Обсуждать не обязательно,важнее осмыслить.
http://pics.livejournal.com/franz_propp/pic/00002zrx
http://i2.pixs.ru/storage/2/8/6/babkinakol_7246527_1470286.jpg

Так и я был-видел. На уровне был-видел будем обсуждать? Тогда это не дискуссия, а обмен впечатлениями о поездке в Прибалтику.

Попробуйте найти меру ценности профессионализма токаря? Чем можно измерить профессионализм токаря? Разрядом, скажите Вы? Токарь шестого разряда, получит больше, чем токарь пятого разряда. То есть, разряд токаря, будем считать мерой его профессиональных способностей. Причем, на многих предприятиях, токарь пятого разряда, производит за смену точно такое же количество изделий, как токарь шестого разряда. Но, в соответствии с разрядом, он, все равно получит меньше. Профессионализм понятие двойственное: с одной стороны, когда мы видим токаря шестого разряда, мы говорим, что это профессионал. С другой стороны, шестой разряд это потолок профессиональных способностей токаря. Человек остановился в профессиональном развитии. И дальше роста ему не будет. Почему, спросите Вы? Потому что станок, на котором он работает, не будет меняться лет 20, а то и более. И качественнее сделать продукт, чем это может предложить технический потенциал станка, токарь не сможет. Профессиональный рост токаря определяется техническим уровнем средств производства.
Теперь попробуем найти меру профессионализма должностного лица - технократа. Возьмем директора завода. У должностного лица нет разряда, указывающего на его профессиональные способности. Должность это правовое место, а не профессия. О профессиональных способностях директора указывает занимаемая им должность? Тогда, с этой точки зрения, президент это профессионал самой высшей категории - профессионал воплоти. Вверх профессионализма должностного лица - президентская должность. Должность это мера профессиональных способностей человека? Итак, подытожим. Сможем ли мы назвать мерой профессионализма токаря - разряд, и мерой профессионализма технократа - должность?
Когда я писал: что к нам вернулась буржуазная мера: ценить человека за капитал, за состояние, то, я имел ввиду - ПРАВО. Право сегодня, является мерой ценности человека. Чем выше у человека должность, тем больше у него прав, тем больше у него почета, оклада, привилегий, тем более он ценен. Ценность человека определяется должностью, а не профессионализмом. Должность это совокупность прав, правовое место. Право это минимальный, а потому неделимый кусочек власти. И право выступает мерой ценности человека. Догадайтесь, кто самый ценный человек для государства? Президент! Он обладает максимальными правами, любой его указ, имеет силу закона. Так было не всегда, но, так есть сейчас. В обществе, где есть социальное расслоение, правовое несоответствие, право выступает мерой ценности человека. Ценят не за то, что, к примеру, ученый сделал открытие или писатель написал книгу, а ценят за занимаемую должность. К рядовым гражданам, как самым недееспособным членам общества, государство относилось и относится потребительски. Рядовой человек состоит в должности в качестве физического лица. И как физическое лицо, он обладает минимум прав. Рядовой человек, физически юридическое лицо. Еще раз повторюсь: при капитализме, человека ценят за капитал, при социализме ценят за положение. Как профессионал, человек может не соответствовать занимаемой им должности, но, тем не менее, ценить и платить будут за должность.