Усе равно не верю. Разве что та женшина слегка ненормальная и немецкии не ее язык... И если бы это была большая фирма, то вам бы пришел автоответ, если бы кто-то так долго небыл на работе.. Типа ижвините - меня нет на работе, если нужно что - обратитесь к такому-то... Че-то фирма у вас лабудовая.. Ниже среднеи в германии
Им Щестен ничц Неуес....

Я с ней лично общалась в Германии. По русски она, как в прочем и по-английски ни-ни...
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

По немецки похоже тоже не того
Im Westen nichts Neues....

Ну я выкинула из середины предложения несколько слов (где она пишет о моем письме), поэтому появились грамматические погрешности: Лишнее Ihre является фпродолжением фразы о Email
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

так я же писала, что фирма по обороту и кол-ву занятых относится к категории "средняя" и не занимается серийным или массовым производством. Это единичное производство "под заказ". Впрочем, это не помешало ей одной из первых прийти на российский рынок
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

Значит, точно за дураков держат.
Напишите ей ответ в таком-же духе.
"Sehr geehrte Frau XYZ,
über den Gesundheitszustand Ihres Mannes freue ich mich tierisch und bedanke
mich herzlich für ihre aussergewöhnlich gelungene Übersetzung. ..." и т.д.
И не забудьте "Cc" е╦ шефу.

Рóбототехнические обслуживающие процессы имеют место быть в народе. У вельмож, а маркетинг относится еще к придворной свите, свой этикет. Радуйтесь, что к Вам так доверительно относятся.
А с Вами мы будем просто дружить

Вообще самая оптимальная линия поведения у вас как у людей имеющих с ними дело у себя дома это исходить из того что они дураки. Если им не нравится то пусть противодействуют и находят с вами компромисс. Самая неправильная линия поведения это исходить из старания ни в коем случае не обидеть их интересы. Это рабские самоунизительные проявления, которым всегда очень и очень рады и которыми неизбежно будут злоупотреблять, что как раз и имеет место судя по описанной вами ситуации.
SI VIS PACEM PARA BELLUM

Короче говоря, кто кого перехитрит
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

>>>>>>>>>>>>>>Короче говоря, кто кого перехитрит
Дело не в хитрости а в умении держать себя с достоинством. Вы не замечали что те кто умеют себя держать с достоинством добиваются гораздо больше за счет этой особенности чем те которые чего-то добиваются исключительно за счет профессиональных преимуществ?
SI VIS PACEM PARA BELLUM

Умение держать себя с достоинством - есть следствие уверенности в себе, которое происходит как и от профессиональной компетенции и некоего артистизма, или по-русски "куража", который также идет от успешности. Самоуверенный дурак - нет ничего хуже для фирмы. Так что я не совсем согласна с Вашим высказыванием, что профессионализм- дело второстепенное.
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

Самоуверенный дурак - нет ничего хуже для фирмы.
Полностью с Вами согласен, только очень часто этого дурака не очень просто разглядеть, особенно руководителям, так как самоуверенность по отношению к коллегам очень часто соповождается у таких людей подхалимством по отношению к начальству.

>>>>>>>>>>>>>>Умение держать себя с достоинством - есть следствие уверенности в себе, которое происходит как и от профессиональной компетенции и некоего артистизма, или по-русски "куража", который также идет от успешности. Самоуверенный дурак - нет ничего хуже для фирмы. Так что я не совсем согласна с Вашим высказыванием, что профессионализм- дело второстепенное.
Ваше высказывание выше полностью лишено логики. Потому что в первой его части вы утверждаете что тот кто держит себя уверенно обязательно высокопрофессионален, а во второрй части вы говорите о каких-то дураках, которые также держатся уверенно хотя профессионализмом там и не пахнет. В конце концов делаете вывод что профессионализм при таких делах все-таки должен быть решающим фактором. Почему-то.
SI VIS PACEM PARA BELLUM

>>>>>>>>>>>>>>>>Полностью с Вами согласен, только очень часто этого дурака не очень просто разглядеть, особенно руководителям, так как самоуверенность по отношению к коллегам очень часто соповождается у таких людей подхалимством по отношению к начальству.
Кроме того начальники как правило большим интеллектом не блещут. Мягко говоря.
SI VIS PACEM PARA BELLUM

Да потому что непрофессионализм можно довольно быстро раскусить. Если руководиль или вышестоящий сам не дурак. И ему не требуется окружение дураков. Но, Вы правы-дураки везде нужны... как же можно обойтися без 2мальчиков для битья". Хотя... я не права... именно умные и профессионально грамотные люди зачастую вопреки своему желанию выступают в этой роли... А дурак - ну что с него взять... и руководитель это прекрасно понимает также.
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

>>>>>>>>>>>>>>и руководитель это прекрасно понимает также.
Вряд ли. Руководитель как правило сам дурак.
SI VIS PACEM PARA BELLUM

Хочу добавить. Существует такой принцип Питера, по которому в устойчивой системе требуются и компетентные и некомпетентные люди. Сверх компетенция, также как и сверхнепрофессионализм угрожают устойчивости фирмы. От таких избавляются. И плюс к тому, есть мнение, что карьерный рост основан на некомпетенции. То есть - руководитель некомпетентный человек. Ну, по определению, не может быть руководитель компетентным во всех вопросах (от делопроизводства до наладки сервиса оборудования). Компетентность руководителя складывается из того, как он умеет подобрать и окружить себя компетентными спецами.
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

Ну мы мыслим похоже
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки

Таким образом приходим к выводу что днем любят тоже за пороки. И что за достоинства вообще никогда не любят.
SI VIS PACEM PARA BELLUM

tja.. Да наши пороки- без достоинств - НИЧТО, как впрочем, и наоборот
Но почему-то, я не люблю тупых людей...
Днем любят за достоинства, а ночью за пороки