, что данный вопрос оставался на личном усмотрении Судьи.
При условии, если адвокат сослался на конституцию, он должен доказать! что это именно дискриминация. А это уже простите, другой вопрос. Что делать? Топать в арбитражный суд, для получения заключения о том, что это действительно дискриминация?
Теперь, данный закон, нормы и категории граждан нуждающихся в защите, будут четко прописаны в законадательстве.
Это сделано для процессуальной конкретизации, то есть упрощения доступа граждан к своим правам.
__________________________________________________________________________________________________
Кроме Конституций различных стран, есть еще и Всеобщая Декларация прав человека. Первая статья в которой, как раз касается дискриминации, гласит:
"Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства"
Мы же не ставим вопрос о том, зачем нужны Конституции, если все это уже прописано во Всеобщей Декларации, хоть и весьма расплывчато, но тем не менее?
Конечно нет. Чем "ниже" или " ближе"и субьективней инстанция, тем более конкретней должен быть прописан закон. На то кодексы и называются процессуальными. Для четкой детализации процессов судопроизводства.
Это что касается благих намерений.
Усматриваю правильность данного решения по отношению к инвалидам (не психам)
Есть знакомый перенесший полиомелит, последствия болезни не такие страшные, но все равно, если появляешься с ним например в клубе или пабе.. чесно говоря просто пялятся. А один раз вообще один пьяный мужик позволил себе
очень дерьмовое замечание по нашему поводу.
Я бы просто набила фейс, но мой приятель этого сделать не может.И поэтому предпочитает ходить в заведения с большой компанией. С дискриминацией при приеме на работу он уже давно смирился. Хотя, при выборе места работы, отценивает свои физические возможности вполне реально.
Вот я хочу , чтобы эти ПИП из пабов заткнулись и посмотрели на ущербность своего воспитания, но так как в силу их умственного недоразвития они не в состоянии это сделать, пускай будет закон, который его защитил бы не только на работе.

Лично я, полностью разделяю Ваши опасения в связи с этим законом, по поводу аспекта на определенную категорию .
То есть, если я не лесбиянка , меня просто не возмут на работу, только потому, что другая или другой указал в анкете, что у него нетрадиционная ориентация. Потому как работадатель побоялся возможности последующих судебных разбирательств со стороны этого меньшинства и предпочел принять на работу её(его), и с увольнением тоже самое, то есть фактически, приравняли к инвалидам и беременным женщинам..
Эта ситуация напомнила мне, как несколько лет назад, в одной крупной немецкой корпорации многие вынуждены были скрывать, что они курят. И при чем курили почти все :-)
Теперь будем скрывать свою обычность и традиционность?
На что они нас толкают, этим законом?

Передергивать не надо. Вначале разберитесь, что это такое, ТПК, затем будите умничать. Советую изучать данный вопрос на языке оригинала и на примере судебных решений, где имено в инстанциях нижнего уровня (Amtsgericht-Arbeitsgericht) упоминаются артикли конституции ФРГ. Заодно ознакомтесь, какую роль вообще играют в обществе в целом ив ФРГ конкретно законы и подзаконные акты. А также про "компанию" в ФРГ по дебюрократизации законодательной системы. Заодно может поймете почему являтеся бредом ваше заявление про разгрузку Конституционного Суда с введением данного законa

Это лично ваше высказывание? Чтобы доказать факт дискриминации никуда топать не надо ни в какой арбитражный суд. У вас весьма расплывчатое представление про процессуальные процедуры в ФРГ. Видиомо вы вершков в русскоязычных СМИ начитались. См. [Anwaltsprozeß,

Указываете в анкете ориентацию, которая представляется Вам наиболее проходной, и все дела... Полагаете, будут проверять?...

не могу удержаться...
нудануда..мне следовало бы лучше изучить кокосы и получить Докторанта кокосовых наук,
прежде чем составить свое мнение о вкусовых качествах кокоса.


Не судила. Да, не судима буду!


Мнение мое сформировано : см выше. Прочитала, что говорит эксперт по трудовым вопросам руководитель международного департамента BBJ Consalt AG доктор Петер Михаэль Эбертц.
Вы сомневаетесь в его компетенции?..ну-ну..
Если Вы знаете ответы, зачем задаете вопросы, по процессу"охота потрепаться"?

Если Вы не хотите, что бы Вам указали куда нужно пойти, не нужно указывать, что нужно делать.

На мнение 1 эксперта есть 10 мнений иных тоже экспертов. Учите матчасть или сами научитесь разбираться без экспертов.
И повторюсь касаемого данного вашего опуса При условии, если адвокат сослался на конституцию, он должен доказать! что это именно дискриминация. А это уже простите, другой вопрос. Что делать? Топать в арбитражный суд, для получения заключения о том, что это действительно дискриминация?
Введение Антидискриминационного закона а) не избавит от необходимости доказать факт дискриминации.
б) в суд УЖЕ с доказательствами приходят а не идут туда за док-вами

... бедные немецкие промышленники ... от таких вот "законов" ... вынуждены ... брать ноги в руки и уматывать в страны, где на их предприятиях ... не только зажравшиеся боровы, улыбающиеся всем педерасты, истерики с дёргающимися конечностями, полуживые дебилы, еле двигающиеся старики и беременные женщины работают, но и ... нормальные, квалифицированные рабочие ... знающие ... и себе ... и своей работе цену
... если же ... немецкое государство ... по дебилам и тунеядцам ... решило впереди планеты всей идти, так ... нет проблем ... всегда пожалуйста!
... только, пусть оно их и содержит ... пока не откинутся
... на какие шиши?
... может Бог пошлёт?
... вот ... пусть всем правительством и молятся ...
... и то толку больше будет!
... Госпидя, подай политику крупицу ума